法定节假日调休算几天
答：法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天，分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日加班不仅不能安排补休，还应当给予更高的工资报酬，支付不低于工资300%的工资报酬。
答：调休就一天
答：9. 5月2日加班，单位应安排补休，否则支付日工资基数的两倍。10. 对于实行不定时工作制的岗位，经劳动保障部门批准，单位可以不支付加班工资。11. 需要注意的是，周末加班可以调休替代支付加班费，但法定节假日和平日加班后调休仍需支付加班费。12. 法律依据为《劳动法》第四十四条，规定休息日加班如...
答：法律分析：法定假日调休的周日不算工作日。 一个工作日指的是一天,工作日是以日为计算单位的工作时间。 国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日...
答：1、元旦：1月1日放假，与周末连休。2、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。3、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。4、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。5、端午节：6月18日...
答：2024清明节放假调休3天。2024清明节放假及调休安排 2024年4月4日至6日放假调休，共3天；其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）公休，4月7日（星期日）公休日调4月5日，所以4月7日（星期日）上班。清明节高速免费规定：2024清明节放假是4月4日至4月6日三天时间，所以高速免费时间也是三天...
答：根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六...
答：尤其是2020年开始实现五一五天假期之后，这种情况更加的明显。我们设想一下，如果不进行调休的话，五一劳动节当天是周一，按照5天假期，上接两个周六日，下接两个周日，累计放假就是9天！再加上其他的节假日，就有点恐怖了。3个9天大长假！4个5天小长假。这里面有一个比较深的话题，我们作为全球最大...
答：劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。法定假日是劳动者的合法假日，但每年...
答：什么是法定节假日和公休日 什么是法定节假日和公休日，不少朋友都觉得，现在其实找一个有双休的工作就已经很不错了。但是就身边的情况看，很多公司实行单休，下面看看什么是法定节假日和公休日。什么是法定节假日和公休日1 法定公休日是二天.国家规定的是5天8小时标准工作制.根据国务院发布的《全国...
网友评论：
笪怖15695785835：
国家法定节假日上班不算加班,调休算几天 -
15441钮昨
： 劳动者在法定节假日期间加班的,是不能调休的,用人单位应当支付其3倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其3倍工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
笪怖15695785835：
国庆节法定节日三倍工资是几天 -
15441钮昨
： 国庆节2113法定节假日是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节5261假日4102.此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日. 按照规定法定节假日三薪是:1653按不低于员工本人按内上一个月的平均日工资或小时容工资的300%另行支付加班工资.
笪怖15695785835：
法定假日和工休重叠怎么算? -
15441钮昨
： 法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天,公休日可以作调休,如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的.清明节:4月4日至6日放假,共3天.其中,4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期日)照常公休.4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一).端午节:5月28日至30日放假,共3天.其中,5月28日(星期四、农历端午当日)为法定节假日,5月30日(星期六)照常公休;5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五).5月31日(星期日)上班. 如果这一天要加班并且不再补休,那就要发给法定节假日本人工资的300%和公休日本人工资的200%的加班补贴费.
笪怖15695785835：
法定节假日放几天
15441钮昨
： 国家规定国庆节放假调休7天.其中.法定假日3天,调休4天.
笪怖15695785835：
现在中国有哪些法定节假日?各放几天假? -
15441钮昨
： 一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天.(法定假日1天) 二、春节:2月13日至19日放假调休,共7天.2月20日(星期六)、21日(星期日)上班..(法定假日3天) 三、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天.(法定假日1天) 四、劳...
笪怖15695785835：
国定节假日可以调休而不给加班工资吗?如果可以调休那可以申请几天呢? -
15441钮昨
： 2011年春节休息的七天中,2.2—2.4日为法定节假日,不能调休,只能按照《劳动法》第四十四条第三款的规定,支付不低于工资百分之三百的工资报酬.剩下的四天(2.5—2.8日)可以按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,予以调休.
笪怖15695785835：
国家规定的节假日分别放假几天啊? -
15441钮昨
： 我国法定假日一共十一天: 元旦一天:阳历1月1日; 春节三天:农历除夕-正月初二: 清明一天:清明当天; 五一一天:阳历5月1日; 端午一天:农历五月初五; 中秋一天:农历八月十五; 国庆三天:阳历10月1日-3日.
笪怖15695785835：
国家法定假有几天 -
15441钮昨
： 法定假期11天,再加上调休的假期,例如2018年法定假期加上调休共29天假期.自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节.根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的...
笪怖15695785835：
国定假日如何算调休? -
15441钮昨
： 国定假日如何算调休:是不能调休的,如果劳动者上班,用人单位应当支付3倍的工资.法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
笪怖15695785835：
调休十天应该扣几天假 -
15441钮昨
： 国庆一般为三天法定节假日,调整的话如果单位本身是双休的话只需要扣除五天.当然调休也是五天
