灵活用工平台有风险吗
答：灵活用工的平台应该如何选择，怎么挑选灵活用工平台？要从企业在使用灵活用平台的风险角度来思考！也就是如何选择一个靠谱的灵活用工平台？我们认为最少他得符合以下四个标准：第一：平台背景是否过硬，是自然人股东还是有强大背景平台保护，这两年灵活用工行业一直在洗牌，很多自然人股东的小平台都被割了...
答：第二个，有专业的财税审核团队，具备一定的涉税风险的管控能力，可以识别灵活用工业务的税务风险，保证服务合规合法。第三个，有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵活用工人员信息采集功能，灵活用工人员实名认证功能等等，能够详细展示灵活用工业务全场景，交易全流程，能展示业务流、合同流、发票流、资金...
答：随着共享经济的发展，人们的工作方式发生了重大改变，常见的灵活用工如：网红、代理、微商、滴滴出行、骑手、知识付费、电竞、在线教育等互联网平台用工模式。灵活用工存在哪些风险？① 收入高，成本低，企业税负重；② 传统方式报税，企业成本高；③ 少报收入，不合规；④ 入账不报税，不合规；⑤ ...
答：一、湖北某灵活用工平台虚开发票被查! 2021年4月,湖北某市税警联合专案组分赴浙江、江苏等地,对某灵活用工平台虚开案开展收网行动,抓获犯罪嫌疑人3名,另有2名犯罪嫌疑人投案自首。 经查,该团伙通过搭建灵活用工平台,借用、购买大量自然人身份证信息,签订虚假的劳务合同,虚构平台用工业务、信息服务业务等,虚开增值...
答：详情可查看《灵活用工再迎利好 取消参保户籍地限制》。2.灵活用工平台保障：小时工灵活用工平台已获得委托代征资质，授权代征范围为：在网络平台上注册登记从事生产经营活动的个人纳税人（包括个体工商户和其他个人）的税（费）款。统一为自由职业者批量发薪并汇总申报个税，简化流程，降低用工风险，降低...
答：第三方灵活用工平台可以是合法的，但需要遵守相关法律法规。灵活用工平台一般提供给企业雇主一种便捷的人力资源服务，使得企业可以快速招聘、管理和雇佣灵活的用工人员，同时也让灵活的用工人员可以更灵活地工作和赚钱，因此在就业市场有着广泛的应用。然而，灵活用工平台也需要遵守相关的劳动法和社会保障法...
答：例如，互联网企业在技术项目开发、产品升级的过程中，临时性的用人需求；服装制造企业因换季导致产量激增，季节性的人员需求等，都已采用灵活用工方式。在选择灵活用工平台时，要考察公司资质背景、平台资金安全保障。能做到三流一致，业务流、资金流、票据流，操作流程规范合规就没有风险。
答：是家互联网公司，最近有几个兼职文案想进行费用结算，但是又没有正式签订合同，听朋友说了可以通过灵活用工形式发放。网上对比了几家灵工平台，选择了众薪，合作期间众薪服务时刻在线，详细解答使用系统遇到的各种问题，突发事件都能得到及时响应，总体下来是比较不错的合作体验，推荐你也来众薪试试。
答：第二，看服务流程 重点关注服务流程的是否规范？资金是流转否安全？流程操作使用是否简单？第三，看团队 需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。据国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人！由于灵活就业人员的出现和，灵活用工平台也如雨后春笋般“...
答：规避灵活用工的风险的方式有3点。1、岗位职责细化，每个岗位只做一件事情，换个说法来讲，就是企业着重把职责单一的岗位外包给灵活用工平台。这样更方便灵活用工平台匹配从业者，匹配的精准度也更高；2、岗位权重中心化，要有完备的核心岗位体系，灵活用工只适用于非核心岗位，部分岗位灵活用工外，要...
网友评论：
能庭18295137800：
灵活用工平台选择上需要注意哪些方面? -
39873荆凤
： 灵活用工平台最近非常的火热,小编以国内优质灵活用工平台的优加任务平台为例,分享一些选择灵活用工平台需要考察的几点: 1,是否有可靠的落地政策,因为灵活用工毕竟属于新生业态,其中牵扯到若干薪税筹划问题.有的公司行灵活用...
能庭18295137800：
为什么这么多公司都选择灵活用工? -
39873荆凤
： 现如今灵活用工在市场上十分盛行,得到不少企业管理者的关注,且企业选择灵活用工可以为其带来以下几点好处: 节约管理成本.企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额,每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大....
能庭18295137800：
中小企业如何实现灵活用工? -
39873荆凤
： 国内灵活用工平台有很多 ,比如薪工场、众薪、慧用工、薪福社,云账户等等,究竟如何选择适合的灵活用工平台?1、看灵活用工平台的实力企业通过观察,全方位的观察.考察平台的技术含量,有的平台是微信小程序,有的不过是个马甲、...
能庭18295137800：
企业如何规避灵活用工可能带来的风险? -
39873荆凤
： 灵活用工是通过个人(一般为灵活就业者)创业成为合伙人,再通过平台与企业共享对接形成合作关系,破局企业用工风险.灵活用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性.尤其是企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时,能够使公司快速有效地完成整合,避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍.
能庭18295137800：
灵活用工对企业有什么好处?哪家灵活用工企业做的好? -
39873荆凤
： 什么是灵活用工?灵活就业相当于“灵活人员配置”,是人才派遣服务领域的一个成长产品.派遣公司承担全面的法定雇主责任,在派遣人员的数量、派遣周期和派遣人员的选择方面非常灵活.“不管谁受雇,不管谁负责”是调度系统的一种...
能庭18295137800：
众包用工是怎么做的?他可以实现企业节税吗? -
39873荆凤
： 众包用工的方案是怎样来做的呢,首先这个方案里面有三个角色,一个是企业,一个是智惠薪平台,一个是企业的员工.第一步,企业需要跟我们签订一份业务外包服务协议,把需要外包的业务通过平台分包给全国拥有专业技能的自由职业者去完成,第二步,企业的员工通过网签的形式,跟平台签订一份分包协议,成为平台的自由职业者并完成企业外包的业务,完成后由平台帮这些自由职业者代申报个税,并发放佣金.推荐智惠薪云平台,既然无法避免缴纳税收,那我们需要正面应对,在智惠薪不仅仅可以获得简单、有效、合法的节税方案,节税省钱的同时也要保证安全省心!针对企业用工成本高,合理成本未能得到进项发票,以及业务运营、股权分红等痛点,通过分析、讨论企业痛点,然后给出节税方案.
能庭18295137800：
有靠谱的灵活用工平台推荐吗? -
39873荆凤
： 我们公司一直2113在和秀川共享经济服务平台5261合作,这个平台具4102备经营资质和税务局的代征资质1653 1、秀川共享经济服务平台具备经营资质,是属于税务机关指定委托代征机构,能够提供合法合规的完税、结算等帐务处理. 2、秀川共享经济服务平台服务流程规范,资金流转安全,系统操作使用简单. 3、秀川共享经济服务平台公司规模大,深耕招商引资11年,合作园区遍布全国,团队中有资深的税务和法务专家团队把控风险.
能庭18295137800：
灵活用工是针对什么情况的? -
39873荆凤
： 因为企业遇到了以下用工问题: 1. 企业难以在短时间内找到体量较大的候选人人群,通过有一定人才积累的灵活用工供应商提供人才,减少企业自身的招聘压力; 2. 因业务旺季、突破人员编制而出现的临时用工需求,需要得以解决; 3. 雇主无...
