用人有人不用人无人
答：意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。出处：《翟鸿燊：中国大智慧》赏析：每个人都是圣人，每个人都有他的优点，他的优点也必须容忍。说是一个人想要充分利用他的优点，避免他的缺点的原因。螺丝也有不可...
答：每个人都有长处短处。如果你善于用长处。那天下没有不可用的人，之看到人的短处，天下没有能用的人。
答：出自：翟鸿燊 《大智慧》翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案...
答：意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。解析 是说只要一个人 （像君主一样）只要有一颗求贤若渴，三顾茅庐的心，天下就没有他用不了的人，最重要的是后一层意思，每个人都有他的优势所长，不是无用之...
答：意思：在任用人才的时候，利用他的优点，则天下没有不能被任用的人；反之，让一个人做他不擅长的事情，则天下就没有可以利用的人了。出处：《翟鸿燊：中国大智慧》赏析：人非圣贤，金无足赤，每个人都有他的优势所长，要用人的长处优点，也要容忍他的弱点缺点。说的是用人要扬长避短的道理。螺丝钉...
答：翻译：如果是有智慧的人，就采用他的谋略；如果是比较愚笨的人，就使用他的蛮力；如果是勇敢的人，就使用他的威武；如果是胆小的人，就使用他的谨慎。出处：唐·李世民《帝范·审官第四》。解析：这一段精辟的论述可以说是用人的最高境界。“万事成败在得人”，一方主管如果不能识别人才就不能用人...
答：人并没有绝对的长处和短处，如果员工的短处与工作的要求匹配得当，也可以使短处转化为员工的长处。用长就是知人善任，把合适的人用在合适的位置上，实现人尽其才，避免人才流失。无论是用人还是管理，转变观念是第一要务。走出去看别人，跳出去看自己，只要不断调整思维与视角，总能找到解决问题的新...
答：用人朝前,不用人朝后意思是:需要你的帮助求你的时候就会正面对着你，笑面迎人，不需要你的时候就会无视你，背对着你。这句话表现了一个人求人与被求时的的两面性，这种人往往人前做人，人后作鬼。用你时，他可以给你捶胸搓背捏鼻子，可以叫你爸爸妈妈爷爷奶奶，可以做你的三孙子。不用你时，...
答：译文：唐太宗让封德彝举荐有才能的人，他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他，他回答说：“不是我不尽心去做，只是当今没有杰出的人才啊！”太宗说：“用人跟用器物一样，每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王，难道是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识...
网友评论：
施宰18068767525：
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人;用人所长,必容人所短 什么意思 -
57212琴侧
： 用人时,善于利用对方擅长的方面,则天下所有人皆可有用,如果所用之人,没有发挥其特长,却让对方干不擅长的事情,则天下之人,皆不能用.要用人的长处,也要容忍他的弱点缺点.
施宰18068767525：
用人之长天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.求解释 -
57212琴侧
： 如果用一个人是用他的长处,那么天下没有不能用的人. 如果用一个人是用他的短处,那么天下没有可以用的人. 说的是用人要扬长避短的道理.望采纳
施宰18068767525：
用人不疑疑人不用?? -
57212琴侧
： “疑人不用,用人不疑”,是人们常说的一句口头禅.看似简单,实则含义深刻,深究之,大有学问. “用人不疑,疑人不用”的典型故事,应该来自于三国,最出色的表现者是刘备,他“弘毅宽厚,知人善任”,从不怀疑忠心耿耿的部下,...
施宰18068767525：
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人. -
57212琴侧
：[答案] 用人的时候,你要知道这个人的长处,要相应安排适合他长年的位置的工作,那么这个人一定能做好这个工作. 但是如果你按排的位置却是这个人不会的,或者不善长的,那么他一定做不好那个位置的工作. 意思就是——如 果你会每个人的长年按排工...
施宰18068767525：
用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可用之人.
57212琴侧
： 每个人都有长处短处.如果你善于用长处.那天下没有不可用的人,之看到人的短处,天下没有能用的人.
施宰18068767525：
企业为何无人可用或有人无用呢? -
57212琴侧
： 经营企业最难的是经营人.因为产品是死的,人是活的;产品没有思想、没有情绪、没有欲望,所以产品可以很好的管理和操作,然而人是世界上最复杂的高等动物.而且不同时代、不同背景、不同家境的人,他们的要求或需求都不一样,因此...
施宰18068767525：
用人不疑 疑人不用我要怎么回答呢 -
57212琴侧
： 首先,“用人不疑,疑人不用”我们只能理解是个原则性的东西;大象无形,“用人不疑,疑人不用”原则使用的基础是管理或授权人的内修为决定的,仅用少量文字,并不能将其中博弈之变细数出一二;任何一个东西想要摊开来看清楚些,有一点是我们要注意的,那就是其中的变数,所有的变数来自于其中各个条件的相对关系,最终结果是我们要看变数综合下来看那一边重那一边轻而已;怎么能看到而且看的似乎更正确?这只有靠一生不断学习、逐步积累了.
施宰18068767525：
补充词语 ( )人不( ) 急!急!急!急!急!急!急!急!急!急!急!急!快点! -
57212琴侧
： 用人不疑,疑人不用
施宰18068767525：
谜面:有人不用它,无人用到它,出门总要用,进门放起它(猜用品) -
57212琴侧
： 答案是:门锁
施宰18068767525：
你是怎样看待,用人则疑;疑人则用.以及;用人不疑,疑人不用得? -
57212琴侧
： 俗语有云:用人不疑,疑人不用; 意思是当你真正要用一个人才的时候就不要去怀疑他的办事能力,如果真正对一个有有怀疑时就不要用此人; 不知这个意思我理解得对不对; 原则上来讲,用人是最好不要怀疑,这样可以增加员工的自信心与对企业的归属感,责任心;
