深圳劳动法工资标准2024年最新
答：?根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。最低工资标准是根据当地的经济社会发展水平调整的。 一、深圳工资标准最低是多少 根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。各地级以...
答：目前深圳的最低工资标准是每个月2200元，就是说用人单位在制定固定工资标准的时候，最少是不能低于2200元的，在2200元的基础上用人单位可根据职工工作岗位，个人工作能力等适当的调整工资待遇，低于最低工资标准的，可到劳动局投诉。 一、深圳最低工资标准是多少?根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职...
答：深圳加班工资标准是日工资的1.5-3倍之间。用人单位安排劳动者安排加班的必须支付加班费，如果用人单位不能支付加班费的要给劳动者安排补休，如果用人单位安排劳动者加班存在违法行为，劳动者可以到主管部门进行举报。 一、深圳劳动法加班工资标准怎么规定的？深圳加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或...
答：工资没有明确统一的标准，明确了按劳分配、同工同酬的基本原则。此外，还规定单位应以货币支付工资，不得扣除。双方签订的劳动合同中对工资报酬没有明确约定的，可以参照集体合同标准。工资应包括基本工资和其他津贴。 一、深圳劳动法新规定工资是多少 基本工资并不是《中华人民共和国劳动法》规定的，入...
答：2024年深圳最低工资标准的具体数额目前尚未公布。要获取2024年深圳最低工资标准的准确信息，您需要关注深圳市政府或相关部门的官方公告。一、最低工资标准的概念与意义 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动...
答：《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。 深圳《劳动法》加班费的规定 《...
答：一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、深圳劳动法辞退员工的补偿标准是多少 一般...
答：公司解除合同赔偿标准是，劳动者只要在本单位工作年限满一年的，那么就会按一个月的工资作为补偿；而对于没有满一年但满了半年以上的，那么也会按一个月的工资来进行支付，不满半年的就会按半个月工资来进行给予。 一、深圳公司解除合同赔偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位...
答：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、遭辞退有补偿的情况如下：根据《劳动法》规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除...
答：《劳动法》目前我国已经废除，需要按照《劳动合同法》中的规定严格执行：如果在员工无过错的情况下被单位辞退的是必须要支付经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六...
网友评论：
廉追18210189556：
现在深圳劳动法规定的基本工资是多少? -
27898鄂有
： 于最低工资 一、全日制用工最低工资标准:特区内1000元/月,特区外900元/月. 二、非全日制用工小时最低工资标准:特区内8.8元/小时,特区外8.0元/小时.
廉追18210189556：
深圳劳务工基本工资底薪及加班费
27898鄂有
： 按照深圳市劳动法规定, 22天/月,8小时/天制,另外上班应有加班费.加班费是按照本 人工资底薪或深圳最底工资标准来算出来的, 深圳特区内最底工资标准是1100元/月,深圳特区外是1000元/月.
廉追18210189556：
深圳企业劳动法普工工资标准 -
27898鄂有
： 由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
廉追18210189556：
深圳最新劳动法工资 -
27898鄂有
： 深圳最低工资月薪1320元.周六周日加班的话,如果公司没有安排调休,加班费是2倍的工资.发工资的时间看你的劳动合同是约定什么时候.《深圳经济特区员工工资支付条例》规定是,9月份的工资最晚10月7日之前发放.
廉追18210189556：
深圳劳动法规定工资是多少? -
27898鄂有
： 700-2500
廉追18210189556：
目前深圳特区的基本工资是多少?劳动法如何规定?
27898鄂有
： 特区内最低工资为4.89元/小时、850元/月;特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.31元/小时、750元/月. 上述标准执行时间为2007年10月1日至2008年6月30日. 二、2007年7月1日至2007年9月30日,特区内最低工资为4.66元/小时、810元/月;特区外宝安、龙岗两区最低工资为4.02元/小时、700元/月.
廉追18210189556：
深圳劳动法规定基本工资是多少?平时加班费是多少?假日加班费又是多少?
27898鄂有
： 基本工资是1100元,21.75天,平时加班费按照平时工资1.5倍计算,周六周日按照平时工资2倍计算,假日加班费按照平时工资3倍计算,
廉追18210189556：
深圳市劳动法基本工资是多少,加班费又如果计算
27898鄂有
： 每周工作40小时,月最低工资1500元,平时加班1.5倍,星期六、星期日2倍,法定(国庆、中秋等)假日3倍.
廉追18210189556：
《深圳市员工工资支付条例》 -
27898鄂有
： 第二十二条员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资. 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资.问题:上...
廉追18210189556：
现在深圳市的工资标准是多少 -
27898鄂有
： 从2006年7月1日起,深圳市将执行新的最低工资标准,执行时间从该日起至2007年6月30日.新最低工资标准实施后,特区内最低工资810元/月,关外最低700元/月,违规企业将被处罚3万至5万元.据深圳市劳动和社会保障局相关负责人介绍...
