泰勒制20
答：泰罗制。在20年代的美国，为了提高经济发展，盛行的科学管理方法是泰罗制，该方法一经提出，美国的企业生产效率提高，美国经济迅速发展。
答：泰勒（Frederick Winslow Taylor）被称为科学管理之父。泰勒是一位19世纪末20世纪初的工业心理学家和管理学家，他通过对工业生产过程的细致观察和研究，提出了一种全新的管理理论和方法，被称为“科学管理”或“泰勒制”。泰勒的科学管理理论和方法对现代工业管理产生了深远的影响，...
答：泰勒在20世纪初创建了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰勒制”，泰勒制的主 泰勒 要内容包括：1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。7、主张计划职能与执行职能分开。8...
答：“标准成本会计”的这一特性,使它能履行管理会计的一定职能,因而在20世纪50年以后,随着现代管理会计的兴起,它被纳入“现代管理会计”的基本框架,作为“执行性管理会计”的一个组成部分继续发挥作用,是很自然的。 但也必须看到,导源于泰罗制的“标准成本会计”,实施的有效性,有赖于整个社会大的社会经济环境和企业...
答：摘要 泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系,他这套体系被人称为“泰罗制”,泰罗制的主要内容包括:1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行职能工长制。
答：泰勒在1911年出版了震惊全球的管理名著—《科学管理原理》。《科学管理原理》集中体现了弗雷德里克·温斯洛·泰勒管理思想与研究成果，引起了当时美国企业界和管理学界的关注，弗雷德里克·温斯洛·泰勒所倡导的科学管理制度被称为“泰勒制”，激发了当时人们研究和发展科学管理方法的热情，许多人成了弗雷德里克·...
答：拉尔夫·泰勒的相关知识 1、拉尔夫·泰勒（Ralph Tyler）是美国著名教育家、心理学家和课程理论专家，被誉为“现代课程理论之父”。他于20世纪40年代提出了著名的“泰勒原理”，为课程开发提供了一个科学、系统的理论框架。2、泰勒在教育领域取得了丰硕的成果，曾任美国教育研究协会主席、美国心理学会主席...
答：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒出生于美国费城一个富有的律师家庭，中学毕业后考上哈佛大学法律系，但因眼疾而不得不辍学。1875年，他进入一家小机械厂...
答：这种例外的原则至今仍然是管理中极为重要的原则之一。优点：1、在历史上第一次使管理从经验上升为科学。2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点：1、泰勒对工人的看法是错误的。2、“泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题，而没有解决企业作为一个整体如何。
答：② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何 经营和管理的问题。 泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及优缺点的具体回答如下: 一、泰罗的科学管理的 指导思想: 科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。 具体指导思想 是: 1.泰罗科学管理的 中心问题 ...
网友评论：
粱宽13017255026：
泰勒制的具体含义? -
9418华顾
： 泰勒制是一种工业管理方法,泰勒制可以使作业标准化、规范化,可以提高生产效率,泰勒制也叫科学管理. 20世纪初美国工程师F.W.泰勒在传统管理基础上首创的一种新的企业管理制度.他和许多企业管理工作者共同创造的一系列新管理方法...
粱宽13017255026：
什么是泰罗制 -
9418华顾
： F·W·泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系,他这套体系被人称为“泰罗制”,泰罗制的主要内容包括:1、管理的根本目的在于提高效率.2、制定工作定额.3、选择最好的工人.4、实施标准化管理.5、实施刺激性的付酬制度.6、强...
粱宽13017255026：
泰罗制的基本内容是什么 -
9418华顾
： 泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系,他这套体系被人称为“泰罗制”,泰罗制的主要内容包括:1、管理的根本目的在于提高效率.2、制定工作定额.3、选择最好的工人.4、实施标准化管理.5、实施刺激性的付酬制度.6、强调雇主与工人合作的“精神革命”.7、主张计划职能与执行职能分开.8、实行职能工长制.9、管理控制上实行例外原则.由于泰罗制的实施,当时的工厂管理开始从经验管理过渡到科学管理阶段.
粱宽13017255026：
泰勒制的历史地位与意义? -
9418华顾
：[答案] 泰勒制是一种工业管理方法,泰勒制可以使作业标准化、规范化,可以提高生产效率,泰勒制也叫科学管理. 20世纪初美国工程师F.W.泰勒在传统管理基础上首创的一种新的企业管理制度.他和许多企业管理工作者共同创造的一系列...
粱宽13017255026：
目数的对照表 -
9418华顾
： 各国孔径、目数对照表 孔径mm目数 中国 美国 英国 德国 法国 日本 NO(筛号) 孔径mm 目数 孔径mm 3.5 5.600 5.000 38 5.000 3.5 5.600 4 4.750 4.750 4.000 37 4.000 4 4.750 5 4.000 4.000 3.350 3.150 4.7 4.000 6 3.200 3.350 2.800 36 3.150 ...
粱宽13017255026：
孔径0.3mm的筛网是多少目的 -
9418华顾
： 孔径0.3mm的筛网是50目 目数越大,说明物料粒度越细;目数越小,说明物料粒度越大. 筛分粒度就是颗粒可以通过筛网的筛孔尺寸,1平方英寸(25.4mm*25.4mm)面积上所具有的网孔个数称之为目数. 扩展资料: 各国标准筛的规格不...
粱宽13017255026：
20世纪,流水线生产方式最先应用在哪个行业上? -
9418华顾
： 流水线是20世纪初美国工程师泰勒发明的.在泰勒发明了＂流水线＂以后,管理学界再也没有更大的发明、发现,或者说再也没有比发明＂流水线＂更有价值的东西.流水线源于泰勒制,泰勒制是一种工业管理方法.它可以使作业标准化、规范化,可以提高生产效率,因此泰勒制也叫科学管理. 但是实际应用上好像是福特汽车的流水线生产.
粱宽13017255026：
泰勒筛制是什?泰勒筛制是什么
9418华顾
： 标准为泰勒标准筛制:泰勒筛制的分度是以200目筛孔尺寸0.074mm为基准,乘或除以主模数方根(1.141)的n次方(n=1,2,3„„),就得到较200粗或细的筛孔尺寸,如果数2的四次方根(1.1892)的n次方去乘或除0.074mm,就可以得到分度更细的一系列的筛孔尺寸.
粱宽13017255026：
富士康和海尔的管理模式有何不同 -
9418华顾
： 富士康:(一)严格的层级制度,强调对组织规则的遵守层级制度公式:“三高一低”的运营战略+人海战术+准军事化或军事化管理=低成本高效率=全球代工大王他们“独裁为公,长官第一”,强调纪律性和员工的高度服从.严格的层级制...
