法定假日2024年三倍工资
答：在2024年，以下是根据国家法定节假日规定，可以获得三倍工资的日子：1. 春节（农历新年）：大年初一、初二、初三。这三天，不论是坚守在工作岗位还是与家人团聚，都能享受到三倍工资的福利，增添节日的幸福感。2. 清明节：2024年的清明节将与周末相连，通过调休形成一个小长假，共计三天。在这一天工作...
答：2024年哪几天是三倍工资 1.元旦：1天，(1月1日)2.春节：3天，(2月10日至2月12日)3.清明节：1天，(4月4日)4.劳动节：1天，(5月1日)5.端午节：1天，(6月10日)6.中秋节：1天，(9月17日)7.国庆节：3天，(10月1日至10月3日)劳动者的法定假日工资怎么算 劳动者的法定假日工资...
答：在2024年，元旦、春节、清明节、端午节、中秋节以及国庆节这七天长假期间，都会有三倍工资的福利。具体日期如下：1月1日（星期一，元旦）2月10日至2月12日（正月初一至初三，春节）4月4日（星期四，清明节）6月10日（星期一，端午节）9月中秋节当天（具体日期待定）国庆节期间：包括9月最后一个周...
答：1. 元旦：2024年1月1日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。2. 春节：2024年2月10日至12日，共计三天，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。3. 清明节：2024年4月4日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。4. 劳动节：2024年5月1日，为...
答：2024法定假日三倍工资是哪几天 1.元旦：1天，(1月1日)2.春节：3天，(2月10日至2月12日)3.清明节：1天，(4月4日)4.劳动节：1天，(5月1日)5.端午节：1天，(6月10日)6.中秋节：1天，(9月17日)7.国庆节：3天，(10月1日至10月3日)以上就是关于2024法定假日三倍工资是哪几天...
答：在2024年的端午节期间，国家规定将放假3天，其中端午节当天是三倍工资日。中秋节是我国传统的团圆节日之一，象征着家庭和睦、人月两团圆的美好寓意。在2024年的中秋节期间，国家规定将放假3天，其中中秋节当天是三倍工资日。国庆节是庆祝新中国成立的重要日子之一；也是全国各族人民共同欢庆伟大祖国繁荣...
答：2024年节假日三倍工资是哪几天 1.元旦：1天，(1月1日)2.春节：3天，(2月10日至2月12日)3.清明节：1天，(4月4日)4.劳动节：1天，(5月1日)5.端午节：1天，(6月10日)6.中秋节：1天，(9月17日)7.国庆节：3天，(10月1日至10月3日)节假日加班的计算公式 根据《劳动法》第...
答：2024年法定三倍工资的日期主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日。在这些节日期间，劳动者如按照国家规定正常工作，应享受不低于其正常工资的三倍报酬。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，体现国家对劳动者的关心和尊重。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
答：2024年法定节假日三倍工资是哪几天 1月1日（星期一元旦）为法定假日，2月10日至2月12日（正月初一至初三）为法定假日，4月4日（星期四清明节）为法定假日，6月10日（星期一端午节）为法定假日，9月17日（中秋节）为法定假日，10月1日至10月3日（国庆节）为法定假日。以上日期加班不调休的有三...
答：1. 元旦：根据2024年法定节假日安排，元旦当天，劳动者若正常工作，应获得三倍工资报酬。2. 春节：在中国传统的重要节日春节，根据劳动法规定，劳动者在春节期间工作的，有权获得正常工资的三倍。3. 清明节：清明时节，如果劳动者按照法定节假日工作，同样有权获得不低于正常工资三倍的报酬。4. 劳动节...
网友评论：
羿弯15510154739：
节假日三倍工资是怎么执行的?? -
35109从面
： 按国家规定法定节假日是三倍工资,但各单位的三倍工资是基本工资的三倍,算下来也没多少.节假日不包括借用周日的假期,比如春节7天假只有三天是法定假日是三倍工资.
羿弯15510154739：
国家法定节假日休息了,然后工资怎么算 -
35109从面
： 国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
羿弯15510154739：
节假日三倍工资算4倍吗 -
35109从面
： 节假日虽然不是4倍工资,但是到手是4倍工资,理由如下: 节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常工资的三倍,那实际上相当于节假日给你按双倍工资计算的.
羿弯15510154739：
关于国家法定节假日的三倍工资怎么算? -
35109从面
： 因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资.
羿弯15510154739：
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗 -
35109从面
： 对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(1+3+1+1+1+1+3=11)十一天的法定节假日,不能以补休为由,不支付三倍工资,换而言之,三倍工资必须支付.
羿弯15510154739：
法定节假日三倍工资的有多少天 -
35109从面
： 法定节假日三倍工资,全年一共十一天,其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天.
羿弯15510154739：
法定节假日上班,是不是每天都是三倍工资? -
35109从面
： 对,劳动法中有明确规定,法定节假日用人单位安排加班必须支付三倍工资. 但必须弄清法定节假日的概名,比如国庆节七天假只有123号三天为法定节日,丩4到7号为轮休,或二倍工资或补休.
羿弯15510154739：
寒假工在法定节假日上班是否应得三倍工资? -
35109从面
： 只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬.但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排上班的应当安排补休,不能安排补休的按200%支付报酬.
羿弯15510154739：
法定节假日三倍工资怎么计算方法 -
35109从面
： 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.
羿弯15510154739：
法定节假日加班是3倍工资还是4倍 -
35109从面
： 劳动合同中一般都约定的是月工资,这个是对日工资的计算方法不同,而得出.劳动法中:日工资=月工资/21.75天,原劳动部得文件中:日工资=月工资/30天,按照21.75算的话就是3倍工资,按照30算的话就是4倍工资,实际是一样的.
