用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。出自哪里 用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。用人所长...
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翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者。长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。
翟鸿燊教授所研发的著名“TAT（思考力?行动力?表达力）”课程，已在清华大学、中国人民大学、北京科技大学、美国国家大学等知名院校的MBA、EMBA、DBA、卓越领导力项目等研修班中倍受欢迎。
近几年翟教授应邀在各级政府、知名院校做过数千场各种形式的教育训练与演讲，使近百万人在震撼和觉悟中获得心智上的成长和突破。 翟鸿燊教授畅销专著：《领导的力量》 。
1.《大智慧》内容介绍：
我国的传统文化源远流长，博大精深。21世纪是中国的世纪，世界各地争相修建孔子学院，西方人士在科技高度发展的今天，纷纷从中国传统文化中寻找智慧的源泉、精神的乐园和管理的真谛。只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟，方可成就伟业。本课程乃是著名国学应用大师翟鸿燊教授在北大EMBA总裁班的精彩授课，翟教授站在“天人合一”的绝高境地，旁征博引，纵横古今，融合了中西智慧的精华，系统讲解了“修身齐家治国平天下”。锤炼企业领导者的个人价值、凝塑自我魅力、提升管理实践；感受“自强不息，厚德载物”的境界；体会“道法自然”、“天人合一”的真实感受。本套课程深入浅出，在妙趣横生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。
1、修养篇：道不远人
2、心态篇：喜悦心
3、孝道篇：小孝治家，中孝治企，大孝治国
4、交友篇：君子和而不同，小人同而不和
5、管理篇：得其时，当其位
出自：翟鸿燊教授的大智慧讲座中的第六点（关于人才 ）
★用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。
意思：在任用人才的时候,善于利用对方擅长的方面（优点/长处）,相应安排适合他长处的位置的工作，那么他一定能做的好，那么每个人都是很好的员工，则天下没有不能被任用的人；反之,让一个人做他不擅长的事情, 按排的位置却是这个人不会的，或者不擅长的，没有发挥其特长, 那么他一定做不好那个位置的工作，那么这个世界上你都不会觉得有可用之人了，则天下就没有可以利用的人了.
最重要的是后一层意思,人非圣贤,金无足赤,每个人都有他的优势所长,要用人的长处优点,也要容忍他的弱点缺点.说的是用人要扬长避短的道理。螺丝钉也有他不可替代的作用。
在启用一个人的时候要包容他的缺点不足,至少是他可以被世俗道德伦理所容忍的恶性,所谓瑕不掩瑜,当然除非大奸大恶为人所不耻的人除外,就像刘备任用刘巴一样!
俩者关系：在启用一人时一定要考察他的品行和能力,容忍他的些许无伤大雅的恶性,运用他的才能。用哲学说就不可偏废其一，是辩证统一的。
翟鸿燊老师说的
楼主可以去这看下http://zhidao.baidu.com/question/102096895.html?si=1
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