有医院试用期不过的吗
答：申请劳动仲裁。用试用期签订的试用期劳动合同去告他，要求支付三倍报酬。
答：会被辞退。雇员在工作上遇到问题或者表现不符合医院的要求，会被雇主辞退，医院试用期是否会被辞退取决于各种不同的因素，包括个人表现、医院需求、工作条件等等，试用期是雇主和雇员之间互相了解对方能力和适应性的时间段。
答：不会取消你的编制的，放心吧，这个只是医院内部的考核，是想看看你的水平而已，事业编都是全市统一考试录取的，医院是没有资格取消你的编制的，放心，只要你不主动辞职，编制不会离你而去。
答：法律分析：1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害(4)被依法追究刑事责任。 3、有下列情形之一...
答：走是可以的 但必须要经过别人同意，不可能自己一声不响就走人 先跟他们打声招呼，再写份离职报告。
答：试用期过了，医院给一次考核的机会，如果没有及格的话，说明有可能是没有过时会对你的转正有影响的
答：2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。更多关于医院要求护士试用期半年合法吗，进入：https://m.abc...
答：医院备案制试用期不会被辞退。医院备案制其实就是合同制，虽然是体制外的不是正式的，但是一但签定了合同试用期是不会被辞退的，除非犯了严重错误。签订的合同到期时，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。
答：3. 准备考助理医师资格证说要在医院工作1年才能考，所以才是1年转正吗？对于某些医疗专业，例如医师资格证，可能需要在医院工作一定时间后才有资格参加相关考试。因此，医院可能要求员工在满足一定工作经验要求后才能考取助理医师资格证。这可能是1年转正的原因之一。综合以上问题，试用期时长、转正时间、...
答：没有医师资格证你就不叫医生，也就没有处方权。请问你既然不是医生医院怎么给你签合同，你在医院哪怕10年，只要你没处方权医院都不会给你签工作合同。你这种情况就是非医疗技术人员，在医院就是试用期。有的医院会给你机会考，有的医院甚至一次考不过就让你下课。国家明文规定非医疗技术人员禁止参加...
网友评论：
公健15883814589：
医生有试用期吗
65725言俗
： 医院刚入职有试用期.一般临床医生和临床护士试用期为三个月到六个月.试用期间只有基本工资,没有绩效考核.其他科室,比如临床检验,临床影像,还有药剂科等试...
公健15883814589：
我在医院签了三年合同,试用期三个月,我现在才做了一个多月,但是因为一些原因不想干了,医院拿合同威... -
65725言俗
： 你还在试用期内,只要提前三天通知用人单位,就可以离职,同时结算完试用期的工资,办理工作交接手续.不办,就去当地劳动监察大队投诉用人单位.
公健15883814589：
学本科护理的马上要实习了,去广州医学院第三附属医院好,还是湖南省人民医院好,纠结啊..本人是湖南人 -
65725言俗
： 我也是广医的,说实在的前段时间我还在附三试用期,不过最后我没做,原因就不说了.但是我知道附三院上两个月走了很多护士,原因听她们说是由于觉得在附三太累了,好几个已经转正的都走了,附三院要求护士们放工后还要参加讲座和参加各种训练班提升自己,而且由于附三的妇产科很出名而又刚升上三甲几年时间,很多人手都不足,所以护士做的很累,前段时间还大招护士,所以如果你想留在广州工作,你想留在附三,你就去附三吧.你是本科的你很有机会留下来,因为她很缺人手,而且有比较多的转正名额,你熬过这几年就很有机会转正.至于湖南省医院,工资待遇不可能有广东的三甲医院那么好....
公健15883814589：
事业单位试用期容易通过吗 -
65725言俗
： 不管是事业单位还是公务员的工作 一般来说都是可以通过的,没有问题 只有你有大问题的时候,那才有可能不通过的
公健15883814589：
没学过医,能进医院工作吗? -
65725言俗
： 没有学过医的话是不能进医院工作的,不过你可以去医院干清洁方面的工作,护士医生只有学过医的才可以做.
公健15883814589：
我是一个护士,护士的适用期为多久.请教大家法律问题. -
65725言俗
： 1、要看你签的合同是多长时间.2、医院如果侵犯你们的权利,可以申请劳动仲裁.3、关于试用期,劳动合同法有明确规定. 《劳动合法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
公健15883814589：
我想问一下,我和一家医院签订了两年合同,其中三个月是试用期,现在是第五个月,我想要辞职,那么我大概 -
65725言俗
： 如果单位没有出钱为你做专业技术培训并且签订培训协议约定服务期,那么你辞职不需要支付任何违约金,只要提前30天书面通知用人单位就行,不需要单位批准,30天后你就可以离职,单位应当为你办理离职手续.另外单位签订二年期劳动...
公健15883814589：
我在一家医院上班,上班一个多月了,我没有签订劳动合同的,可以马上辞工吗? -
65725言俗
： 试用期内,可以的.
公健15883814589：
我在医院上班,工作3年了,一直没有转正,却也没有给我签劳动合同,我想知道这算什么,告的到么,我们医 -
65725言俗
： 医院是事业单位,不过也有很多是合同工的.你如果没有编制就应该是合同,合同工应该服从《劳动合同法》的规定.根据《劳动合同法》规定,用工1个月之内要签订劳动合同,否则,超过一个月不满一年不签合同就要支付双倍工资.对试用期的规定是,只能规定一次试用期,像你这种情况,试用期最多不超过六个月.不知道医院有没有给你买社保,到时候你可以把这些一起作为仲裁内容去仲裁.
