斯金纳四种强化类型
答：具体如下：1、正强化，是指奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。2、负强化，是指预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果。3、惩罚，是指用某种令人不快的结果来减弱某种行为。4、自然消退，是指通过不提供个人所希望的结果来减弱一个人的...
答：强化理论是斯金纳理论的最重要部分和基础，在斯金纳的体系中，强化是主要的自变量。他认为行为之所以发生变化就是因为强化作用，因此对强化的控制就是对行为的控制。在斯金纳的系统中，他使用的是强化而不是奖励，因为奖励是对与愉快情境相关的行为的主观解释，而强化是一个中性术语，简单地定义为增加反应频率...
答：斯金纳提出的强化的类型是正强化，负强化、惩罚和自然消退。斯金纳的强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。所谓强化，从其最基本的形式来讲，指的是对一种行为的肯定或否定的后果（报酬或惩罚）...
答：强化理论是斯金纳理论的最重要部分和基础，在斯金纳的体系中，强化是主要的自变量。他认为行为之所以发生变化就是因为强化作用，因此对强化的控制就是对行为的控制。在斯金纳的系统中，他使用的是强化而不是奖励，因为奖励是对与愉快情境相关的行为的主观解释，而强化是一个中性术语，简单地定义为增加反应频率...
答：负强化：去掉一个消极刺激。为引发所希望的行为的出现而设立。例如教师批评犯错的孩子，不批评没有犯错的孩子。这时消极刺激是被批评，被强化行为是不犯错。需要注意的是并不一定需要被批评和不被批评的对比。正惩罚：施加一个消极刺激。这是当不适当的行为出现时，给予处罚的一种方法。例如孩子不听话时...
答：强化有四种类型：正强化、负强化、正惩罚、负惩罚负强化指为了去掉一个坏刺激，引发所希望的行为出现而设立。正惩罚则是施加一个坏刺激，这是当不适应的行为出现时给予处罚的方法，往往是对方感到不快的刺激负惩罚是去掉一个好刺激。当不适当的行为出现时，不再给予原有的奖励。应用强化时要注意给来访...
答：【答案】：斯金纳基于强化出现的频率和时机，将强化手段细分为连续强化和间隔强化两大类。连续强化指的是每一次反应之后都会立刻得到强化。而间隔强化则是指在一定的时间间隔或反应数量之后才提供强化。间隔强化进一步分为固定比率强化、变化比率强化、固定时间强化和变化时间强化四种类型。固定比率强化是指每次...
答：斯金纳的强化理论包含四种类型：正强化、负强化、惩罚和消退。以下是每一种类型的解释：1. 正强化：通过提供愉快的刺激来增加特定行为的出现频率。例如，家长承诺孩子如果考试取得好成绩，会带他们去游乐园，这样的奖励就是正强化。2. 负强化：通过移除不愉快的刺激来增加特定行为的出现频率。比如，当学生...
答：强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论。斯金纳的强化理论和弗隆的期望理论都强调行为同其后果之间关系的重要性，但弗隆的期望理论较多地涉及主观判断等内部心理过程，而强化理论只讨论刺激和行为的关系。斯金纳（Burrhus Frederic Skinner）生于1904年，他于1931年...
答：所谓强化程式，就是指反应受到强化的预先安排形式。对此，斯金纳提出了一个著名的强化类型表。 根据这个强化类型表，一切强化可分为两大类：一是连续性强化，即每次行为都受到强化；二是间歇性强化，即只是部分行为受到强化。间歇性强化又可按照时间和比率的不同分为以下四种：①固定间时强化，强化是...
网友评论：
焦苛13436677451：
管理学简答题斯金纳在其强化理论中提出了哪四种行为改造方式?运用强化理论时,应遵循哪些原则? -
48264王具
：[答案] 四种行为改造方式:积极强化 , 惩罚,消极强化, 自然消退.运用强化理论,应遵循的原则: (1)经过强化的行为趋向于重复发生. (2)要依照强化对象的不同采用不同的强化措施. (3)小步子前进,分阶段设立目标,并对目标予以明确规定和表...
焦苛13436677451：
强化理论的主要内容是什么? -
48264王具
： 所谓强化是指增强某人前面的某种行为重复出现次数的一种权变措施.现代的S-R心理学家不仅用强化来解释操作学习的发生,而且也用强化来解释动机的引起.人类从事的众多有意义的行为都是操作性强化的结果,例如许多步行上学、读书写...
焦苛13436677451：
强化的类型属于管理学的哪一个方面 -
48264王具
： 强化理论用于企业管理(学),组织管理的行为修正(奖惩制度).
焦苛13436677451：
正强化和负强化是什么意思?
48264王具
： 1.正强化的定义是,任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果.就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现....
焦苛13436677451：
正强化、负强化、正惩罚、负惩罚如何区分 -
48264王具
： 举例区分: 正强化:儿童不愿意吃药,当儿童出现吃药的行为时,即给予儿童好的刺激,鼓励其增加吃药的行为. 负强化:儿童不愿意吃药,就告诉儿童“如果不吃药,就会病的越来越重,最后可能会病死”.这样为了避免病重,儿童就会选...
焦苛13436677451：
谈生活中的行为强化原理1000字的论文 -
48264王具
： 强化的方法来源于行为治疗的理论和技术.行为治疗最早是由斯金纳等人于1954年提出的.行为治疗的基本理论主要来自于行为主义的学习原理,主要包括三方面内容:经典的条件反射、操作条件作用原理和模仿学习原理.而强化的方法就是建...
焦苛13436677451：
什么是强化?负强化和惩罚是否存在区别?
48264王具
： 一种行为过程的发生次数受该行为的后果的影响而发生改变,好效果则此行为趋向于保持下来,效果不好则趋向于被消除. 强化有四种类型:正强化、负强化、正惩罚、负惩罚 负强化指为了去掉一个坏刺激,引发所希望的行为出现而设立. 正...
