中层干部提拔谈话记录
答：日期：地点：议题：考察谈话谈话人：被谈话人：记录：内容：按照“党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”，对进入组织考察人员找群众进行谈话， 有作一评价。附件 4：考察谈话提纲 1、谈谈你对本单位现任中层干部的总体评价。如成员间团结配合情况、贯彻民主集中制情况、工作思路、工作作...
答：刚才,白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定,在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位,借此机会,我们进行一次集体谈话,对大家提五点希望和要求,具体说,就是做“五个表率”:在此次谈心谈话活动中,我局坚持始终坚持求真务实,务求实效这一原则进行。在谈心谈话活动中,都是在民主和谐的氛围中进行,谈心谈话...
答：机关事业人员在提拔晋升或者是调整到重要岗位任职，组织部门都会按程度进行考察，包括大会测评、无记名投票、组织谈话等环节。其中组织谈话，其目标范围基本上是领导班子全体成员、大部分中层干部和部分一般干部。人数少的单位，和每个人都谈；人数多的单位，还会组织集体谈话。这只是提拔任用的一个环节，没有...
答：党的十七报告提出:“不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍”;“规范干部任用提名制度,完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系”。改进和完善干部考察工作,切实把干部考实、考准,是准确识别干部、公正评价干部、科学选拔和正确使用干部的前提和基础,也是提高干部队伍素质的关键所在。...
答：考核人员既要真实反映群众的呼声，又要认真分析被谈话人的意见，不能听风就是雨，变成简单的“录音机”、“记录员”。要对谈话获得的信息进行概括、提炼，找出深层次和实质性的东西，全面、准确地为干部“画”好“像”。若要做到全面准确，应该注意以下方面：一要把握一分为二的原则。考核工作面对的是...
答：问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序。还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等。如果没有太多负面的东西和反映,你就会被提职。如果上任后还会有领导找你谈话。 问题二:如何理解...
答：(被谈话人):经过这次廉政谈话,我进一步强化了对自身应承担职责的认识,明确了工作的方向。下一步,我必须要做到以下几点:1、加强学习,提高觉悟。作为单位中层干部、共产党员,要带头学习法律法规和上级文件要求,带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求,带头执行廉洁自律各项规定,绷紧“廉政弦”、把好“总开关”,不...
答：在考察方式上,采取个别谈话、集体谈话方式进行。同时认真做好谈话记录,力求客观真实地反映干部个人情况。三是实施有效监督。选人用人重要环节邀请市局人教科领导参与,并进行指导,对选拔工作的各个环节进行有效监督;四是实行任前公示制。凡提拔中层干部在正式任职前,在全局范围内进行为期7天的公示,并书面报告市局人教科...
答：20XX年3月,我局开展处级干部选拔任用,提拔使用干部11人,其中局机关6人(调研员1人,副处长2人,副调研员3人),团体在编干部5人(团体办公室主任2人,副调研员3人);9月,开展干部内部轮岗交流使用,调整了4个处室的负责人;10月对部分干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作,配强配优了局系统中层干部队伍,为...
答：诫勉对象要在谈话记录上签字,并在10个工作日内向进行诫勉的机关提交书面检查。 第十七条 受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,自诫勉之日起,一年内不得提拔或者重用。 第十八条 诫勉期一般为6个月,延长诫勉期一般不超过半年。诫勉期满后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象存在问题的...
网友评论：
芮果15823326116：
推荐干部谈话说哪几个方面 -
53049马蔡
： 一、组织上找你谈话内容: 1、宣传决定; 2、对你提出希望和要求(廉政勤政要求). 一是要加强学习,提高自身修养. 二是认真履行职责,努力做好本职工作. 三是遵纪守法,坚决做到廉洁从业. 四是维护班子团结,带好队伍. 五是切实...
芮果15823326116：
按照组织规定提拔人用前谈话吗 -
53049马蔡
： 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没有太多负面的东西和反映,你就会被提职.如果上任后还会有领导找你谈话.
芮果15823326116：
组织谈话一般都谈点什么? -
53049马蔡
： 组织谈话内容一般包括:一、宣导组织决定;二、组织对你的希望和要求;1、思想进步、品德优良、作风正派;2、有较强的组织纪律性和法制观念;3、认真履行职责,努力做好本职工作;__4、遵纪守法,坚决做到廉洁从业、遵守职业操守...
芮果15823326116：
任职前谈话记录怎样写 -
53049马蔡
： 关于廉政教育谈话的规定 为切实加强对领导干部的教育,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,结合我区干部队伍实际,特制定本办法.第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度,是区纪委从加强党风廉政建设和教...
芮果15823326116：
怎么写领导干部谈心谈话记录 -
53049马蔡
： 可以把时间,地点,谈话人员,谈话内容,谈话过程记录清楚即可.祝顺!
芮果15823326116：
任职谈话应包括哪些重要内容 -
53049马蔡
： 任职谈话记录
芮果15823326116：
三治三提第二阶段谈心记录
53049马蔡
： 谈话记录 时间: 地点: 谈话人:孙 谈话对象: 谈话内容: 孙:根据局“三治三提”活动办公室统一安排部署,今天我们在一起谈谈对开展“三治三提”专项活动的认识,相互之间开展批评与自我批评. Xxx:我感到开展这次活动,为加强党...
芮果15823326116：
谈话记录怎么写? -
53049马蔡
： 人物: 时间: 地点: 谈话的内容:(主要的冩冩勼可以了) 谈话后的感受:
芮果15823326116：
事业单位人事调整,领导找我谈话我该怎么说 -
53049马蔡
： 只需要帮领导分析一下就行,把这几个候选人各自的性格说一下,或者初步的说不了解,但是从交往的过程中觉得某人给自己的印象是什么,然后领导会接话的,他会说这个人不错,但是什么什么的,他自己心里的人选会间接传到你耳朵,但是...
芮果15823326116：
求党组织委员谈话记录填写内容
53049马蔡
： 经过谈话了解,该同志思想上追求进步,能够深入了解党的方针政策,与党保持高度一致.工作上积极肯干,能够发挥出先锋模范作用,具备了成为党员的标准和条件,同意其加入党组织. 上面说的 是简写的,关于对被考核人的评价,你也可以多写点
