社保记录入职作假
答：新公司不能登录你的密码账号查看社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等...
答：最近在网上有看到网友在问背调的时候会不会查询社保记录？我有几个月是在朋友的公司缴纳的社保，这个会影响我的入职吗？我需不需要给HR说明我的情况？很多求职者在简历里面作假，首先想到的是，如果企业HR查我的社保缴纳记录，不就一清二楚了吗？所以很多人问，背调公司能查社保缴纳记录吗？答案是能查...
答：缴费年限、缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等都会影响到养老金，在众多的关系中，最重要的是缴费年限、缴费基数以及个人账户存储金额。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
答：这种事就看公司hr较不较真了，至于说核对信息详细到什么程度我觉得也得看具体情况还有什么岗位，我觉得如果因为岗位要求真想调查你具体的情况在哪家公司做多久还是能查到的，毕竟人事部门就是干这个的，一些相对重要的岗位如果调查不清楚具体的履历是不会录用的，除了你上面说的社保的问题，单位人事部门之间...
答：其次，相当于给HR 公司买了份保险，证明了你工作的严谨性。如果发现员工造假工资流，可以无故辞退对方。第三，为类似岗位的薪酬提供了有价值的参考。候选人嘴里说的工资肯定没有银行流水那么能说明问题。保留相关信息为招聘类似职位提供了一个参考框架。03.认知升级:未来更像过去，小心 工资只是一个方面。
答：入职新公司一般是不能查到上一家公司的社保缴纳记录的，新公司不能登录你的密码账号查看。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办...
答：入职新公司不会查原单位的社保记录。社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到职员以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。社保的定义：社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险...
答：入职会查社保的，但是其实并没有太大影响。入职的时候，人事都是会查社保情况的，因为公司要给员工交社保。有些员工上个公司辞职了，上个公司没有给你停社保，现在公司就无法帮你交纳社保，一般都会通知你跟上一个公司联系，让他们把社保停掉。般的大公司都会查你的社保因为他要帮你交社保。一些小...
答：您要问的是北京领雁科技入职一个多月要社保记录怎么办吗？可去社保服务大厅打印。1、北京领雁科技入职一个多月要社保记录可去社保缴纳地，去当地的社保服务大厅打印出来社保缴费清单。2、也可请原来工作单位的人事部门帮助打印提供，还可登录社保局的官方网站，自行下载打印。
答：最后，如果企业在录取候选人之时，的确有社保的要求，那么一般是需要背调候选人自主提供的，所以，如果企业提出了社保证明，那么是需要背调候选人去自行处理的。总之，背调会涉及社保记录吗这个问题，第三方背调机构以及背调流程中是不会去调查的，但社保证明如若企业要求提供，可能需要入职候选人自行打印交付...
网友评论：
李泡15831586103：
公司做假社保,如何投诉? -
12294父骅
： 你可向公司提出申请要求公司为员工参保,这是劳动合同法规定的,任何人也不能违反规定,若公司坚决不办,你们最好持工作证、考勤记录、工资条等有效证据去当地劳动部门投诉. 一但经劳动管理部门查实,该单位没办理用工手续,将严肃处罚.
李泡15831586103：
新单位查社保记录 发现我的工资单造假 -
12294父骅
： 去劳动局告你原单位
李泡15831586103：
面试时候虚报了工作实际时间,实习期不要离职证明,转正才要,到时怎么解决啊,还有现在的社保记录. -
12294父骅
： 你最好还是照实说 社保现单位是可以查到缴费记录的 到时候就知道你谎报了
李泡15831586103：
社保缴费记录能看出简历作假吗 -
12294父骅
： 不诚信的行为,用人单位,尤其是外资企业很容易查出来,到时可能以此理由开除你.建议别造假
李泡15831586103：
新公司办不了离职,要去新公司任职,均缴纳社保.搞个假的离职证明任职.原公司报请假.有什么影响没. -
12294父骅
： 1、新单位是否会解除劳动合同:公司有权解除劳动合同(原因:入职资料有假),但公司是否会提出解除,看公司的决定,但你作为员工,确实缺少信用了.2、新公司是否会发现你未离职:前后两家公司在同一城市,你的社保新单位是不可能成功增员的,在社保局查询后,应该能得知你在其他单位在保.3、建议:将辞呈立马交给前单位,按照劳动合同法,最晚一个月,你可以办理离职.在此期间的社保,可以告知新单位,前单位未及时办理社保减员,现在正在处理.
李泡15831586103：
做假的离职证明会被发现吗?新公司会通过给我交社保而发现的吧? -
12294父骅
： 假的离职证明肯定是不行的,因为那上面有你上一个单位社保的信息,这是劳动保障部门发的,你可以说你这段空白时间是在休息,或者处理个人事务都行,其...
李泡15831586103：
公司造假社保什么罪名?
12294父骅
： 进行行政处罚.社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构... (三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;(四)丢失或者篡改缴费记录、享受...
李泡15831586103：
上海社保能做假吗 -
12294父骅
： 作假能好使吗?凡是需要社保,使用社保的部门,鼠标一点真假便知.社会进入什么时代了,你思维还停留在30年前.
李泡15831586103：
简历上的首次参加工作时间往前写了一年 -
12294父骅
： 我是做过民营公司人事工作的,这个你放心,只要你被录用了,入职的时候HR是不会查你之前的社保记录的,入职员工申请表格是只要你入职进来都要填写的,我做过的那家民营公司也是.我们人事部的人就管给你填完表格后放进公司人事员工档案夹中保存,不会去查你的社保记录的.你说的这种情况是查不出来的,要查我们也是查的,那个是在你入职之前,向你的原单位人事部去核实情况的,现在已经入职了,你就放心好了.不会的不需要任何理由.望采纳我的回答.
