教师寒暑假的国家规定
答：教师寒暑假是根据国家教育法规定而生，是教育行业中常见的一种休假方式。教师的寒暑假是指每年寒暑两季学校停课期间，教师可以休息放假。根据规定，寒暑假是对教师的安排，也是对教育行业的规范，能够确保教学资源的有序安排。因此，可以说寒暑假是教师合法休假的一种制度。教师的寒暑假具有编制、工资、社会...
答：老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假...
答：教师的薪酬制度明确，一年通常发放13个月工资，以保障教师的基本收入。在寒暑假期间，正规有编制的教师享有带薪休假的权利。国家规定，教师在假期中的工资主要是基本工资，可能会少于平时的全额，因为绩效奖金、补贴等非基本部分通常在这两个时间段暂停发放。根据《中华人民共和国教师法》，教师享有的福利待遇...
答：法律分析：教师的寒暑假期不属于法定假日，实在《中华人民共和国教师法》中规定的。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二条 本法适...
答：（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六） 参加进修或者其他方式的培训。
答：根据《中华人民共和国教师法》规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。寒暑假期间，教师如果因为工作需要，进行社会实践或者外出培训，学校应该给予支持，不能认为是无意义的活动。教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。只要...
答：《中华人民共和国教师法》，第七条第四款规定。教师寒暑假带薪休假的法律依据，取消教师带薪寒暑假与我国《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定是对立的。中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师享有按时获取工资报酬享受囯家规定的福利待遇及寒暑假带薪休假的权利。
答：教师享有的年休假就是指他们的寒暑假年休假的规定。根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工不享受当年的带薪休假的五种情形...
答：法律分析：教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节...
答：教师寒暑假期属于我国的法定假期，所以不算在产假内。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。教师寒暑假一般不包括在产假里。已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，共五个...
网友评论：
沈仇18954431811：
不放寒暑假是不是违反教育法
53641言芸
： 我国教师法规定教师“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”所以不放寒暑假是违反有关法律法规的,是违反《教师法》.享受寒暑假是国家规定教师享受的一种权利,不放寒暑假也是一种侵权行为,同样学生也能放寒暑假了.
沈仇18954431811：
在暑假里关于老师的法律 -
53641言芸
： 合法.劳动法没有规定教师有假期的.教师法规定了老师可以带薪休寒暑假,但是没有规定寒暑假的时间,所以一般是学校自己规定.
沈仇18954431811：
小学教师寒暑假是否属于国家规定的“法定假日”,如因在校工作性质而需加班,工资如何算??谢谢回答!! -
53641言芸
： 教育部明确规定寒暑假为教师法定假日.按《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资.
沈仇18954431811：
教师真正的假期有多长? -
53641言芸
： 教师真正的假期可能是寒暑假天数,也可能是年休假天数 企业职工带薪年休假实施办法 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假.确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数.第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行.
沈仇18954431811：
教师享受寒暑假是否有法律明文规定?
53641言芸
： 有,寒暑假期间也要正常发放工资
沈仇18954431811：
教师寒暑假期算是法定假日吗? -
53641言芸
： 学校教师都是带薪休假的,这是老师特有的福利,不是法定假日!《中华人民共和国教师法》第二条规定:“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师.” 该法第七条规定:“教师享有下列权利:(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行.”
沈仇18954431811：
教师有没有探亲假 -
53641言芸
： 只有符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的要求的教师才可享受探亲假和探亲路费的报销:1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规...
沈仇18954431811：
学校工人是否享有和教师一样放寒暑假的待遇?
53641言芸
： 根据国家相关规定,享受带薪寒暑假的人员范围包括“在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师”.因此,学校享受带薪寒暑假待遇的人员范围包括专门从事教育教学工作的教师及图书馆、计算中心等部门教辅人员.学校总务、保安、保洁、宿管、司机等后勤人员不享受带薪寒暑假待遇.
沈仇18954431811：
大专老师寒暑假多少天 -
53641言芸
： 各地存在标准问题:综述:教师一年的假期在150天左右.是比较多的,和学生的放假时间基本一致.虽然按照假期长短来计算,包括寒暑假、双休及法定假期,保守估计,教师一年的假期在150天左右.但教师的无形加班有很多:平时一些家访、课后辅导的时间就不一一细算了;学期结束,学生考完就放假,老师还要阅卷、开会;另外,面对教研压力,假期里老师通常还要抽出一些时间学习、进修.
沈仇18954431811：
职工带薪年休假的问题 -
53641言芸
： 广东胡律师:1、根据相关法律规定带薪的年假休假工资是包括津贴奖金,带薪休假在法律上是规定企业就当给予休假,如果不给予要按照法定假期的3倍工资支付;2、休假的时间由用人单位与劳动者协商安排,一般不会出现多名员工同时休假影响工作的情况;3、带薪休假是指正常工作时间,国家法定假期及周六周日不在此范围内;4、因为教师的寒暑假时间超过了国家法定的带薪休假时间,当地没有特殊规定的话或工作需要的话或寒暑假时间多于年休假天数的话,一般不再安排老师休带额外的带薪年假.
