气温到40度以上还上班吗
答：气温超过40度时，劳动法相关规定主要是保障劳动者的权益和安全。以下是针对该情况的详细解 一、明确规定 当气温超过40度时，根据劳动法相关规定，雇主必须采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全。包括但不限于调整工作时间、增加休息时长、提供必要的防暑降温措施等。同时，劳动者在高温天气下工作，也...
答：1、当日最高气温达到40度以上时，应停止当日室外露天工作；2、当日最高气温达到37度以上40度以下时，用人单位应安排工人在室外露天工作合计不超过6小时。工作时间不得超过国家规定。用人单位应建立健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，...
答：法律分析：视情况，如果是室外露天作业的，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第八条 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温...
答：根据国家的规定，当日气温大于37度时，1111时至15时之间不得在阳光直射下的户外进行工作。当气温超过40度就要放高温假，安排工人回家休息。如果公司组织工人在35℃以上的高温天气进行户外作业，并且没有采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（33℃除外），公司将向工人提供高温补贴。补贴标准为每人每天25...
答：应当停工。劳动者如果在气温超过40度的情况下工作，劳动者是可以申请高温补助的。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及...
答：不过，现在某些地区也建立了这方面的地方法规，以保护劳动者的权利。如《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》中明确规定，日最高气温达到35摄氏度以上的天气为高温天气。日最高气温达到40摄氏度时，当日应停止工作；日最高气温达到38摄氏度时，当日工作时间不得超过4小时；日最高气温达到35摄氏度时，应根据...
答：地区规定 1、气温或工作地点温度超过39摄氏度时，员工每天工作时间不得超过4小时；气温或工作地点温度超过38摄氏度时严禁加班加点；以及员工因高温天气作业引起中暑视为工伤等等。2、重庆和南京等有火炉之称的城市也有不成文的规定，当当地气温达到40℃以上时劳动者不用上班，39℃时只上半天班。3、按照...
答：调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3....
答：1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。 2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过6小时。连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。 因高温天气停止、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 劳动...
答：气温40度以上，法律规定应当注意以下几点：一、关于劳动者权益的保护 在高温天气，尤其是气温达到40度以上时，根据《劳动法》和相关规定，雇主有责任为劳动者提供必要的防暑降温措施。劳动者在高温环境下的工作时间应当合理调整，避免中暑等健康危害。对于从事户外作业的劳动者，单位更应提供防晒用品和必要的...
网友评论：
时泡15217715162：
气温高于40度是否停止工作 -
36985暴贝
： 户外工作应停止. 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班.
时泡15217715162：
是不是国家规定气温在40度以上不用上班? -
36985暴贝
：[答案] 除了钢铁、矿井、建筑等行业外,其他行业高温天气是否放假,目前还没有统一规定.是否放“高温假”由各单位视具体情... 要求凡当日预报气温超过38℃,中午12时到下午3时,西安市建筑工地禁止一切施工作业.
时泡15217715162：
国家规定40度高温
36985暴贝
： 根据《防暑降温措施管理办法》,日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者...
时泡15217715162：
车间里气温达到40度还要上班么? -
36985暴贝
： 特殊工种需要付3倍的工资+高温费,不是特殊工种休息放假,发放冷饮观看电影
时泡15217715162：
❀气温超过36℃,工人有权利不上班吗? -
36985暴贝
： 这个国家有规定的,气温超过40度就不用上班. 不得要求孕妇在气温超过35度的环境下工作. 也就是说气温超过35度孕妇就不用工作,一般人气温超过40度就不用工作. 但是具体的实施还是要看单位的相关规定.
时泡15217715162：
室内温度40度以上作业劳动法有什么规定吗 -
36985暴贝
： 应该享受高温补贴,,劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假,只是规定了室外温度达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业.国家安监总局等部门 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 安监总安健〔2012〕89号 第八条 在高温...
时泡15217715162：
劳动法规定气温超过多少度焊接人员不用上班 -
36985暴贝
： 国家暂时没有法律明确规定 但是现下已经有点约定俗成了 重庆、长沙、南京等城市有不成文规定,气温达到40℃时不上班,39℃时上半天班.
时泡15217715162：
劳动法中有对工作温度的规定吗 -
36985暴贝
： 有对高温环境下工作的规定. 《防暑降温措施管理办法》安监总安健[2012]89号 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间...
时泡15217715162：
车间温度到40度还继续工作违反劳动法吗 -
36985暴贝
： 什么叫没有明确规定,,根本就是没规定,企业作为非事业单位,法不禁止即合法,不违法从人性化管理角度来说,企业应该酌情考虑,改善,调整工作环境和时间
时泡15217715162：
劳动法规定气温达到多少度时不用上班
36985暴贝
： 40° 但电视台会故意将40°以上报成39°
