教师解聘最新规定
答：退出机制不是下岗，而是转岗、待岗、离岗，不再教学第一线，可以去干学校其他岗位工作。退出机制也不是拿掉饭碗，当然如果是本人辞职另当别论，教师没有停薪留职之说。教师的去留《教师法》有明文规定。不得违反。实行教师“退出机制”，对于老师而言，意味着当教师必须在一线任教，并且更好地去面对竞争...
答：给教学工作带来比较严重影响的，学校会根据合同内容予以解聘。2、对学生进行体罚且经过教育不改正：有不少的教师在教学工作中严重违反教学规定，对于学生屡次进行体罚，进行教育之后，仍不改正的，学校有权予以解聘。3、
答：相关部门可以在教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的、体罚学生，经教育不改等情况下可以解聘教师。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一） 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二...
答：宁波的做法,是在定期注册制度基础上,引入更严格的退出机制。据报道,办法提到,可予以待岗的有五种情况,比如:经考核认定不适合教学工作,新教师规范化培训考核不合格,学年度考核不合格。可予以解聘的共有七种情况,比如:学年度考核不合格且不同意待岗、转岗,或连续两年学年度考核不合格;试用期考核不合格等。
答：法律分析：在编教师没有开除这一说法，如果教师出现重大违法违纪事项，给处分都解决不了的那种，那么学校就会解除聘用关系，接下来就是教育局会联合人社局开出行政介绍信，减人单通知单，编制部门办理编手续，财政局停发工资，断社保养老，调出档案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
答：1、教师资格证成为了从事教师职业的必备条件，无论是新入职的教师还是现有编制内教师，都必须持有这一证书。2、对于编制内在职教师，规定了严格的考核制度，若连续两年考核不合格，将面临被解聘的风险。这要求教师在职业生涯中不断学习和提升自身能力。3、学校有权与那些消极对待工作、未能满足教学要求的...
答：法律分析：开除教师是说明这个老师犯了什么错误，学校给予开除。解聘教师是指学校不想与这个老师继续续约了，然后把它解聘，两者还是有着本质的区别的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
答：《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，...
答：由教师所在的学校、教育机构和教育行政部门决定，有编制的教师一般是不会被辞退的，除非教师严重违反了学校的纪律或者国家的法律的话，就会按照相关规定被辞退，如果有编制的教师被解聘了，如果不服的话，教师可以向学校所在地的教育主管部门申诉，根据教师法的规定，教师存在法律规定的违法行为，是可以依法...
答：国家取消教师编制的最新规定是持有教师资格证上岗。1、教师资格证是报考教师编的准门槛。编制内在职教师不允许开设补习班类的辅导班。2、教师在年度考核中如果出现2次考核不合格者，就要面临被解聘的风险。在岗期间，有编制的老师依然要严以律己，确保足够的知识和技能输入。3、学校有权利和消极对待工作的...
网友评论：
段些15843847560：
教师编制谁有权开除
61542蒲何
： 有编制的教师 ,不会被轻易而解聘. 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律. 教育局可以开除对老师进行开除.根据相关法律规定,教师有下列情形之一的,由...
段些15843847560：
教育局有没有权利开除教师,怎样的程序开除 -
61542蒲何
： 一般情况下不会,但是,如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令,就会有被开除的危险. 1、教学成绩是检测的一个平台,对转正后的老师只是一个量化的考核而已,在小学的义务教育阶段,没有哪个领导敢拿这个来威胁教...
段些15843847560：
关于教师的解聘有没有法律上的明确规定?
61542蒲何
： 简答如下: 1、教师的聘用问题通常根据校方和教师之间签订的聘用合同处理. 2、如果发生争议的,可以向当地人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁,根据相应的人事法规处理,如果人事法规没有明确的,可以参照劳动法的有关规定.
段些15843847560：
在职教师有哪些情形予以解聘?
61542蒲何
： 在校学生、在职教师有下列情形之一的,教育考试机构应当通报其所在学校,由学校根据有关规定严肃处理,直至开除学籍或者予以解聘: (一)代替考生或者由他人代替参加考试的; (二)组织团伙作弊的; (三)为作弊组织者提供试题信息、答案及相应设备等参与团伙作弊行为的.
段些15843847560：
教师有哪些情形的给予行政处分或者解聘
61542蒲何
： 第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘.(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的.教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任.
段些15843847560：
代课教师辞退后如何补偿
61542蒲何
： 1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定.如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算. 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限...
段些15843847560：
教师离校多长时间才会被开除 -
61542蒲何
： 《教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘. (一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二) 体罚学生,经教育不改的; (三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的. 教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任. 学校或教育局可以以你“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失”为由,解聘你.教师和学校(或教育局)签定有聘任协议,如果上面有关于解聘的约定,就按其办理,如果没有就很难说了,尤其是具体时间.一般可能要三个月.你可以请病假什么的,拖的时间会更长.
段些15843847560：
如何才能开除一个老师? -
61542蒲何
： 教师一般不会＂开除＂,只能称为＂辞退＂. 因为老师都是由人社部和教育主管部门招聘而来的. 教师严重违法违纪是可以辞退的. 违法的需要法院的刑事判决书,由法院通知有关的教育主管部门,注销其教师资格证书,由财政部门停发工资...
段些15843847560：
教育局有权开除教师公职吗?
61542蒲何
： 教育局有权开除教师公职.根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定,对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;...
