新业态劳动关系

  • 新就业形态劳动者劳动用工的说法
    答:新就业形态劳动者劳动用工:随着新产业新业态新模式蓬勃兴起,企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化,依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加,工会组建工作面临新情况新问题。全国总工会印发的《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见(试行)》...
  • 新业态新型用工劳动关系认定
    答:公司认为,双方签订的《新业态自由职业者任务承揽协议》已经明确约定双方为承揽关系,故不同意小夏的仲裁请求。在新型就业形态下,劳动者与雇佣方一定不是劳动关系吗? 一、新就业形态劳动者劳动关系存在多样性。 2021年7月发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(人社部发〔2021〕56...
  • 推动劳动基准立法保障新业态劳动者权益的具体措施有
    答:推动劳动基准立法保障新业态下实现劳动保障权益保护的基本路径如下:1、法律法规中承认新业态中的劳动关系,将新型劳动关系纳入保护范围。在现行法律法规中,判定是否具有正常的劳动关系的主要依据是,是否具有雇佣与被雇佣的关系,具体来说即是否具有人格从属性、经济从属性;2、调整相关的社会保障政策,探索新...
  • 宁德:让新业态劳动者权益更有保障
    答:近两年,宁德市积极开展“新业态劳动者入会集中行动”,加大货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态劳动者建会入会工作力度。目前,宁德市已成立新业态领域工会组织84个,会员7017人。“新业态劳动者不仅可以通过行业协会、社会团体等申请加入工会,也可以自发组织成立新业态劳动...
  • 就业形态劳动者!
    答:按照现行《工伤保险条例》的规定,劳动关系是工伤认定的前提。新就业形态劳动者由于工作具有灵活性,加之平台在用工方面多采用外包、众包、合作用工等形式,导致劳动关系认定复杂。与此同时,在职业性中暑工伤认定中,这些劳动者需要证明其中暑是因为高温天气作业引起,但是大多数新业态劳动者的工作时间自由,...
  • 现在新业态劳动者呈现的特点表述不正确的是
    答:未来人类劳动特征:无人化,智能化,科技化。随着移动互联网、APP、移动支付等新技术、新应用的出现,共享经济迅速发展。在共享经济背景下,处于闲置状态的人力资本可以通过互联网平台进行使用权的有偿让渡,这有可能形成一种新的劳动关系模式。共享经济的发展改变了传统劳动关系模式中的人力资本特征,从而...
  • 何为新业态劳动者?
    答:新就业形态从业人员是指:货车司机、快递员、商场信息员、保安员等八大群体为代表的新业态就业群体。新就业形态劳动者,是指伴随着互联网、大数据等现代信息科技进步,依托互联网平台实现就业,其就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。其中,既有建立劳动关系或符合确认为劳动关系的劳动者,也有...
  • 推动劳动基准立法保障新业态劳动者权益的具体措施
    答:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 新就业形态从业人员是指什么
    答:新业态从业人员参加基本养老保险主要有以下两种形式:(1)在用人单位参保缴费。符合确立劳动关系情形的,由企业(用人单位或劳务派遣公司)统一办理企业职工养老保险参保缴费手续,缴费费率为24%(其中单位16%、个人8%)。有雇工的个体工商户参照企业参保缴费。(2)以个人身份参保缴费。无雇工的个体工商户...
  • 新时代和谐劳动关系创建活动全面铺开
    答:《实施方案》从完善评审认定体系、建立正向激励机制、加强和谐企业培育、健全动态管理制度、探索和谐行业创建、加强协调劳动关系队伍建设等多方面综合发力。《实施方案》明确,2023-2025年期间,培育100家和谐企业,注重实施和谐企业靶向培育,将创建活动引向中小非公企业、新业态领域企业和科技型企业;完善创建...

  • 网友评论:

    伏都13190714912: 新业态从业人员是指什么? -
    53056厍韦 : 新业态从业人员主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者.“新业态”是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态,其从业人员相对与传统企业单位,常常没有签订劳动合...

    伏都13190714912: 如何构建和谐的新型劳动关系
    53056厍韦 : 构建和谐劳动关系:注重保护、调动和发挥好经营者与职工双方积极性,依法保障企业和职工的合法权益,做到互利、双赢,达到"共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果"目标.我们讲和谐劳动关系的标准应该是:经营者和劳动者双方齐心协力,共谋发展的唇齿关系;经营者和劳动者双方相互尊重、和谐相处的平等关系;经营者和劳动者利益相容、矛盾协调的共生关系;经营者和劳动者共同创造、共享成果的发展关系.详细的可以看看青岛市人才市场举办的劳动关系、保险、劳动法规实操课程.

    伏都13190714912: 新业态从业人员是指什么? -
    53056厍韦 : 以快递业、外卖业为代表的新就业形态层出不穷,从业人员规模庞大.这部分就业人群就业形式灵活多样,雇主关系、工作时间、工作内容等均不固定

    伏都13190714912: 外卖骑手送外卖过程中受伤,算不算工伤? -
    53056厍韦 : 算工伤. 工伤的认定通常以职工与用人单位具有劳动关系为前提,虽然劳动法及劳动合同法等法律法规规定建立劳动关系,应当订立劳动合同,但在用工实践中,不签订劳动合同甚至未缴纳社会保险费但与用人单位存在事实劳动关系的现象并不...

    伏都13190714912: 供给侧改革对劳动关系有何影响 -
    53056厍韦 : 从就业关键指标来看,我国就业形势总体稳定.从我国目前就业形势来看,2015年1-10月,全国城镇新增就业1171万人,提前完成全年指标.在经济下行的大局势下,这种表现还是比较难得的.但与此同时,我国就业面临的总量压力和结构性...

    伏都13190714912: 完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有(). - 上学吧继续教...
    53056厍韦 : 2020年初、中级经济师职称考试已经进入了倒计时!不少学员们都是第一次接触初、中级经济师,那么也有了疑问:初、中级经济师职称考哪些科目?这些科目有什么特点? 今天,我们为大家整理了这些内容,以便大家备考时能有重点的去复...

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