月末入职算第一个月吗
答：多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时，也有企业按照内部规定，一般的做法是：针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保。针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保...
答：新员工第一个月入职未满一个月，工资计算，是用总工资额除去当月月份的日期，30或者31天，然后算出单日应得的工资额，用这个数值乘以实际入职的天数，等于他本月应得的工资。
答：是可行的。员工月末入职，从下个月开始缴纳社保，并不违法。相关法律法规规定，一个月内签订劳动合同就不违法，所以从入职第二个月开始缴纳社保也是可以的。法律分析用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，用人单位依法负有在劳动者工作三十日内为劳动者缴纳社会保险费的义务，该义务自用工之日起算...
答：你说的这种情况法律没有明确规定，应根据公司规章制度和劳动合同执行。目前很多单位是上半月入职当月交保险，下半月入职次月交，有经验的人会在离职和入职前与现在的公司和即将入职的公司谈好社保缴纳时间，防止中断 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：你从15号开始工作，应该从你开始工作的那天算到月底，然后下个月的15号是从15号到月底的工资。例如，您从1月15日开始工作到2月15日。事实上，工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之，公司会少给你半个月的工资，但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的薪酬...
答：在于当月的保险是否能缴纳。1、在月初入职，企业办理保险增员都是在15号，所以如果在月初入职，就来得及办增员，本月就可以开始缴纳保险了。2、如果是月底入职，就只能等这个月办理增员才可以交保险。
答：它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之...
答：该月的自然天数。入职员工当月出勤天数，从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国家法定假日在内)均不算出勤。周日为带薪日、即算入出勤天数;反之，则不算入出勤天数。新入职员工只有入、当周满周工作，才能享受周末休息入职第二周起、至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内。
答：入职第一个月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，...
答：月末入职可以次月起缴社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分：1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动...
网友评论：
邴纪15239042105：
厂里有规定,在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月底算两个月工期吗 -
68648侯尝
： 不算的,一般会按照当月的入职时间到下月算为一个月的周期 例如:4月17入职,6月17才算两个月
邴纪15239042105：
我15号上班,是到月底算一个月吗 -
68648侯尝
： 是安每个月31天计算,月就是2月15开通至3月18号一个月.
邴纪15239042105：
个税中间入职时间可以写月初吗 -
68648侯尝
： 个税系统中填写员工首次入职的时间因为员工在1月份入职,2月份发放工资,所以在3月份报税.这样的申报才是正确的.所以在个税系统中填写员工首次入职的时间一定是:按实际入职月份+1来填写.不论员工在一个纳税年度中哪个月入职,个税...
邴纪15239042105：
试用期三个月,是第四个月涨工资吗. -
68648侯尝
： 公司应该有相关规定.1-15号(上半月)入职的,算一个月.15号后入职的,当月就不算一个月.你是2月26入职的,就跟你同事是3月14号入职的一样,都是按你是3月1号入职,到4月1号才算你不入职了一个月,要6月份才开始涨成正式工资,要7月份发6月份工资的时候,你的工资才会增加.
邴纪15239042105：
工人工资周期为一个月发放,是从入职第一天算起吗? -
68648侯尝
： 工人工资周期为一个月发放,不是从入职第一天算,如工人都是每个月15号发钱,你20号到的,那么下个月你只能领10或者11天的工资.
邴纪15239042105：
10号入职到31号算全情吗 -
68648侯尝
： 按照一般的出勤规定,这个不能算全勤.除非有条款明确说明不是从该月1号入职,到月底也算全勤.不过没事的了,就第一个月而已,这个月起,只要你每天按时上下班,全勤奖你就有份啦!
邴纪15239042105：
公司搬迁,干了八个月,第一个月就干了六天,也按一个月算吗? -
68648侯尝
： 公司搬迁,干了八个月,第一个月就干了六天,是不算一个月的.很多公司都有自己的规定,规定一个月的月初入职算一个月,月半以后入职,算半个月,你要看你们公司有没有这样的规定.
邴纪15239042105：
职工月平均工资如何计算?比如职工是月底入职的,他只领了2天的工资
68648侯尝
： 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数. 2天,如果算成月份的话,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以,你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中,这是可以省略不计的.
邴纪15239042105：
3个月的试用期什么时候结束?首月未满一个月,第四个月的工资如何发?请看清楚问题,请勿复制粘贴回答! -
68648侯尝
： 试用期是按照自然月来算的,比如你1号上班,那么三个月后的1号试用期结束,你20号上班的也是三个月后的20号结束. 关于首月未满一个月,第四个月如何发工资,这个其实是和各个公司的规定或者发工资的时间来定的,有的公司月初发工资,有的月末发. 各个公司制度不一样,有的会直接补全算你一个月,有的会按照天数来计算工资. 不妨问一下办公室行政人员,这个真的会因公司不同而有所差异.
邴纪15239042105：
我就想知道新入职的第一个月会不会发工资 -
68648侯尝
： 这个看入职的时间了,要是下半月入职的话 那一般工资是跟下个月的工资一起发放的 要是上半月入职的话,那就是下个月可以拿到工资的
