流产假需要医院开什么证明
答：女职工休15天的流产假，是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险，由生育保险基金来向其支付生育津贴；如果没有按规定为其缴纳的，则由用人单位来为其支付产假工资。一、请流产假需要什么材料？流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女...
答：流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费...
答：诊断证明、住院证明、体检证明等。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，并需要向单位提供诊断证明、住院证明、体检证明。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
答：法律分析：流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两...
答：流产产假需要医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天，其中产前假15天，难产15天，多胞胎15天。...
答：法律主观：流产假需要医院开诊断证明、住院证明、体检证明等。根据法律规定，女职工怀孕未满四个月流产的，可享受十五天的产假；怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎...
答：法律分析：流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，...
答：法律分析：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
答：法律分析：关于这个问题是是要区分的，如果是已婚女员工是，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加...
答：关于这个问题是要区分的，如果是已婚女员工，则可以通过就医证明就可以请到流产假，若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。
网友评论：
皇刚15054992582：
流产假,要那些证明 -
5918红水
： 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付. 若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理.
皇刚15054992582：
女工人流术后休假,需要向单位提供哪些依据? -
5918红水
： 单位有女工想休带薪假,但年休假已经休完,于是有的在医院开具了人流术后休息证明.该女工是否还应向单位提供人流术的相关依据(比如手术费用发票等).否则,的后单位女工凡想休假的,均可使用这种方法,甚至一年不止休一次人流假.
皇刚15054992582：
没有去医院做过检查自己发现流产公司请假需要什么证明
5918红水
： 需要开,但手续比较麻烦,你有医保吗、一般在三级以上医院或社区医院可以开证明.也可以在做过流产手术医院直接开证明.
皇刚15054992582：
人流需要请假要哪些手续?
5918红水
： 最起码是要医院证明吧
皇刚15054992582：
请流产假需要什么证 -
5918红水
： 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.
