法定节假日加班调休几天
答：一般来说，法定节假日加班能够调休的天数是不确定的，具体调休安排需要根据实际情况以及法定的放假天数来确定。例如，国庆七天假期中，前四天为法定休息日，后三天为调休日。一、法定节假日加班可调休天数 法定节假日加班能够调休的天数是不确定的，具体安排如下：1. 国家法定节假日包括法定休息日和调休日。
答：1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如国庆节七天假期，其中前三天是法定休息日，后四天是调休日。2、法定休息日不能安排调休，必须支付加班费。除非单位按照1：3的方式进行调休。3、调休日，可以安排调休，如果不能安排，那么必须支付双倍工资。4、五一、元旦、端午等节日，法定休息日是1天，...
答：一般来说，这个法定假日加班了能调休几天是不一定的，要看具体的实际情况以及法定假放假的天数，就好比这个国庆七天的法定假期的话，其中前四天是法定休息日，而这个后三天就属于调休日。一、法定假加班了可调休几天 不一定，安排如下: 1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如国庆节七天...
答：法律分析：1、元旦：年月日至年月日放假调休，共3天。年月日上班。2、春节：月日至日放假调休，共7天。月日（星期六）、月日上班。3、清明节：月日放假，与周末连休。4、劳动节：月日放假。5、端午节：月日放假，与周末连休。6、中秋节：月日放假，与周末连休。7、国庆节：月日至日放假调...
答：法定假日加班不可以调休，调休可适用休息日加班。相关法律要求用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
答：一、法定假日加班补休几天（一）法定假日不可以调休，公休日可以调休。（二）法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。（三）公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍...
答：在工作日安排加班时，法定节假日的加班费是正常工资的三倍，而双休日的加班费则是两倍。国家法定节假日的调休规定：1、调休原则：为保证法定节假日放假天数，通常将周末与节假日连休，相应的工作日调整至周末工作；2、调休依据：根据国务院发布的放假通知，结合节假日具体日期和周末情况进行调休；3、调休...
答：这个可以和单位协商，不要加班费，给三天假期也可以。劳动法 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
答：加班调休应在加班当日起，两个月内使用完毕，在调休期限内未使用完按放弃处理，不累计;为保证工作顺利进行，每次调休不能连休2天以上(含2天)。企业有的时候也是根据公司的实际经营对员工的上班状况临时的进行调休的，有的时候可能后期公司有非常紧张的项目安排，那么前期就可以给公司的部分员工适当的安排...
答：您好，关于“国家 法定节假日 可以调休吗?”这个问题，我的解答如下： 说明：员工 加班 后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际小时数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算，每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立 劳动关系 ，劳动者依法在周日...
网友评论：
费往17318706443：
国庆节算几天加班费 -
24045赵莲
： 国庆节10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休.法定三天加班应支付三倍工资,根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
费往17318706443：
每个法定节假日都加薪几天 -
24045赵莲
： 法定节假日没加薪几天的说法,法定节假日加班的享受三倍工资待遇.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
费往17318706443：
劳动节5月2号和5月3号加班,实得补休应为几天? -
24045赵莲
： 2.3号各调休一天 劳动节就1日是法定节假日,加班支付300%加班费,不能调休2.3日属于周末休息,可以按200%支付加班费,或者调休一天 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
费往17318706443：
国家法定节假日上班不算加班,调休算几天 -
24045赵莲
： 劳动者在法定节假日期间加班的,是不能调休的,用人单位应当支付其3倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其3倍工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
费往17318706443：
法定十一几天假?加班费怎么算?可以补休么? -
24045赵莲
： 法定十一期间3天假,1-3日,工资至少3倍,不得倒休. 4-7日为调换的2个双休日,工资至少2倍,可倒休.
费往17318706443：
安排,哪些节假日有放假,加班费怎么算 -
24045赵莲
： 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75*天数*300%.法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
费往17318706443：
2021年春节法定假日是哪三天?
24045赵莲
： 2月12日;2月13日;2月14日2021年春节法定假日是2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三),共3天,这3天上班是有3倍加班工资的.2021年春节具体...
费往17318706443：
新劳动法是否规定,节假日加班可以不给加班工资只是调休?另外调休
24045赵莲
： 第一、最新劳动法并无规定节假日加班不给加班工资,只是调休;第二,劳动法确实规定:休息日安排劳动者工作的,应该按“同等”时间安排其补休,不能安排补修的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬.节假日安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬,却是没有调休的说法.所有你是刚好说反了,呵呵
费往17318706443：
五一放假几天?加班费怎么算? -
24045赵莲
： 五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费.5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.5月2日和3日的加班...
费往17318706443：
国定节假日可以调休而不给加班工资吗?如果可以调休那可以申请几天呢? -
24045赵莲
： 2011年春节休息的七天中,2.2—2.4日为法定节假日,不能调休,只能按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资百分之三百的工资报酬.剩下的四天(2.5—2.8日)可以按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,予以调休.
