海尔哪个岗位最吃香
答：如果你喜欢行政和HR，最好方向是本部，也就是青岛海尔园，一旦入职，想调转机会并不是特别多！工厂的工作可分质量和订单，质量负责生产工艺，订单负责订单物料管理等！就个人而言，还是本部好，接触的都是大领导，机会肯定要比在工厂熬着强！
答：现在厂里的工资比较低，辛苦时间又长，如果自己有能力的话，还是干销售这一块工资高一些。如果你想去在海尔冰箱部门上班，那你最好还是选择干销售补充资料，市场经济的核心就是市场，相比之下做销售及采购是最好的。
答：市场经济社会的核心就是市场。故销售及采购是最好的。
答：说实话，你的学历只能在生产线，海尔管理层一般至少本科以上，除非你有“关系”，再就是如果你没有很好的忍耐力、没有斗智斗勇的能力的话我觉的还是算了吧，压力太大，领导。。。哎，没法说，只是扯皮。海尔外面名声很好，实际上。。。就不说了。有一点：管理层的工资待遇还是蛮不错的。但是也要看...
答：根据一些公开的招聘信息和薪酬调查网站的数据，一般来说，海尔集团的年薪在24万左右的水平，属于中高级别的职位，如高级经理、高级工程师、高级市场营销等职位，需要有多年的工作经验和专业技能，并具备较高的绩效和管理能力。但是需要注意的是，具体的职位等级和工资待遇还需要根据不同的岗位和经验水平进行...
答：还不错。1、海尔测噪岗位岗位职责为负责烟机、集成灶及其他电器产品的噪音认证与调试测试，实验室6S维护，实验室体系遵照执行等，工作轻松。2、工资为4-5K一个月，有五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖、年终奖等。
答：计算机运维比较好吧，轻闲，无压力。前提你的技术要过硬。
答：中上水平。海尔九级岗位在海尔集团属于中上的水平，这个水平的工资待遇还是非常可以的，一般月薪可以达到1万到2万元左右。
答：好。1、工资高。海尔区域四网融合公司物流专员员工月薪5000元加，高于同行水平，工资较高。2、工作环境干净。海尔区域四网融合公司物流专员办公区域每天都有人打扫，工作环境干净。
答：海尔研发部岗位定了之后，做软件开发工资大约在4000-7000不等。具体多少要在你实习结束之后，会有考核试。也有人一去就拿1万多的，但是别人有多年的工作经验。基本上就这样。后面的工资与你努力及完成工作任务是分不开的。至于你需要在学什么，来应变工作的需要确实很多。开发语言，程序等等都需要知道...
网友评论：
游古18217297631：
海尔总部哪些部门待遇比较好? -
42355花省
： 这个“好”,是指待遇好,还是工作悠闲?换句话说,海尔没有悠闲的工作,都比较忙,想要待遇好,一般有两个部门--市场部和研发部,也是因人而异的,水平高,收入高,每个企业,都是这样的.努力学习吧,童鞋,GOOD LUCK!
游古18217297631：
合肥海尔冰箱厂什么岗位好,不太累工资高的 -
42355花省
： 总经理,经理 !!!
游古18217297631：
#海尔集团公司#哪位前辈能告诉我,海尔的管培生职位是坐哪一方面的?好不好?薪资待遇怎么样? -
42355花省
： 海尔的管培生叫鲶鱼生,工资3000的80%,90%,100%,6个月之后变成业务岗. 来自职Q用户:付先生
游古18217297631：
海尔集团做什么好海尔集团内部选什么部门比较好 -
42355花省
： 海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂的基础上发展起来的国家特大型企业.海尔集团在总裁张瑞敏提出的“名牌战略”思想指导下,通过技术开发,精细化管理、资本运营,兼并控股及国际化,使一个亏空147万元的集体小厂迅速成长为中国家电第一名牌.创业初期,只有一个产品,全厂职工不到800人,现在海尔拥有42大门类8600余规格品种的名牌产品群,职工2万多人.海尔从引进冰箱技术起步,现在依靠成熟的技术和雄厚的实力在东南亚、欧洲等地设厂,并实现成套家电技术向欧洲发达国家出口的历史性突破.
游古18217297631：
海尔真的有那么好么?求助于现在海尔工作的人!拜托 -
42355花省
： 海尔工作压力挺大,稍轻松点的算是人力资源但对学历有要求,市场部每月业务指标递增的惊人,如果打算轻松赚钱工作的话建议不要轻易去,除非想接受残酷的锻炼
游古18217297631：
应届毕业生去海尔工作(管理培训生)发展前景怎么样? -
42355花省
： 正规性的大公司对于刚毕业的应届生是相当好的去处.我们看一个好的初次就业机会,不能单纯地从收入的多少来看,去了正规的大公司,收入应该就属于中等偏上的水平,但是这些公司的规章制度、人际关系、办事流程、工作态度、企业文化都会潜移默化的帮助刚进入社会的大学生建立起终生受用的生活和工作理念,即使后期不在这家公司工作了,也能保证你的人生和事业的顺利发展.
游古18217297631：
请了解海尔的人说下,去海尔工作怎么样? -
42355花省
： 本人在招聘行业做了很久,提点建议. 1、海尔的电脑产品目前做的不怎么样,但是这正是他们需要人的原因吧. 2、任何企业有自己的管理制度和习惯,海尔还是具备他的优势的,特别在管理上我认为很多制度是有效的,不能单一的说好还是不好. 3、你最大的问题不是海尔好还是不好,而是能否适应他的企业文化和环境,看你自己的介绍说之前在外企,这个才是海尔是不适合你的关键.企业性质的变化常常带来外来人员是否水土不服的问题,如果水土不服,不能适应最好不要跳槽,这是提前需要考虑的问题.因为水土不服单纯说企业不好或者个人没有能力都是不客观的.
游古18217297631：
海尔销售代表待遇和发展如何 -
42355花省
： 海尔销售代表是全年无休息日,我们只有年假,周日相对轻松,10点上班去卖场巡店,周日有事可以向经理请假不扣工资!待遇方面一半为固定工资,一半为业绩考核工资,你能熬过试用期,待遇会比你现在的工作好!前期比较悲惨!如果你想来挑战下提升自己可以来海尔,如果呢想稳定那就呆在现在公司不要动!海尔里面最大的是压力,出来海尔收获最大的是超强承压力和全能型业务!
游古18217297631：
在青岛海尔工作怎么样,海尔是什么性质的企业,福利好吗,是不是压力?
42355花省
： 海尔是国企,福利一般,喜欢给你画个很大饼,但是你没时间消化压力不是一般的大,对比海尔的压力富士康算什么,先给你下达一个不可能完成的任务,如果你能超人的完成了,恭喜你,马上给你加码,就是所谓的增幅不能给你解决青岛户口内部不定时经常开会(早上6点,晚上一点),并且辱骂员工如果你是想锻炼,想找刺激,找抽,值得一去
游古18217297631：
海尔那个部门好 几年打算好好发展,各位大哥大姐支援一下 -
42355花省
： 当然是销售部门待遇最好.
