海尔员工加班太厉害了

  • 去海尔工作怎么样?
    答:LM没说清楚你的情况啊,没法给你针对性的说,我现在在海尔工业园上班,楼上说的对保你30岁变成小老头是真的,海尔工作很累,加班压力,我看我的领导们身上多多少少都长病了,而且要熬很多年才能升领导。如果你去制造系统加班会更厉害而且等着天天吵架上火吧,制造系统相互接口的部门回想推诿责任,因为...
  • 在海尔五个人要干十个人的活,是不是企业越大压榨越厉害?
    答:当然不是,企业对员工压榨越大,越有可能引起员工的反抗,从而导致企业的劳动力丧失或者是效率的严重下降。员工的反抗:其实这个很好理解,一个企业如果要想生存,一定要对待员工有最起码的保障和最充足的精神支持,一旦企业只顾着压榨员工,那么这个企业离下岗也就不远了,所以企业如果对员工极度的压榨,只...
  • 4名员工午休被开除,海尔的领导和职能人员真的不午睡吗?
    答:应该这样说,海尔集团的管理部门确实有一个不午睡——行政管理部门!而行政部门主要有三个职能:生产管理 海尔集团的行政部门历来是海尔集团的一个核心部门,因为行政的职能效果直接影响了生产的效率以及文案的效率,所以行政管理方面海尔集团历来都是非常非常严格的,他们有一些经理或者是中层的总监一类的人物...
  • 海尔是高端品牌吗,值得购买吗?
    答:海尔当然是高端品牌,质量有保证,值得购买。讲到海尔,首先想到的海尔兄弟的两个卡通形象。再回头想一想,海尔冰箱洗衣机在大家电商场里面随处可见。‍‍但其实海尔真实的面貌到底是什么样子?‍‍从宏观上,海尔的传统‍‍商标形象和产品是根深蒂固于中国民众心目当中...
  • 海尔开除员工这事儿闹得很大,他们有开除员工的规章制度么?
    答:开除员工这种事情在我们身边还是很普遍的,毕竟,天大地大,老板最大,在一些民营企业,公司的制度是很没有人性的,所以说,稍有不慎,就会收到停职通知书。海尔这个公司我们还是很熟悉的,就连小编我家里的电视啦还有冰箱,这些都是海尔的品牌,但是之前闹得很厉害的海尔停职员工,还是闹上了头条,情况是...
  • 美的和海尔哪个厉害?
    答:选购上我还是比较倾向于美的冰箱,因为在中低端产品上,美的冰箱的做工和品控要比海尔强一些。 实际上,就冰箱来说,总体来看美的冰箱的和海尔冰箱质量上的差别不是很大,都属于行业顶尖水平,谁好谁坏很难分清。保鲜和制冷技术发展到现在,民用冷冻技术可以说发展到了瓶颈期,两家的制冷技术和保鲜技术都很先进,不过最近...
  • 美的和海尔哪个厉害?
    答:题主的问题提得太大…… 海尔历害 个人觉得各有所长,如果非要说哪个厉害,更倾向于海尔。因为: 1、海尔是进去电器行业比较早的企业,而且现在好多品类都是处于领导地位。像冰箱,全球销量第一,虽然增长幅度下降了,但是那是因为占比足够大,而且现在的 科技 不变的更新换代;像洗衣机,直驱变频和空气洗技术;像空调的...
  • liebherr 和青岛海尔到底有什么宿怨?
    答:截止2020年,liebherr和青岛海尔没有宿怨。1、liebherr:LIEBHERR,即利勃海尔集团,由汉斯利勃海尔在1949年建立,整个集团公司的母公司是位于瑞士Bulle 市的利勃海尔国际有限公司。其拥有者全部是利勃海尔家族的成员。现在,这个家族性企业由第二代 Isolde Liebherr 和 Willi Liebherr 兄妹共同领导。2、青岛海...
  • 美的厉害还是海尔厉害?
    答:你好,据我所知,海尔公司是世界500强企业之一,相对来说是比较厉害的,也是比较老的牌子。
  • 美的集团和海尔集团,究竟哪个更厉害?
    答:而且我们要知道,海尔智家只是海尔集团的一个家电产业而已。对于一个追求全面开花的企业而言,他的前途或许更加的广阔。现在海尔集团,已经在互联网、房地产、药业等多个行业布局。在各行各业发挥“全面开花”的才能,能够让海尔抓住更多的机会。而且就目前而言,家电产业还不是海尔集团的“主要项目”。所以...

  • 网友评论:

    厍咐15954013469: 为啥在海尔工作这么累?
    63286衡惠 : 作为海尔老员工忠告你,很累!没有正规工作时间,生产线工人通常是12小时,办公室人员通常加班,几点下班不正规,周六肯定上班,还不算加班. 顺便告诉你,我已经辞职了.

    厍咐15954013469: 海尔是长白班吗? -
    63286衡惠 : 一般电子厂都是长白班,就是旺季的时候会加班很厉害,加班也是计件,挣的钱是自己的

    厍咐15954013469: 请了解海尔的人说下,去海尔工作怎么样? -
    63286衡惠 : 本人在招聘行业做了很久,提点建议. 1、海尔的电脑产品目前做的不怎么样,但是这正是他们需要人的原因吧. 2、任何企业有自己的管理制度和习惯,海尔还是具备他的优势的,特别在管理上我认为很多制度是有效的,不能单一的说好还是不好. 3、你最大的问题不是海尔好还是不好,而是能否适应他的企业文化和环境,看你自己的介绍说之前在外企,这个才是海尔是不适合你的关键.企业性质的变化常常带来外来人员是否水土不服的问题,如果水土不服,不能适应最好不要跳槽,这是提前需要考虑的问题.因为水土不服单纯说企业不好或者个人没有能力都是不客观的.

    厍咐15954013469: 海尔的待遇怎么样!工作强度如何?急急忘海尔内部人员指点迷津!! -
    63286衡惠 : 我在海尔干了二年,一毕业就进去的,我可以很责任地告诉你,如果你怕累怕苦一定不要去,因为那里确实很累,周末基本都是单休的,并且没有加班费.如果你有其它和它实力相当的企业可以去,我建议你不要去海尔.不能说它不好,你可以把...

    厍咐15954013469: 青岛的海尔到底怎么样,我就是一个普通本科生,说的是实习三个月在一线 每天8小时双休 实习 2600 - 3000 -
    63286衡惠 : 一般像海尔类似的大企业,一线工作时间在外说的话一般是八小时,但是基本上都有加班,不过加班的话是有加班费的!

    厍咐15954013469: 我想了解一下有关青岛海尔普工的工作环境 -
    63286衡惠 : 这个问题我回答了很多次. 海尔的普通工人(你说的应该是操作工)的工作强度较强,一般为8个小时,偶尔有加班的时间,但是有加班费.海尔的操作工管住,管午饭(有补助). 按照订单安排,周六偶尔上班,周日休息. 工资为计件工资,一般实习期在900元左右,实习期为一年左右,实习期过后会在2000元左右. 海尔的产品线较多,各产品线会略有不同,但工资水平不会有太大的差距. 如果是年轻人,在海尔历练的机会还是应该争取的.

    厍咐15954013469: 我是“海尔集团合肥海尔工贸”的一名员工.现在我才知道自己并非海尔集团正式员工而是靠其外包公司管理. -
    63286衡惠 : 首先,海尔员工有部分是合同外包的,中国企业喜欢投机取巧,你明明在海尔上班,合同签订却是和别的电器公司或者人力资源服务公司,我对这种形式很反感! 其次,你的问题本质不是外包与否,而是中国当前社会保障制度的问题!照你所说...

    厍咐15954013469: 快毕业了,在海尔工作怎么样,看网上说的我心寒,累些不怕可受不了总挨骂.希望海尔员工如实奉告 -
    63286衡惠 : 我有个同学在海尔的,据说是不咋地,管理比较混乱.如果你已经签约了海尔,大可放心,应届生进海尔这样的大企业还是不错的,你可以先干着,等积累了一定工作经验之后考虑跳槽.决定权在你自己,网上的传言有一定可信度的,但也不可全信,祝你工作愉快!

    厍咐15954013469: 了解青岛海尔的进 -
    63286衡惠 : 让我来解答一下吧:)一切可以总结为四个字:习惯就好! H是国企转型.所以定然有不少官僚作风!及特殊的企业文化. 先说说HR吧.你办离职入职这一堆都在人力共享中心.当然啦.不管你是入还是离.他们都是清一色的没表情.态度好...

    厍咐15954013469: 请问青岛海尔工厂普通员工的待遇如何?每天基本加班多少个小时,平均工资怎么样?会不会很累? -
    63286衡惠 : 工资不高两千多点而且十小时以上!这是一般岗位好的工序三千多点!不过好的刚位不缺人!建议不要去青岛工资都不高

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