工资推迟发放理由通知
答：答：理由可以写公司目前经济紧张，暂时延缓发绩效的时间，绩效工资不发具体要看公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给你了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的发放,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的...
答：不合法。理由：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。工资支付主要包括工资...
答：发工资的时间是固定的，所以你最好一劳永逸，写一个通知，就说因周六日银行不上班，无法审核系统账目，因后续发薪日如遇周六则提前到周五发薪，如遇周日则延至周一发放，这样就好了，很多公司都是这样发薪的。
答：看是什么情况导致发工资推迟一个月，如果是本月离职，下个月15日跟同事一起发放工资，这个是合理的。如果就是因为“离职”，下个月15日发放的工资，要下下个月15日才发放，就是不合理的了。如果你申请劳动仲裁，是以“拖欠工资”名义申请吗？仲裁申请只是要求“按时发放工资”吗？其实，仲裁申请、...
答：通知延期发放工资不会和下个月一起发。根据查询相关资料信息，劳动法规定，工资的支付应当按照合同约定按月支付或按约定日期支付。以各种不正当理由延期支付或不予支付的，都是违反劳动法的违法行为，劳动者可和单位协商，单位拒不支付的，劳动者可以申请法院向单位发支付令，因此延期发放工资最多延迟几天，...
答：你好。这很容易的，你就写明，你的基本情况（姓名、性别、年龄、民族、文化、家庭住址等）及公司的基本情况（公司名称、法人（老板）姓名、公司地址等），然后就写明你什么到什么时候在该公司做工、是否签订了劳动合同、当时约定工资多少、你共在公司做了多长时间，公司已付给你多少工资，还欠多少工资、...
答：并且要足额发放。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。--- 可以要求125%拖欠工资补偿金了，仅供参考请找当地律师 ...
答：属于违法解除，员工可以要求公司多支付一个月的待通知金，还要支付拖欠的工资以及经济补偿金，经济补偿金的标准是在公司工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金，如果你在公司工作了两年，那应该支付你两个月工资作为经济补偿金，如果超过半年未到一年，按一年计算，如果为超过半年，按半个月的工资作为经济...
答：只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利，单位不得克扣员工的工资，而且员工的工资不得低于当地最低工资水平，就算员工的业绩没有达标，至少需要支付员工最低工资标准，员工可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
答：拖欠工人工资，工人可以随时以此为理由，解除劳动合同，不需要提前30天通知单位，同时劳动者可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位返还拖欠的工资和经济补偿金（每在公司服务1年支付1个月工资，不满1年按1年计算，不满半年按半年计算）及办理离职手续等。相关的法律法规依据：《劳动合同法&#...
网友评论：
温花15150842992：
工资发放推迟通知如何写 -
38509朱冉
： 通知 由于“某某原因”工资暂时推迟发放. 财务部 公司名称 日期 然后盖上章.
温花15150842992：
推迟发放给员工工资的通知该怎么写? -
38509朱冉
： 呵呵,这个很难写的,因为如果你合同里已经写明发工资的日期,现在你写个通知就推迟,你就是违约在先了抄.最好不要推迟,还是按时发放吧,呵呵.实在要推迟,就要实话实说,得到员工的zd理解,最好顺便告诉员工你会给点补偿.
温花15150842992：
如何巧妙的说延迟发放工资? -
38509朱冉
： 如下:表达关心:老板没发工资是不是因为最近公司发生了什么事?提出需求:最近因为某某事,需要用钱,希望老板能把工资发一下.碰到了无良老板了,我的建议如下:1、别委婉了,这个事要理直气壮的提啊,这又不是你的错,委婉什么...
温花15150842992：
关于工资延迟发的通知怎么写? -
38509朱冉
： 1、别写了,写下来就是证据,麻烦更多. 2、私下里和员工沟通吧,让员工理解.你写的再委婉,也是不发工资,员工内心的怨还是平息不了的. 3、争取能够兑现你说的发11月份工资吧,甚至能够更早的把工资都补齐. 4、做好员工离职准备.
温花15150842992：
公司员工的工资延迟发放的通告怎么写,公司不能按时 -
38509朱冉
： 这是大事,年关来临. 写清原因,明确何时发放(必须当月发).请员工谅解.
温花15150842992：
迟发工资的理由 -
38509朱冉
： 应该给予全厂公告说明延迟发放工资的原因,并给予道歉. 不然会引起不必要的轰动.
温花15150842992：
我是公司会计,公司延迟发薪怎么委婉的发通知给同事呢…… -
38509朱冉
： 亲门,这个月领导下达通知啦,工资就延迟啦,请大家不要着急,要15号准时发了. 请及时采纳
温花15150842992：
由于放假工资要延迟发的通知要怎么写 -
38509朱冉
： 我写个大概的给你吧,仅供参考:通知因公司放假上班时间较晚,人力资源部工作薪酬人员工作负荷超重,故1月份工资推迟发放,不便之处敬请谅解,特此通知!
温花15150842992：
本月工资推迟到4号发消息通知怎么打 -
38509朱冉
： 你直接说明原因即可 比如:各位员工,由于某某原因 本月工资需要推迟到4号发放 给大家带来的不便敬请谅解 谢谢大家的理解,祝工作顺利
温花15150842992：
公司本来是每月15号发工资!现在员工不稳定,用啥样的理由推后到每月25号发工资! -
38509朱冉
： 越是后推时间越会引起员工的不满情绪,而且人家给公司工作就得给人家发工资,早晚的事干嘛要后推呢,治标不治本.针对员工不稳定可以和员工个别沟通,或者总结不稳定原因公司内部调整各方面制度.
