新成立企业免征残保金
答：新成立的公司符合条件三年之内不用交残保金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。（《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人...
答：企业成立之后，符合条件的可以三年内免交残保金，根据国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条规定：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。
答：企业减免残保金需要什么条件？1、安置残疾人达到规定比例和安置残疾人的最低人数 2、依法与安置的每位残疾人签订的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作 3、定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资 4、...
答：法律分析：不需要，刚成立的公司是不需要缴纳残疾人保障金的,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金。法律依据：《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》第一条 自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月...
答：法律分析：2014年4月1日（含）后在工商部门登记注册的小微企业，安排残疾人就业未达到在职职工总数一定比例的，且在职职工总数在30人以下（含30人），2017年4月1日调整免征范围后，工商注册登记未满3年，可在剩余时间内按规定免征残保金。“剩余时期”按月计算，不满一个月的按整月计算。法律依据：...
答：（一）新办小微企业免征残保金。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。政策依据：《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）第二条第...
答：自成立工会之日起30日内，向主管地方税务机关办理工会经费申报缴纳手续。开业投产未满一年又未成立工会的暂可无需申报缴纳。开业投产后满一年仍未成立工会的，自开业投产满一年后的30日内，应向主管地方税务机关办理工会经费申报缴纳手续。若你司开业投产未满一年又未成立工会的暂可无需申报缴纳。
答：根据广西税务12366发布信息，明确2023年残保金最新减免政策，30人以下的企业将不再享受免征残保金政策，具体如下:一、小微企业免征残保金 自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人(含)以下的企业，免征残保金。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免...
答：根据规定，残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。新办企业（不包括变更企业名称）新办当年不需要缴交残保金，次年根据新办企业新办当年未达安排残疾人的比例及相关公式计算缴交残保金。提醒：实务中很多新办企业当年也有残保金申报表，...
答：残保金公司是必须要交的，且交纳残保金的具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难，或因政策性亏损等原因，确需减免“保障金”的，用人单位主动提出申请后，有关行政机关可以予以适当减免。用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。自工商登记...
网友评论：
邓满18838847631：
小微企业免征残疾人就业保障金的条件是什么?
42448茹骨
： 您好,会计学堂李老师为您解答小微型企业免征残疾人就业保障金的条件为:2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人(含20人)以下的小型微型企业,免征自登记注册之日起36个月的残保金;2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人(含20人)以下的小型微型企业,自工商部门登记注册之日起至2014年12月31日未满36个月的,可免征不足月份的残保金.欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
邓满18838847631：
工商登记之日起3年内的小微企业是否可以免征残疾人就业保障金 -
42448茹骨
： 可以的.今年有了新的政策是2015年1月1日起至2017年12月31日对月纳税不超过3万,季度不超过9万的,免征附加税.工商登记注册之日起3年内的,未达到的规定比例安排残疾人比例的,职工总数20人以下的小微企业,免征残疾就业保障金
邓满18838847631：
小微企业免征残疾人就业保证金第十五条是什么 -
42448茹骨
： 明确小微企业征收残疾人保障金内容的法律法规是《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十五条的内容是:保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金.
邓满18838847631：
小微企业是否免征残疾人就业保障金?小微企业是否免征残疾人就业保障
42448茹骨
： 首先肯定是不可以.其次政策,各地都是地方出台的办法,但都是依据残疾人保障法做的具体规定,虽然残疾人保障法并未明确规定安排劳动年龄段以内的残疾人才有效,但是,根据残保金征收的范围为在岗职工,退休的是抛出在外的,所以超过劳动年龄段的残疾人也不算安置残疾人就业,所以不能免或减缴.
邓满18838847631：
企业残保金如何减免? -
42448茹骨
： 根据《财政部国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(财税[2014]122号)的规定,二、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.根据《江
邓满18838847631：
新成立公司是否用交残保金?
42448茹骨
： 残保金是要交的,交时复印一份企业法人营业执照,可以免交成立以前月份残保金,具体怎样免,可以咨询残联.
邓满18838847631：
新开的公司要交残保金吗 -
42448茹骨
： 如果专管员要求的话,要交
邓满18838847631：
1人公司要交残保金吗? -
42448茹骨
： 新成立企业不超过三年,或者新成立企业三年内在职人员不足30人的,不需要交纳残保金!
邓满18838847631：
新办企业要交残保金吗? -
42448茹骨
： 在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数的一定比例安排残疾人就业,未按规定安排残疾人就业的,应缴纳残保金.
邓满18838847631：
工会经费和残疾人就业保证金是否所有企业都要交纳? -
42448茹骨
： 1、工会经费,如果你们自己没有成立工会,要交给上级工会,这个费用是法定的,不能避免的.通常由地税局代征.2、残疾人就业保障金,来源是国家要求企业尽可能的安排残疾人就业,对于没有实际按指标安排残疾人就业的企业,征收保障金,所以正是因为你们企业没有安排残疾人就业,所以才要缴纳保障金,如果你们按当地规定的比例安排了,就不用缴纳.
