敢于担当精神不强方面
答：1、言出必实 说出口的话，那么就一定是实话，这是有担当的人应该具备的素质。不管和谁，要么可以选择不说，回避、躲闪都可以，但只要开口，那么请说实话。2、不逃避 不管有什么问题，也不管自己有多么的想要回避这件事，都不要想着逃避，而是积极勇敢的面对。无论何事都认真面对，正面碰击，有时这等...
答：1. 明确责任分工：确保每个成员都清楚自己的职责范围，避免责任模糊导致的推诿扯皮。2. 建立激励机制：通过奖励那些主动承担责任、积极解决问题的员工，来激发员工的担当精神。3. 加强培训：提升员工的专业技能和解决问题的能力，使其在面对挑战时更有信心主动担当。4. 提升员工意识：通过企业文化建设和宣传...
答：担当作为方面存在的问题：欠缺对学习认识的高度、欠缺学习知识的广度和深度、创新意识不够强。1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。2、欠缺学习知识的广度和深度。平...
答：1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。
答：担当作为方面存在的问题是责任心不强、积极性不高。整改措施是加强责任意识教育、提高员工积极性。一、存在的问题 1、责任心不强：部分员工在工作中缺乏责任心，对待工作不认真，导致工作效果不佳，甚至出现失误。2、积极性不高：一些员工对工作抱有消极态度，对工作任务能推则推，能拖则拖，严重影响了...
答：担当作为方面存在的问题及整改措施如下：一、存在问题 1、联系群众不够深入。2、担当精神不足。3、性格急躁，有时不讲究方式方法。4、服务老干部不讲究方式方法。5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。7、吃苦精神和进取精神不强。8、严于律己不...
答：不敢担当通常表现为回避责任、推卸任务、避免决策等。具体到工作场景中，可能有以下一些体现：1. 避免决策：在面对需要做出决策的情况时，不敢担当的人往往会犹豫不决，甚至避免做出任何决策，以免承担责任。他们可能会过度分析、拖延时间，或寻求他人的意见以转移责任。2. 推卸责任：当工作出现问题或失误时...
答：在现实中，少数党员领导干部为人民服务的宗旨意识严重淡化，群众观念与群众立场没有牢固树立起来，没有真正弄清楚“我是谁”为了谁”、“依靠谁”，从而使精神上缺钙以及革命意志衰退。第三，服务意识不强。为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念；对于“一切为了群众，一切...
答：担当意识不强方面的整改措施 在目标任务管理上，明确自己目标责，有责任意识。加强自我要求和自身规范，工作中的管理制度不仅仅是停留在表面，自我监督自我要求，只有加强自身的觉悟才能更好的完成工作中的要求。对待群众始终保持热情的服务态度，当手头工作较多时，不能性子急，要态度和蔼，如需要重复的问题...
答：3、干事创业方面。一是全局观念不够，二是主动作为不够，三是更新理念不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手：1、做强化理论学习...
网友评论：
计蒲13285526311：
你怎么理解敢于担当 -
9346段甄
： ”敢于担当”最主要的就是要有责任感,就是对自己负责、对他人负责、对社会负责、对国家负责.试看生活中有多少矛盾、多少事故、多少纠纷,其实都折射出许多人的责任意识淡薄,责任意识淡薄往往意味着缺乏必要的担当,因此一有什么事情就会把责任一推六二五,家庭成员缺少担当,就会有矛盾,甚至矛盾会激化;工作中缺少担当,往往就会有事故,甚至重大事故.所以我觉得这个问题提得太好了,如果“敢于担当”成为我们社会生活、家庭生活中的主旋律,那我们的社会将会越来越和谐,生活将会越来越美好.
计蒲13285526311：
怎样做一个勇于担当的年轻领导干部 -
9346段甄
： 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的;第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能先想到;第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解;第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情;第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧;第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加领导者的魅力.
计蒲13285526311：
卫生系统开展强化责任担当认真解决懒政问题专项行动存在的问题?怎么
9346段甄
： 1.精神状态不佳.只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力.工作热情减弱,进取意识淡化,不愿吃苦挨累.怨天尤人,要么就说人不够,要么就讲没...
计蒲13285526311：
自我剖析缺点与不足 -
9346段甄
： 对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;...
计蒲13285526311：
如何谋事创业,敢于担责,为官有为 -
9346段甄
： 一、履职尽责、敢于担当,是中华民族的优良传统 敢于担当,首先需要增强两种意识.一要增强政治意识.政治是大局,是干事、谋事、创业的前提.政治就是为政之道,是“管理众人之事”,干为政之事.党员干部是干事创业的领头人,应具...
计蒲13285526311：
如何解决担当意识不强问题 -
9346段甄
： 1、找出原因,是害怕担当还是不想担当2、如果是害怕,那么在给他分配任务时让他自己做主导,再找人协助他,而不是让他协助,别人主导,这样做的目的是肯定他的能力与作用,从简单的任务到复...
计蒲13285526311：
如何进一步加强和改进工作作风,提高执行力 -
9346段甄
： 转变工作作风 提高执行力 一、转变工作作风 近年来,我们一直在讲加强工作作风,但在具体的实际工作中,领导干部在思想上是不够重视的,特别有个别的人员对转变作风缺乏足够的认识,没有引起足够的重视.还存在着工作效率不高,工作...
计蒲13285526311：
责任与担当 -
9346段甄
： 责任是一种使命,一种素质,一种美德,责任高于一切,责任提升绩效.责任感是我们立身做事的基本条件;责任心是我们事业的基石. “事不避难,勇于担当.”担当,就是勇挑重担、敢于负责.有无担当精神,是衡量一个人素质高低的一个重要标尺.高度负责,勇于担当,是一种气魄,更是一种精神.
计蒲13285526311：
挺膺担当是什么意思? -
9346段甄
： ＂挺膺担当＂是一个成语,意思是勇于承担责任,毫不退缩.它形容一个人在面对困难、挑战或责任时,能够坚定地承担起来,毫不畏惧或退缩.这个成语强调了个人的勇气、决心和责任感.
计蒲13285526311：
如何在工作中落实全面从严治党 -
9346段甄
： (一)坚持把规矩和纪律挺在前面.一是要把严明纪律作为总抓手,切实增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识,当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者,以铁的纪律来保障思想统一、政令畅通,确保全县党员干部上下同心、同向发力、...
