推荐干部谈话个人谈话
答：1、生活作风扎实，做到廉洁自律，没有违反过党纪政纪，始终保持良好传统作风。2、能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，遵纪守法，尊敬领导，团结同 志，为人正直，清正廉洁，不计较个人得失。3、不足：创新意识要进一步加强。4、★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行...
答：一、明确答案 在干部选拔谈话推荐中，应着重谈论被推荐人的工作能力、个人品质、团队协作及业绩成果。推荐时需客观公正，避免个人情感色彩，注重实际表现。二、详细解释 1. 强调被推荐人的工作能力。具体描述其在过去的工作岗位上的表现，如项目管理能力、决策能力、协调能力等。结合具体案例，说明其如何解决...
答：在进行干部选拔谈话时，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价。如果是考察环节的三项测评和个别谈话，应保持客观和公正。在领导干部考核谈话时，不应辜负组织的期望。在谈论任职意愿和初步思路时，可以是对于作为班子成员在新的岗位上如何发挥作用的建议，或者是对他人优点的适当称赞。例如，XX同志注重...
答：推荐干部谈话说优缺点两方面，具体说法如下：1、优点：领悟力较强，对大多数知识都能够很快入门，尽管很难深入。缺点：平时较为慵懒，意志力稍有欠缺，常为自己的懒惰找借口，计划一般都无疾而终。2、优点：善于沟通，在大脑轻松，思维活跃时，能够同人有较好的沟通，思维反应敏捷，迅速。通常都能达到较...
答：推荐干部个别谈话的简短句子有：1、理解力强，对大部分知识都能很快入门，虽然很难深入。2、平时比较懒惰，意志力稍有欠缺，经常为自己的懒惰找借口，计划一般无疾而终。3、善于沟通，在大脑轻松，思维活跃的时候，能与人有较好的沟通，思维反应迅速，快速。通常可以达到更好的效果。4、情况不稳定，要...
答：推荐干部谈话优点和缺点：优点：1、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。4、真诚。在...
答：“在这次的考察推荐干部谈话中，我认为XXX同志在多个方面都表现出了优秀的领导才能和工作能力，是我心目中的理想人选。”首先，我们要明确推荐的目的和意义。推荐干部是为了更好地促进组织的发展，提升团队的整体效能。因此，在推荐干部时，我们不仅要考虑被推荐人的个人能力和业绩，还要考虑其...
答：1.乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。2.尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。3.心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。4...
答：干部考察谈话说别人的优点缺点有工作能力出众、沟通能力不足、团队协作精神、时间管理待提高、创新能力突出。1、优点：工作能力出众 谈话内容：经过一段时间的观察和了解，我发现某同志在工作中表现出很强的责任心和执行力，能够迅速适应各种工作环境，提高工作效率。2、缺点：沟通能力不足 谈话内容：在与...
答：1、该同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。2、该同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明；政策理论水平高，注意从政治上、全局...
网友评论：
林奖19391442001：
推荐干部谈话说哪几个方面 -
62733董邓
： 一、组织上找你谈话内容: 1、宣传决定; 2、对你提出希望和要求(廉政勤政要求). 一是要加强学习,提高自身修养. 二是认真履行职责,努力做好本职工作. 三是遵纪守法,坚决做到廉洁从业. 四是维护班子团结,带好队伍. 五是切实...
林奖19391442001：
考察干部 - 急,领导干部谈话今天我们单位考察干部,找我们谈话,要注意什么?
62733董邓
： 其实用不着紧张,提干谈话是无所不谈的.一般来说;1.了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;2.对本单位领导班子和领导成员的看法;3.对本单位,本行业今后发展的看法;4.是否服从组织的工作安排.----记住,要放松,发挥自己的水平,不吹牛,要有新观点不老套,态度诚恳.特别不要说别人的坏话.----一切会按你的愿望进行的.祝马到成功.
林奖19391442001：
组织部谈话 年轻干部 谈自己怎么谈 -
62733董邓
： 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行. 2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的...
林奖19391442001：
考核领导班子找我谈话,怎么说
62733董邓
： 称职:1;4.推荐本单位有发展潜力的优秀基层干部.今年以来党委班子建设的总体看法.根据下步的形势任务.二;5;3.对上级党委和机关有什么意见建议;2、班子成员方面.党委班子和单位建设取得的突出实绩;5;2.对考评对象的总体评价意见;3.对考评对象的培养使用建议,党委和单位建设工作指导上需要把握的问题.党委班子和单位建设存在的突出问题;4、党委班子方面.考评对象的主要优缺点及具体表现、不称职.考评对象在班子和部队建设中发挥作用情况:优秀一:1
林奖19391442001：
人事提拔流程
62733董邓
： 干部选拔任用工作程序为:民主推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任职.一、民主推荐干部选拔任用,必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐包括会议投票推荐和...
林奖19391442001：
民主推荐后备干部不定向选择个别谈话怎么谈 -
62733董邓
： 如果是民主推荐,范围应该是单位在职在编的所有干部和下属单位的主要负责人.如果是考察环节的三项测评和个别谈话,应当是班子成员,部分下设科室主要负责人,所在科室人员...
林奖19391442001：
干部任命组织程序 -
62733董邓
： 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.
