春节延迟发工资通知
答：一、一般推迟多久工资发放为违法 单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
答：公司通知等等。2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决。3、投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。在这种极其特殊的情况下公司延迟了发工资的时间，相信大多数的职工是可以理解的，可是公司不能利用疫情，在都已经复工了的情况下还继续恶意拖欠工资。对恶意拖欠工资的行为，职工还是应该积极采取维权措施的。
答：春节期间工资的发放方式可能有所不同：1. 提前发放工资：为了让员工在春节期间有足够的资金，企业通常会提前发放部分或全部春节工资。具体时间和金额根据企业规定和员工实际情况而定。2. 延迟发放工资：在特殊情况下，如企业财务状况紧张，可能会延迟发放工资。企业应提前通知员工，并确保在规定时间内发放。3...
答：为此有网友提出疑问用人单位延迟复工期间工资待遇如何确定?因为各地区规定不一样，咱们以广东省相关规定为例像大家一一说明具体情况。按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资...
答：法律分析：不会，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
答：一、发工资遇到春节怎么办? 发工资遇到春节应提前在最近的工作日支付。 根据《工资支付暂行条例》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、一般推迟多久工资发放...
答：根据《劳动法》中的规定，在国家法定节假日安排劳动者加班的应当支付三倍加班工资报酬，而根据《全国年节及纪念日放假办法》中的规定春节农历正月初一到正月初三是国家法定假日，因此在这个时间段安排劳动者加班的应当支付加班工资报酬。 一、过年加班涨工资通知有哪些法律规定根据《劳动法》中的规定，在国家...
答：2020春节延长假期在家不上班有工资吗 春节假期与延迟复工期虽然在时间段上前后相接，但是两者法律性质不同，春节假期属于假期，延迟复工期是停工期。春节假期属于假期。根据《劳动法》以及国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位如果基于疫情防控等方面的需要而未在春节假期中安排劳动者休假的...
答：不算违法。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天（合理会计结算期），不属于违法行为，不算违反法律...
答：如果你的用人单位是国企公司，每月是15号发工资，但是11号过年了，工资说要年后才发工资，这个是正常的，因为国企公司都是由银行代发工资，过年的时候由于银行工作人员也放假，所以年后发工资也正常。工资卡。工资卡，所谓代发工资，是指银行与部分企业合作，统一发放员工工资。这样，企业省心，银行也可以...
网友评论：
有卓13958538334：
春节后推后发工资的通知怎么打 -
53320贡榕
： 我晕,这有问的. 看看行不行?通知 由于春节放假等原因,公司决定将X月工资发放时间推迟至XXX, 以此通知,互相转告!XX部
有卓13958538334：
延迟复工期间工资怎么发 -
53320贡榕
： 在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬. 上班要支付两倍工资. 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求,...
有卓13958538334：
春节延长假期工资怎么算 -
53320贡榕
： 1.如果期间员工不上班,工资正常发 本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除. 2.如果企业正常上班,...
有卓13958538334：
关于工资延迟发的通知怎么写? -
53320贡榕
： 1、别写了,写下来就是证据,麻烦更多. 2、私下里和员工沟通吧,让员工理解.你写的再委婉,也是不发工资,员工内心的怨还是平息不了的. 3、争取能够兑现你说的发11月份工资吧,甚至能够更早的把工资都补齐. 4、做好员工离职准备.
有卓13958538334：
为什么过年后延迟发工资? -
53320贡榕
： 按照劳动相关法律的规定,用人单位必须足额、按时发放工资.推迟当然是没有道理的.不过单位可能会由于各种原因造成财务紧张,只要拖得不久,最终还是发了也就是忍一下吧.
有卓13958538334：
因为快过年了 我们原定于每个月十号发工资,这次老板说延迟到25号发,原因的怕工人领了工资就回家过年 走
53320贡榕
： 通 知 接近年关,公司正在进行一年的财务结算,和财务清理工作,因工作量较大,需要较长时间才能完成,所以原定于每月10号发放的工资,延迟至25号发放,希望大家理解. 特此通知 XX公司 2010.12.xxxxx
有卓13958538334：
国企公司15号发工资,但是11号就过年,公司说要年后才发工资,这样有问题吗? -
53320贡榕
： 延迟发工资没问题 一,遇到法定节假日,可以顺延的 二,特殊情况下延迟一点是允许的,跟员工说清楚就行 三,毕竟是春节,节前事情很多. 我觉得国企不会坑你.安心回家过年好了.
有卓13958538334：
年前工资和绩效奖金,延迟到年后发是否合法? -
53320贡榕
： 合法不合情理. 按约定时间12号发工资,期间遇节假日顺延,春节放假,顺延到15号是可以的,不违法; 春节是中国传统节日,一般单位都会抢在春节前发工资,让大家欢欢喜喜的过个年,提前发工资更符合情理.
有卓13958538334：
由于放假工资要延迟发的通知要怎么写 -
53320贡榕
： 我写个大概的给你吧,仅供参考:通知因公司放假上班时间较晚,人力资源部工作薪酬人员工作负荷超重,故1月份工资推迟发放,不便之处敬请谅解,特此通知!
有卓13958538334：
工资发放推迟通知如何写 -
53320贡榕
： 通知 由于“某某原因”工资暂时推迟发放. 财务部 公司名称 日期 然后盖上章.
