离职员工多发了1500不退
答：有一次离职被扣了一个月的工资大概3千左右，公司老板说我离职的时候，他还没有找到顶替我的员工，我的离职给他带来了损失。
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答：我不记得合同上有关于公摊费的内容，专门问了其他同事，他们也说没看到合同上写了要收公摊费。”张小慧说，多名同事告诉她，几乎都是离职时才知道要交公摊费，有的700元左右，有的1200元，各不相同。至于公摊费如何计算，为什么要由员工负担，张小慧也并不清楚。张小慧记得自己在6月份有一笔1500元的...
答：刘先生最近向本报记者反映，他去年每月的工资为1500元，而在12月份，他收到了4000元的年终奖，并被告知需缴纳200元的个人所得税，税率是5%。刘先生对此表示不解，想知道这种征税方式是否合规。针对刘先生的疑问，我们采访了法律专家，他们解释了年终奖个人所得税的计算方法，并指出了刘先生所在单位可能...
答：如果你有参保缴纳社保，离职当月如果有工作满月的，单位扣取的社保全部费用由个人承担就不合理。如果辞职当月只工作了几天，原工作单位当月未在参保地社保局申报减员，扣取你全额社保费个人承担也情有可原。如果原单位没有为你办理社保卡，你可以拿身份证、数码照片回执到参保地社保局申请办理社保卡即可。
答：人对你不仁，你不对人不义。 天行健，君子自强而不息。地势坤，君子以厚德载物。 一个没有德行的老板不长久，一个没有仁义的公司也只是在等待倒闭。 1500元而已，吃顿饭喝次酒就完了。也不过如此，何必去讨些麻烦往自己身上套呢。 看开点，一定要相信世间还是有好心人，世间还是有仁义存在的。
答：这个问题取决于你这项补贴是否公司发放，如果是公司的鼓励留厦政策应该解读公司关于该项政策的规定，对员工领取这项补贴的要求，对在岗时限是否有对应的规定，一般公司出这样的政策对于相应的条件都有详细说明，您应该咨询人事部门，希望对您有所帮助 ...
答：经济补偿按照工作一年补偿一个月工资的标准支付，工作不满六个月的，按照半年计算。具体到问题描述情况，该劳动者可以获得半个月工资的补偿金。从公司辞职后工资扣除1500元，呆了三个月未满一年 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
答：没有签订劳动合同是雇主触犯的劳动法，但是员工在雇主不值情的情况下带走价格1500元的东西已经违法，应当付法律责任！
答：民法典明确规定，公司不得随意扣工资，特别是没有法律依据的扣工资，遇到公司违法扣工资的，反映到就业局解决，申请赔偿。
网友评论：
拔鬼18543189212：
多给离职员工发了一次工资 对方不还怎么办 -
21535邱姣
： 1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资. 2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的. 3、《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人.
拔鬼18543189212：
工资多发了不退会怎?工资多发了不退会怎样
21535邱姣
： 离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利.劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.
拔鬼18543189212：
工人被辞退,多发给他的工资不愿退还怎么办 -
21535邱姣
： 劳动者被用人单位辞退的,其用人单位多发放的工资,劳动者是应当主动退还给用人单位的,如果劳动者不退还的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行退还.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
拔鬼18543189212：
员工不肯退还多发工资怎么办? -
21535邱姣
： 员工属于不当得利,可以主张要回,如果不给,可以起诉申请强制执行.
拔鬼18543189212：
工资多发了不退会怎样 -
21535邱姣
： 属于不当得利,先协商解决,如果协商无果,只能采取法律手段解决.还有就是可以下月从工资中扣除.
拔鬼18543189212：
企业辞职申请递交后因单位失误工资没有停发,现辞职后原单位打电话让把多发工资退还,不退可以吗? -
21535邱姣
： 连你自己都承认在你离职后因单位失误工资没有停发,属于不当得利,应予返还.单位在发现后打电话让把多发的工资退还,是在维护合法权益,符合法律规定.不退是不可能的.单位可以不当得利为由,向人民法院提起诉讼,请求判令你返还多得的工资.那时除返还多得的工资外,还将承担诉讼费及其他,得不偿失哪!
拔鬼18543189212：
给离职员工多发工资不退还 -
21535邱姣
： 诉讼费为50元.你的问题很简单,对方属于不当得利.你只需证明你往对方的工资卡上打了1408元钱,对方已经离职即可,没必要找律师
拔鬼18543189212：
法律咨询 律师在线免费 公司给离职的员工的工资发错,多发了,现要追回.员工不退怎么处理 -
21535邱姣
： 你好,有事实证据当然有权追回,这种不属于劳动关系的,所以不能找劳动部门,如果确实想追回,可以找公安部门,公安部门处理不了,直接找法院起诉,但是如果金额不大,也没必要这么麻烦,工作失误,公司适当处罚就可以了.建议咨询专业律师,免费咨询电话 400-000-9164 希望可以帮到你
拔鬼18543189212：
工资多发不退违法吗 -
21535邱姣
： 多发一定是要还的,严格来说这个构成侵占罪或者不当得利
拔鬼18543189212：
给一个自离员工多发工资应该怎么追回 -
21535邱姣
： “追回”所需花费的成本,可能还要超过“多发的”,不值当.哪有“发短信、打电话”这么轻巧的办法,就能追回钱的?况且他与你们已经没关系了.你若诚意要改正自己犯的“多发”的错误,只有辛苦跑路,找到他人,然后求他帮你.但是,人家当你面表示不给,你能怎样?打官司还是报警?都不会有结果的.
