教师寒暑假的法律依据
答：律师解答 法律没有规定中学生寒暑假的天数，但一般是七月一号到九月一号。学生、教师一般享有寒暑假；寒假理论上有25天左右，但除去正常的周末休息至少6天，加上春节法定大假3天，实多出的假期大约15天；暑假理论上有55天左右，除去正常的周末休息16天左右，实际多出假期40天左右。《教育法》第四十三条...
答：教师寒暑假是根据国家教育法规定而生，是教育行业中常见的一种休假方式。教师的寒暑假是指每年寒暑两季学校停课期间，教师可以休息放假。根据规定，寒暑假是对教师的安排，也是对教育行业的规范，能够确保教学资源的有序安排。因此，可以说寒暑假是教师合法休假的一种制度。教师的寒暑假具有编制、工资、社会...
答：法律分析：学生、教师一般享有寒暑假。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；(四)按时获取工资...
答：法律分析：教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休...
答：《中华人民共和国教师法》，第七条第四款规定。教师寒暑假带薪休假的法律依据，取消教师带薪寒暑假与我国《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定是对立的。中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师享有按时获取工资报酬享受囯家规定的福利待遇及寒暑假带薪休假的权利。
答：法律分析：教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节...
答：福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。所以，教师在寒假和暑假不工作还能拿工资，这是受法律保护的。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法...
答：《中华人民共和国教师法》，第七条第四款规定。根据《中华人民共和国教师法》可知，第七条第四款规定，教师有“享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
答：综上所述：教师的产假并不包括寒暑假，两者属于不同的假期类型。教师在享受产假期间，应当遵守相关法律法规的规定，学校也应当保障其合法权益；而在寒暑假期间，教师虽然享有休息和调整的时间，但也需要遵守学校的安排和要求，确保教育教学的顺利进行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女...
答：法律分析： 寒暑假，是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以，学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付 加班费 。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：. (一)进行 教育 教学活动，开展教育教学改革和实验； (二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动...
网友评论：
门毅17289711576：
不放寒暑假是不是违反教育法
68860党行
： 我国教师法规定教师“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”所以不放寒暑假是违反有关法律法规的,是违反《教师法》.享受寒暑假是国家规定教师享受的一种权利,不放寒暑假也是一种侵权行为,同样学生也能放寒暑假了.
门毅17289711576：
教师丧假的相关规定
68860党行
： 近年来,由于社会上对教师的丧假问题关注度越来越高,为加强对教师丧假的相关规定,现将相关相关规定公布如下:1. 教师丧假期制教师的节假日包括:春秋两季,寒暑...
门毅17289711576：
在暑假里关于老师的法律 -
68860党行
： 合法.劳动法没有规定教师有假期的.教师法规定了老师可以带薪休寒暑假,但是没有规定寒暑假的时间,所以一般是学校自己规定.
门毅17289711576：
教师寒暑假期算是法定假日吗? -
68860党行
： 学校教师都是带薪休假的,这是老师特有的福利,不是法定假日!《中华人民共和国教师法》第二条规定:“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师.” 该法第七条规定:“教师享有下列权利:(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行.”
门毅17289711576：
教师享受寒暑假是否有法律明文规定?
68860党行
： 有,寒暑假期间也要正常发放工资
门毅17289711576：
办英语培训班违法么
68860党行
： 现在办补习班属于违法行为.教育局明确规定,中小学校、在职中小学教师需要遵守以下规定:1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;2、严禁中小学校与校外培...
门毅17289711576：
劳动法\教师法\教育法中对高校教职工寒暑假加班的报酬有规定吗? -
68860党行
： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《教育法》第三十三条 国家保护教师的合法权益,改善教师的工作条件和生活条件,提高教师的社会地位.教师的工资报酬、福利待遇,依照法律、法规的规定办理.
门毅17289711576：
法律规定幼儿园寒暑假发工资原因 -
68860党行
：这是《教师法》赋予教师的权利.第七条规定:教师享有下列权利:…(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; 寒暑假不发工资,你也留不住老师啊...
门毅17289711576：
教师们寒暑假不上班,有工资吗 -
68860党行
： 有工资,教师带薪休假,这是法律赋予教师的权利或待遇.不过近年来各级教育部门在假期给老师安排了各类学习培训活动,老师的假期其实并不轻松.
门毅17289711576：
教师产假158天包括寒暑假吗
68860党行
： 根据劳动法的规定,产假是指在职女职工在分娩前后享有的法定假期.产假天数因地... 教师产假158天是否包括寒暑假,地方政策不同,学校规定也不同.按学校实际情况...
