被公司套路签了灵活用工
答：3、仲裁。仲裁是解决劳务纠纷的重要手段，具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式解决矛盾。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
答：计件：比如一个临时工一个小时预计能完成30件商品，每件商品企业给劳务派遣公司开0.8元/件；劳务公司扣除自己成本后，以0.5元/件支付给劳务工。劳务公司每件盈利0.3元，一个小时就是9元，一天就是72元。以A公司100人/天为例，劳务派遣公司盈利为：一天7200元，一个月为216000元。计时：成都行情...
答：随着共享经济的发展，人们的工作方式发生了重大改变，常见的灵活用工如：网红、代理、微商、滴滴出行、骑手、知识付费、电竞、在线教育等互联网平台用工模式。灵活用工存在哪些风险？① 收入高，成本低，企业税负重；② 传统方式报税，企业成本高；③ 少报收入，不合规；④ 入账不报税，不合规；⑤ ...
答：小时工不会拖欠工资他们认为，找这样的小时工的日结工作。每天我做多长时间，按照多长时间来给予结算，一天能够挣个一两百块钱或者说两三百块钱。那么对于这些人群来说也是有滋有味的，总认为这个钱他们能够及时的拿到手里面。可能也许像一般性的企业由于自己本身的经营困难，最终你作为一个正式员工进入到这...
答：第二，永远不要做职场便利贴girl/boy 顾名思义，职场便利贴人就像便利贴一样，当有人需要TA，撕下来就能用，不需要的时候很容易扯掉，随手乱丢也无所谓。他们可能工作很努力，总是能最快完成指派的所有任务，但却最容易被人忽略，升职加薪全无望。要想不做便利贴，就要让自己在某些方面无可取代，不...
答：其实,这种方式并不只是一种行骗套路,很多不同行业的专家在树立自身权威形象的时候,也在习惯性的使用着这种模式的基础理念。 严格来说,千隆问屈术本身并不是一种文案技巧,它诞生于人际的口语交流,但这并不妨碍将其灵活运用于文字当中,发挥十足的效力。 在谈论如何运用之前,我们先来了解一下千隆问屈术的各个环节...
答：还是以基础题为主,所以我建议大家重视基础题,注意老师在上课经常讲的题目,可以用一些通法来解答一些题目,在上课的时候,一定要关注老师讲的例题,最好在记课堂笔记的时候能够把例题也记下来,课后可以总结一下解题思路,第一步实质上做什么工作,第二步做什么工作,概括起来,以后遇到这类题的时候,就可以用这个套路来做...
答：不要在你的职责范围内工作，再看到这种情况，否则对别人有好处，不用棍子。如果事情不在系统里，他们就不会去做，否则很容易酿成大祸。有底线，有获得别人的底线，可以避免很多黑锅。只要我们强调这个人，当我们拒绝帮忙的时候，对方已经准备好了，老板有老板的底。小张平时不做这种人。但也不是太难。...
答：2、员工也要为公司多做贡献。如果在一个好的平台上，公司也非常关心员工的工作和生活，那么员工也要用自己的实际行动来回报公司的关怀。公司注重的是效益，所以能给公司带来更多的效益，才是为公司做贡献。员工在一个舒适的工作环境里，要尽可能的发挥自己的聪明才智，为公司带来更多的效益。3、将心比心...
答：其实现在有很多求职者都害怕通过中介求职，原因就是有部分中介公司欺骗和套路太多了，坑害了求职者。然而我们看今天中国的蓝领就业趋势劳务派遣，灵活用工已经越来越多了，很多工厂和公司为了规避风险都把基层普工招聘的精力外包给了劳务中介公司。这种情况下如果我们在进厂的时候想避开劳务中介直接进厂的难度...
网友评论：
颜保18337224044：
灵活用工合法吗? -
66048有堵
： “灵活用工”本身肯定是合法合规的.它就是指一种用工模式,它和灵活就业是相对,因为有了用工才会有就业.我们从来不会问“灵活就业”是不是合法合规,因为大家都知道这必然是合乎法规的,甚至国家还在大力提倡灵活就业.《2021年...
颜保18337224044：
在达内被套路签合同,怎么办? -
66048有堵
： 他那是一个培训机构,被套路签合同的话,需要看你被套路签的是什么合同.第一种,情况这被套路签了,去当老师合同.如果是这种情况的话,直接走劳动仲裁.第二种,是培训类的合同.只是把你变成分期贷或者是类似的贷款.而,你本身不想去办理的.这种情况相对比较复杂,可以直接315交费者投诉者服务热线.在各种贴吧上屡见不鲜.如果是百度贷款的话,可以咨询一下百度的相关服务人员,请他们代为协助. 第三种,虽然跟你签订了合同,但是他们不理的.合同上的条款有很多都是霸王条款.简单的说那些就是违反消费者权益的.说你当时也是愿意去学习的,但是因为他教的不好或者是其他原因为难你的,可以直接走消费者仲裁.简单来说就是直接报警.
颜保18337224044：
什么是灵活用工 -
66048有堵
： 很多企业在招人和用人方面面临着诸多难题,大多数都选择了人力资源外包来解决问题,从“人才为我所有”转向“人才为我所用”.有些人到一定的阶段,不想在一个公司里重复做一种工作,他们更愿意通过分享知识和技能获得价值,并将自...
颜保18337224044：
被骗签下了套路合同,可以申请撤销合同吗? -
66048有堵
： 可以,依据合同法可以向仲裁机构或者人民法院申请撤销合同
颜保18337224044：
灵活就业和企业签订的劳动关系自己还要不要交? -
66048有堵
： 灵活就业是指没有工作时自己参加社会保险的一种方式,和企业签订劳动合同后,企业必须缴纳社会保险,自己就不用交了,可以大大减轻自己的负担.
颜保18337224044：
企业如何规避灵活用工可能带来的风险? -
66048有堵
： 灵活用工是通过个人(一般为灵活就业者)创业成为合伙人,再通过平台与企业共享对接形成合作关系,破局企业用工风险.灵活用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性.尤其是企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时,能够使公司快速有效地完成整合,避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍.
颜保18337224044：
灵活用工风险需要自己承担吗?哪家灵活用工公司比较不错? -
66048有堵
： 第三方公司派遣合作里,企业直接与第三方公司签订全风险外包合同,并不会与岗位员工发生直接劳动关系.因此用工企业不必承担相关风险.用工单位可以减少承担的风险.推荐仁联集团
颜保18337224044：
签灵活就业算不算应届 我没找工作 导员让我签临时就业 签了还算不算应届呢 明白的来答 我考公务员 需要应届 -
66048有堵
： 临时就业和应不应届没关系,就是你发派遣证的时候会发到临时就业所在的地区的人事局,而不是发给你待业证,和考公务员没关系的.你12年毕业,就是12年的应届毕业生,签了正式工作也不耽误考公务员.
颜保18337224044：
帮忙解释下灵活就业和人事代理!急! -
66048有堵
： 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接收单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员适用于人事关系管理分离的一项人事改革新举措.签人事代理也会提高学校的就业率,但主要的好处还在于个人以后就业、考研、公考的方便.如果还有疑问,欢迎加QQ:952820342
