每天上班13个小时
答：干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时没有加班费是违法的。加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排...
答：你属于综合工时制 符合规定
答：一天上两份班加起来要上13个小时，睡眠时间也有5个小时，这样上班吃得消吗？当然吃不消了，身体是革命的本钱，不能为了现在的钱而损害自己的身体。
答：作息时间很合理 但一次上班13个小时 且不说少超出正常时间5个小时的加班费用(5个小时算的话肯定比正常8个小时的还要多 2倍算的话 13个小时就是2*5+8=18小正常工资结算 一个月4个礼拜 一个礼拜3.5天 一天就是18个小时的工钱 18*3.5*4=252个小时 跟前面192个小时比多出了将近60个小时 ...
答：首先，先计算每天的工资：3250 ÷ 30天 = 108.33元/天 因为每天上班13小时，所以每小时的工资是：108.33 ÷ 13 = 8.33元/小时 接下来，计算总的工资：总工资 = 工作天数 × 每天工资 + 补贴 - 扣除 补贴和扣除已经给出，所以代入即可：总工资 = 22 × 108.33 + 0 - 80 = 2383.86元...
答：上班13小时后夜跑是作死哦。因为上班13个小时已经是很长的时间了，已经超过体力的极限了，这时候下了班应该休息，因为身体已经透支了体力。这时候去夜跑锻炼身体，那不是作死是什么？身体体力透支了就会诱发疾病，甚至可能会导致猝死。
答：就你叙述内容，回答如下：1、每天工作时间13小时违反《劳动法》第36、41条规定，用人单位已经违法，劳动者应该维权。2、用人单位安排劳动者节日上班不支付日工资的300%加班费违反《劳动法》第44条规定，用人单位已经违法，劳动者应该维权。3、用人单位违法，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向当地...
答：每天站立工作13个小时，有人受得了吗？太可怕了，做人真累，该怎么办？ 只有不邪y，不piaochang身体健康，没问题，我做保安就是这样的。在商场上班，每天站11个小时，受得了吗？ 现在找个工作真的是挺难的,如果不能换工作的话就挺一下吧. 长时间站着可以减肥哦 看看大街上很胖的人吧,...
答：一天工作十三个小时，也就意味着早上如果七点上班的话，晚上八点就可以下班，其实这样的工作时间很多人都是可以接受的，因为现在越来越多的人感觉到工作压力大，他们早上八点上班，晚上十二点可能才能回家，而这个时间已经远远的超过了十三个小时。进过厂的人肯定都知道在厂里工作强度不仅大，工作时间也很...
答：法律分析：用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
网友评论：
陆羽13043322389：
请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
13926钱梁
： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
陆羽13043322389：
请问每天上班13小时符合法定规定吗? -
13926钱梁
： 根据《劳动法》 一、正常工作时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
陆羽13043322389：
每天上班13个小时算不算违法
13926钱梁
： 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
陆羽13043322389：
关于劳动法:一天上13个小时班,第二天休息,一周总工作时长不超过法定工作时间,这样违法吗? -
13926钱梁
： 当然严重违法了!公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
陆羽13043322389：
每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗? -
13926钱梁
： 《劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.” 第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时...
陆羽13043322389：
一天工作13个小时合法吗? -
13926钱梁
： 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
陆羽13043322389：
一天工作13个小时到底会不会很累? -
13926钱梁
： 这不算什么,我电视台编辑,23岁,从早上八点,到晚上23~24,很少睡到八个小时的觉,为了生活,拼了.确实很累,但是可以学到很多东西,值了,等到翅膀硬了,就飞.所以楼主,没有经验,没有时间观念,趁年轻吃点苦也是不错的.
陆羽13043322389：
工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
13926钱梁
： 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定. 《中华人民共和国劳动法》规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用...
陆羽13043322389：
我们每天上班要上十三个小时我说受不了辞职他也不让辞职我改怎么办 -
13926钱梁
： 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 但是非全日制用工,是无需提前...
陆羽13043322389：
一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
13926钱梁
： 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
