教育部辟谣取消教师寒暑假
答：教育部指出，近期有的媒体讲“要取消教师寒暑假”的说法是没有依据的。《通知》还特别强调，要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。《通知》提出，从本地实际出发，鼓励有条件的学校积极承担学生暑期托管服务工...
答：1、教育部辟谣取消教师寒暑假 2、『教育部辟谣取消教师寒暑假』日前相关报道称，7月13日，教育部辟谣取消教师寒暑假，这一说法没有依据。课后服务将在今年秋季开学后实现义务教育学校全覆盖，并努力实现有需要的学生全覆盖。3、教育部：托管服务应以看护为主，合理组织提供一些集体游戏活动、文体活动、阅读...
答：法律分析：教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。法律依据：...
答：教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期教研、培训留出时间。“要取消教师寒暑假”的说法没有依据。教师，以教育为生的职...
答：关于老师取消寒暑假带薪的说法是不真实的，是一种谣传。教育部已经正面回应，表示“取消教师寒暑假的说法没有依据”，教师依旧享受“带薪”寒暑假。教师享受寒暑假带薪休假是根据《教师法》第二章第七条规定的，是教师的合法权益，也是对教师工作负担的补偿。教师的工作并不轻松，除了授课，还要备课、批改...
答：老师寒暑假取消是真的吗：假的、教育部辟谣取消教师寒暑假。虽然不是老师，但是照样也有寒暑假的几个职业的情况如下：1、学校烧锅炉的大叔：学校烧锅炉的大叔就是服务于学生的，所以，学校在学生放了寒暑假之后，自然而然锅炉也会跟着停下来，这时烧锅炉的大叔自然也会跟着放假。2、宿管阿姨：学校里...
答：没有取消寒暑假。一、传闻缘由据了解，此次传闻源于某些地方或学校内部流传的文件或通知。这些文件或通知通常是为了规范和管理教师的休假时间而制定的并非真正意义上的取消教师寒暑假。但由于信息不够全面、准确，并被恶意篡改、炒作等原因，最终演变成了“教师寒暑假被取消”的谣言。二、教育行业的现状1、...
答：法律分析：不是真的，教师仍享有寒暑假的带薪休假。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；...
答：目前没有证据证明教育部正在考虑取消老师的寒暑假带薪休假政策，是假的。假的。教育部辟谣取消教师寒暑假。暑期托管服务应遵循学校主动、社会参与、教师志愿、学生自愿、公益普惠等基本要求。要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益，既要保障教师暑假必要的休息时间，也要给教师参与暑期...
答：教育部没有发文取消寒暑假。教育部并没有取消寒暑假的通知。根据教育部发布的关于《教育部辟谣取消教师寒暑假：暑期托管变成“第三学期”的说法不符合实际》的通知可以得出，教育部要统筹合理安排教师志愿参与托管服务的时间，依法保障教师权益。此前暑期托管变成“第三学期”，“要取消教师寒暑假”的说法均...
网友评论：
汤蓉15558181964：
朝九晚五是什么意思(上班时间朝九晚五是什么意思)
59420阮封
： 前言?和很多工作相比,教师是一份幸福指数很高的工作,既是铁饭碗,工作稳定不用担心失业,假期又很多,比如长达3个月的寒暑假,以及各种国家法定节假日,关键...
汤蓉15558181964：
取消教师寒、署假 -
59420阮封
： 老师也很辛苦的啊...把假期都取消了,不是折磨人嘛...不行的~~
汤蓉15558181964：
英语培训违规
59420阮封
： 给中小学生“减负”已成最受人们关注的教育焦点问题,从去年开始,各地教育部分先从在职教师整顿开始,出台了一系列在职教师“禁补”规定.可谓史上最严禁补令....
汤蓉15558181964：
小学教师寒暑假是否属于国家规定的“法定假日”,如因在校工作性质而需加班,工资如何算??谢谢回答!! -
59420阮封
： 教育部明确规定寒暑假为教师法定假日.按《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资.
汤蓉15558181964：
在暑假教育局休息吗? -
59420阮封
： 在暑假里教育局是没有休息的,反而比平时还要忙了,有教师培训、教师考试、高考考生的相关手续、大学毕业生的就业、检查工作的应酬、各种资料的整理归档等等有很多事情要他们去做呢.
