每月2175天是怎么来的

  • ...劳动法规定每月按21.75天计算工资。今年4月份只有17个工作日...
    答:这样做不合法。应发的工资是:月工资—月工资÷21.75×3天 如果有满勤奖的话计算时要扣除。
  • 一年有多少天法定节假日
    答:问题一:一个月有几个双休日,怎么算有两种算法:1实际法:去看日历查。当月有几个周休,就是几天。一般,月度别的材料制定时,为了精确性,采用此种方法。2平均法:月平均计薪日为2175天。其计算依据为365天-(52郸2天/周)/12个月,所以,每年有52周,104天周休,平均每月有433个周,即又休...
  • 工资的算法?
    答:员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 案例二:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 正算法: 2175÷...
  • 公司的工资是按21.75天算的,请假一天,那这个出勤天数该怎么算?
    答:你请假一天,出勤天数就是当月应出勤天数减1 啊 。
  • KTV工作新来的第一个月还没到,发工资怎么查?有多少工资
    答:来举个例子就知道为什么这种算法是错误的:劳动者于2020年7月30号正式离职,假设TA的月工资是2175元,那么每天的工资就是100元整。因为 7月31号依然是工作日,所以劳动者30号离职可以理解为整个7月仅仅少上了一天班,所以算薪应该是100元乘以22天(7月共计23个工作日)等于2200元。发现问题了吧,...
  • 劳动法是否规定月薪要上多少天班是全勤的?是26天吗?
    答:劳动部就工作时间及薪金计算天数出台了规定,月标准工作时间应该是[365-104天(休息日)-11天(法定节假日)]/12=20.83天,而计薪天数是(365-104)/12=21.75,若你的月工资是2175元,那么你的天工资是2175/21.75=100元,你若请假一天,就是按照100元进行扣除,...
  • 月工资怎么算的
    答:会计工资由于地区不同,而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元,也有一些单位比较高,但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元,会计主管4500-7000元,这些岗位属于...
  • 员工平均留任时间(年)怎么计算
    答:正算法: 2175÷x(20+1)x÷(21+1))=元反算法: 2175-2175÷x1x÷(21+1))=元 目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用计算月薪的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按来计算月薪。最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数x实际出勤天数”...
  • 月工资如何算
    答:根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:月工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 显然,我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这...
  • 双休工资计算公式
    答:首先是在日常工资计算中,广泛使用21.75来计算劳动者的月出勤工资收入,导致计算”正算“和”反算“出现了不一致。举例如下:某职工月标准工资为2175元,7月份21天制度计薪日,当月事假一天(用人单位规定不发工资)。那么”正算“,直接计算出勤工资:2175/21.75×20=2000元。”反算“,用月标准工资...

  • 网友评论:

    怀莲15389801097: 劳动法规定每月21.75天是怎么算出来的? -
    13167空连 : (365-52x7)/12=21.75(天)

    怀莲15389801097: 公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
    13167空连 : 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...

    怀莲15389801097: 当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
    13167空连 : 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤.如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资

    怀莲15389801097: 工资计算为啥一般都是按照21.75天来算呀? -
    13167空连 : 一年52周,每周双休,休息日有104天 每年工作日有365-104=261天 每月工作日 261÷12=21.75

    怀莲15389801097: 农历闰月是怎么来的?如何计算闰月? -
    13167空连 : 闰月指的是阴历中的一种现象,阴历是按照月亮的圆缺即朔望月安排大月和小月,一个朔望月的长度是29.5306日,是月相盈亏的周期,阴历规定,大月30天,小月29天,这样一年12个月共354天,阴历的月份没有季节意义,这样一年就与阳历...

    怀莲15389801097: 每月多少天是怎么确定的 -
    13167空连 : 1月3月5月7月8月10月12月 大 每月31天 2、4、6、9、11、月小 每月30天2月一般情况是29天 每4年来一次28天的

    怀莲15389801097: 加班费计算方法中的“收入”*21.75是每天的工资,这个“收入”是按照总月收入、还是底薪、还是合同写的收
    13167空连 : 您好! 您所说的“收入”,也就是计算加班费的每月、每天或每小时的“工资基数”,根据《工资支付暂行规定》第十二条以及某地方规定,按照以下原则: (1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; (2)劳动合同没有约定的,按...

    怀莲15389801097: 根据网上查询的日工资计算方法为:月标准工资/21.75但是以这种方法计算的工资有两个问题:(假设张三月标准工资为2175元)1、工资以加法计算:即... -
    13167空连 :[答案] 如果按月计算肯定会有偏差,但综合整年就不会存有偏差.除非出勤工作周期以21.75天,这样才不会产生误差.

    怀莲15389801097: 每个月的天数实在怎么变化的?(科学家为什么这样规定?)是怎么变化
    13167空连 : 一年12个月,有7个大月,每月31天;4个小月,每月30天;还有二月平年只有28天,闰年29天.为什么各月的天数不一样呢? 公元前46年,罗马统帅儒略· 恺撒指定历...

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