深圳劳动法工资怎么算
答：法律分析：月工资工资收入÷月计薪天数×出勤天数。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。一、工资。工资是指由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动报酬。工资的主要形式有：计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加...
答：深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
答：法律依据：《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条 全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。深圳市2022年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;从2021年12月1日开始，广东省全日制就...
答：深圳劳动法工资的计算方式是将员工每月收到来自单位的工资收入除去每个月的计薪天数然后再乘以出勤的天数,就能得出员工每月的工资了,这是主要是按照劳动者在单位每个月的出勤天数计算的,一般来说,只要每个月不迟到不早退,那么每个月的工资就越高。一、深圳劳动法工资怎么算? 《劳动和社会保障部关于职工...
答：深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除以12月等于21.75天，法定节假日用人单位应当依法支付工资。如果安排加班的，用人单位应要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
答：一、首先解决日、小时工资问题 标准工时制的（周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时），日工资为：月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天：小时工资为：日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。按月标准工资为1500元算，其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26....
答：法律分析： 按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2021年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。总休水平比2021年度最低工资标准增加了100元月。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最...
答：深圳最低工资2022最新标准为：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作...
答：法律分析：深圳月最低工资标准从2130元/月增加到2200元/月，深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均...
答：一、深圳劳动法工资标准是什么 1、深圳市所执行的最低工资标准:全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为元/小时。国家实行最低工资保障制度,因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该标准。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定用人单位...
网友评论：
亢夜13589171137：
深圳劳动法规定基本工资是多少?平时加班费是多少?假日加班费又是多少?
56372于克
： 基本工资是1100元,21.75天,平时加班费按照平时工资1.5倍计算,周六周日按照平时工资2倍计算,假日加班费按照平时工资3倍计算,
亢夜13589171137：
谁知道深圳劳动法工资是怎么算的啊?紧急提问
56372于克
： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资和加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)*小时工资*150%法定公休日的加班工资:日工资*200% 法定节假日的加班工资:日工资*300%
亢夜13589171137：
深圳市劳动法基本工资是多少,加班费又如果计算
56372于克
： 每周工作40小时,月最低工资1500元,平时加班1.5倍,星期六、星期日2倍,法定(国庆、中秋等)假日3倍.
亢夜13589171137：
深圳劳动法工资是每小时多少元 -
56372于克
： 月基本工资900·平时加班8·26元·周六日11.2元.节假日17.16元一小时买社保`正规的就是这样了.
亢夜13589171137：
请问深圳本地的劳动法中的工资待遇是多少??? -
56372于克
： 今年7月1日前,关外不得少于900元/月,关内不得少于1000元/月;7月1日后,关内外统一不得低于1050元/月.
亢夜13589171137：
2012年7月1日起深圳劳动法工资的标准算法是多少 -
56372于克
： 你提的问题不是很清楚,不知道你具体的想知道一些什么.1、工资首先不能低于当地公布的最低工资标准.2、根据劳动法的日工资算法,日工资=自已本人工资(不含加班工资)除以20.83 法定节假日的日工资=自已本人工资(不含加班工资)除以21.75 以上为日工资的算法,看你自己想算什么,双休加班是2倍日工资,法定节假日是3倍日工资,周一到周五加点是1.5倍日工资.
亢夜13589171137：
深圳市 劳动法的工资怎么算啊,假如9月份,共有30天,,减去周末8天,减去中秋节1天,即30 - 8 - 1=21*8=168 -
56372于克
： 按照劳动法规定,法定节假日需要给工资的. 你的算法是对的,但是要加上节假日那一天的工资!
亢夜13589171137：
深圳劳动法工资计算方法每天上班11个钟平均一小时多少钱 -
56372于克
： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
亢夜13589171137：
现在深圳劳动法工资是多少?平时加班和周六周日加班的工资又是多少?最好说详细点
56372于克
： 最低底薪为1320每月,平时加班和星期六为11.25元每小时,星期天加班为15元每小时
亢夜13589171137：
现在深圳劳动法规定的基本工资是多少? -
56372于克
： 于最低工资 一、全日制用工最低工资标准:特区内1000元/月,特区外900元/月. 二、非全日制用工小时最低工资标准:特区内8.8元/小时,特区外8.0元/小时.
