档案工龄认定最新规定
答：该最新规定如下：1、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份证为准。2、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。3、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。4、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。5、从事井下、高空...
答：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的,经本...
答：工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人...
答：1.与以往工龄认定需就业满1年相比，现在不满1年的短期就业（期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费）的时间也可以计算为连续工龄；2.2008年以前的合同不再需要备案；变化三 养老保险可以补缴 只要确认事实劳动关系，经各级社保部门同意，并按养老保险有关规定补缴企业职工基本养老保险费的年限，可以计算为...
答：一、档案工龄怎么认定1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定，同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。2、法律依据：《...
答：一、工龄认定最新政策 连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。二、什么情况下...
答：法律主观：工龄认定怎么认定：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自...
答：1、工龄，指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。2、工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。3、连续工龄的认定应当依据我国法律关于连续工龄认定的规定。4、《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等...
答：1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定错误，可以申请重新计算。3、在...
答：3、在非公有制经济组织从业高校毕业生被国家机关、事业单位正式录(聘)用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用后的工作时间合并计算为连续工龄。《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用(聘)用人员工龄认定问题的函》(川人函〔2005〕94号)第一条规定：非公有制经济组织从业人员被...
网友评论：
刁会15599073766：
工龄认定依据是什么
8534商例
： 工龄认定的依据是以本人档案认定的工龄为准的,本人档案中最早形成的文字材料具有当地人事部门盖章生效的参加工作时间作为依据,比如招工登记表等,特殊情况比如知青上山下乡登记表,上山下乡的时间也是计算工龄的,还有就是最早的集体工上班的时间也计算工龄的
刁会15599073766：
工龄的认定是依据档案报到日期 还是依据养老保险缴纳日期计算? -
8534商例
： 工龄工龄,当然从实际参加工作时间算起啦,可以根据档案材料、缴费时间、工资计发情况和合同签约时间等确定. 不同的部门在计算工龄以及运用工龄的时候确实存在不同的口径,我没听明白,究竟是那个部门需要你工龄信息了,这个很有讲究. 工龄不存在补不补的说法,在工作就要算工龄,如果他们以此借口扣除你工龄,在医疗、养老或者其他待遇方面造成了你的损失,可以向所属地劳动机构投诉,建议保留工资发放、合同等证据.
刁会15599073766：
工龄认定需要什么资料 -
8534商例
： 工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,
刁会15599073766：
关于工龄认定 -
8534商例
： 临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员:除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄. 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄.在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起.其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准. (2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员: 1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可计算工龄.
刁会15599073766：
工龄认定是以就业失业登记证还是档案里的证明材料 -
8534商例
： 工龄认定是以档案里记载的工作年限为准的.
刁会15599073766：
档案、报到证、转正定级、工龄计算 -
8534商例
： 1.人才市场的人事代理不可以做转正定级和计算工龄,转正定级和计算工龄不是哪个机构做的,而是有规范的认定办法.2.转正定级的时间与报到证上的时间及到人才市场代理的时间,都没有直接关系.3.关于补工龄的说法,与第一个问题本质上是一样的,没有这回事.其实,关于转正定级和工具计算的问题,关键的在你,而不在你的档案在哪里.你需要做的是,你现在工作的这家私立学校,必须要有就业协议并且为你缴纳社会保险,这是认定你转正定级或者计算工龄的根本.
刁会15599073766：
档案工龄怎么算起? -
8534商例
： 看你单位人事怎么给你算了,一般是从单位给你交保险的时间开始算,或者从你与单位签订正式合同开始算.这两个时间很可能差很多.
刁会15599073766：
工龄认定以前参加集体职工那段时间的档案丢失,这段时间工龄怎么认定
8534商例
： 你好! 一、去你以前参加集体职工工作的单位: 1、找以前的工友,请他们做证明,证明你曾在某单位工作的年限,证明人不少于两人,多于两人更好; 2、找以前单位领导,让他证明你曾在本单位工作多长时间,某年某月至某年某月,证明你的档案被丢,最好加盖原单位的公章; 3、找原单位的主管部门,带着你以上所做的证明,请他们证明并且批复,加盖公章. 注意:每个证明内容必须相符,特别是你在哪工作的时间一定要相同! 二、去当地人事劳动局,把你所有的证明带上,让他们给你重新计算工龄.你单位的会计或领导和你去会更好. 祝你成功!
刁会15599073766：
如何认定干部工龄?
8534商例
： 一、政策依据 建国后参加社会主义建设的,从本人参加社会主义建设之年月起,按照现行计算工作年限或连续工龄的有关政策办理. 二、审批程序 本人申请,主管部门核...
刁会15599073766：
关于档案工龄 -
8534商例
： 这个年龄的确认是依据档案中记载的年龄来确认的,而不是依照身份证上的年龄,“档案与工龄有关”指的是今后办理退休手续时,按现行规定,要查你是否达到法定退休年龄对刚参加工作的你而言
