税后扣款扣了200
答：工资里的税后扣款指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。根据我国工资支付暂行条例的相关规定，某些...
答：税后扣款扣的是个人所得税中应缴纳的税款。当个人收入达到一定的金额时，根据税法规定需要缴纳个人所得税。在发放工资或进行其他形式的收入支付时，雇主或支付方会预先扣除应缴纳的税款，这就是税后扣款。一、个人所得税的概述 个人所得税是针对个人所得收入征收的一种税。在我国，个人所得税的纳税主体...
答：法律分析：税后扣款，其意思理解如下：以工资为例，税前工资指员工每月的应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 ...
答：个人税后扣款是指，个人从每个月的工资中实际获得的收入。从工资中扣除所需的各项税费后，剩余的金额即为个人税后扣款。个人税后扣款是工资收入的真实反映，是人们生活水平的重要体现。计算个人税后扣款需要考虑多种因素。除了个人所在地区的税收政策外，还需考虑个人的工资水平、缴纳的社保、公积金等因素。
答：如果计提工资时没有扣除200元，那么：税前。冲减计提工资（管理人员请假冲减管理费用；车间管理员请假冲减制造费用、销售人员请假冲减销售费用、车间工人请假冲减生产成本直接人工）如果计提工资时，将扣除200元列入工资表中，那么就不存在什么账务处理。5000-200=4800然后再扣除社保，再计提个税。
答：那么，税前工资就包括工资饭贴车贴房帖各种固定补助津贴等等税后工资所指的是，你的税前。5、法律分析根据我国工资支付暂行条例的相关规定，某些用人单位的工资条上有税后扣款这一项，税后扣款一般包括但不限于个税培训费服装费罚款和请假等费用同时，一份工资条上，应当包括工号职工姓名基本工资职务；税后工资...
答：法律分析：税后扣款是指应缴纳的税务部分，例如税后工资就是工资的个人所得税后扣款。法律依据：《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...
答：一般来说就是你的全部工资交过社保、个人所得税后的工资，也就是最后拿到手里的工资，但是如果当月有扣款的除外，比如说你当月有罚款的，你的税后工资就比你拿到手的工资多，应为拿到手的工资扣掉了这部分罚扣。适用税率 1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3％-45％。2、个体工商户的...
答：税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税，中国内地个税免征额调至5000元。也就是税前工资超出5000元的需要缴纳个人所得税。个人所得税的纳税...
答：因为根据国家税收政策，个人所得税是按照工资收入的不同档次进行计算和扣除的，因此即使工资较低，也需要缴纳一定的个人所得税。此外，还需要缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用，这些费用也会在工资中进行扣除。
网友评论：
殷趴18314695449：
如果本月收入5000,除了扣除社保及个税外,请假扣款200,这200应算在税前税后,哪个科目下?如何账务处理 -
58635幸项
： 请假200 是在5000的基础上减去的 是4800 然后交社保 最后计提个税 请假200 一般是人事部门做工资表的时候直接在出勤栏列示的 并不做什么账务处理的 你的应发工资是4800
殷趴18314695449：
月工资扣除200元的税,实际工资是多少啊,限于大连地区 -
58635幸项
： 原工资为4166.7 应纳个税=(4166.7-2000)*0.15-125=200
殷趴18314695449：
个人所得税问题 -
58635幸项
： 当然可以在个人所得税前扣除,工资表上可以专门有一列叫做“考勤扣款”或者就叫做“扣款”.包含缺勤、迟到和病事假扣款.这个扣款可以直接就减少了工资费用.税务在这方面没有任何规定,也不会把它作为营业外收入,因为不沾边,也不会要求企业作为营业外收入交税.你说的迟到、缺勤都是考勤的一方面考核工作,与员工工资收入是直接挂钩的,当然要在员工工资收入中体现.
殷趴18314695449：
我这个月收入为3635,结果工资单上给我来个税后扣款400,这正常吗?税率不是3%吗? -
58635幸项
： 什么叫“税后扣款”?如果指的是税后再扣了一笔钱,那和个税无关,也和税率无关.如果是税前,如果你交社保的话,3635扣除社保再扣掉3500的税前扣除数,应该不会要400的税
殷趴18314695449：
年终奖金扣税200元那应发多?年终奖金扣税200元那应发多少
58635幸项
： 实收年终奖加200元=总的年终奖.你应该用实收年终奖报税的.
殷趴18314695449：
我的月工资是3800,但因为请假扣了200元,扣除五险一金239,问怎么算个人所得税 -
58635幸项
： 应税工资应该是3800-200-239=3361 个人所的税为111.1 应得工资是3361-111.1=3249.9
殷趴18314695449：
个人扣款应交个人所得税么? -
58635幸项
： 可以在税前扣除,因为个税计算的是实发的工资.
殷趴18314695449：
各位:麻烦因在工作中总是出错,现在公司在工资中扣除我200元是否合法,没有合理合法,公司没有出具任何书 -
58635幸项
： 任何扣款公司都应该出具书面的绩效单,上面应该显示你犯了什么错误,处罚结果是怎么样的,如果涉及扣款,要写明金额,然后需要由你本人签字认同此事及处罚才能生效,所以你的公司这么做是违规的,另外不给你上社保也是违规的,你可以去仲裁机构进行投诉
殷趴18314695449：
我上个月税前2400多点,扣了300多的个税,这个月税前1900多点为什么也扣了200多的个税?是肿么扣的哇? -
58635幸项
： 个税不管是不是正式职工,只有有工资所得都要交税 2400交个税20元左右 1900未达起征点不交税 3500的起征点从9月开始执行,未达起征点不交税. 你问一下你们公司财务部为什么多扣了?是不是还有其他补贴加在一起计算的,如果你这两个月取得的工资总额就是这么多的话,那你的个税扣多了. 采纳哦
