旷工三天自离不给工资怎么办
答：没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构...
答：人民法院应当依法发出支付令。所以即使劳动者旷工，用人单位也应该支付劳动者已经提供的劳动部分的工资。如果劳动者没有提前30天提出离职，或者没有按照公司的规定办理离职手续，用人单位可以扣除劳动者因此给单位带来的直接经济损失和招聘产生的费用，但是不能因为旷工就拒绝支付工资。
答：旷工三天若员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位不给工资，可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位...
答：1、生病3天如果没请假就算是旷工，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你旷工的事实成立，二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度...
答：但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。自离不发工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以...
答：法律分析:工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
答：劳动者如果因个人原因旷工三天并自行离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位仍需支付劳动者在此前正常提供劳动期间的工资。具体工资支付标准应依据劳动合同的约定以及实际工作的天数来确定。用人单位应在劳动合同解除或终止时，一次性付清所有工资报酬。在特定情况下，企业因特定原因辞退...
答：法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失...
答：法律分析：劳动者旷工三天的，若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为，用人单位可以以此为由解除劳动合同。但解除劳动合同时，对于劳动者应得劳动报酬，用人单位应当一次性付清。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付...
答：旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 旷工3天自离有工资，但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第...
网友评论：
时翟18135453290：
我三天没去上班然后厂里以自离为由不给我算工资我该怎么办 -
14053木刻
： 劳动法都规定连续旷工3天以上者将视为自动离职,就是放弃一切工资及待遇自动离职,你要为自己的行为负责.如果你当时真是有什么紧急的事来不及请假,就提供相关有效的证明给厂里,申请做为请假处理,否则真不好办.
时翟18135453290：
旷工三天工厂算自动离职不给工资怎么办 -
14053木刻
： 凉拌,你自己旷工违反了合同上的规章制度,被解雇合理合法!唯一不合法的就是,你可以追回之前工作时间的工资,前提是你要有证据,才能去劳动局告,没证据也白搭
时翟18135453290：
旷工了3天自离了他说没工资发怎么办 -
14053木刻
： 1、按照你工作的时间,无论自离与否均要发工资的.2、如果不发,可以向劳动仲裁委员会申请调解.如果感觉满意,请采纳.
时翟18135453290：
连续旷工三天公司给我算自动离职工资没有怎么办?
14053木刻
： 可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.旷工自离会被单位按规章制度扣一部分,但不能全部不给.
时翟18135453290：
我签了劳动合同旷工三天公司不给工资怎么办? -
14053木刻
： 签了劳动合同之后,如果无故旷工,用人单位可以解聘工作人员,用人单位不接清工资可以到当地的相关劳动部门进行举报,或者到法院起诉.根据我国《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不...
时翟18135453290：
我是旷工三日自动离职的,现在公司不给工资,请问有什么有效的办法?
14053木刻
： 没有办法,除非你抓到他们的把柄,或者对他们还有用处
时翟18135453290：
没有签订劳动合同,旷工三天当做自动离职,还有两个月工资没给我,我 -
14053木刻
： 劳动者旷工三天自动离职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未...
时翟18135453290：
你好,我和我的两个朋友一起旷工了三天打算自离可公司不给我们发工资怎么办? -
14053木刻
： 擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁.擅自离职给用人单位造成实际损失的,...
时翟18135453290：
员工这个月旷工三天自动离职上个月工资不发怎么办 -
14053木刻
： 劳动者在这个月旷工3天自动离职,而且没有回去办理离职手续和工作交接,那么公司不会结算工资的,建议你反映到劳动局解决,申请赔偿.
时翟18135453290：
我在工厂上班,家里有事不给请假,旷工了三天,结果回来说我自离,还没有工资,这怎么办?? -
14053木刻
： 可以去劳动局投诉,要求支付工资
