竞招职位和普通职位
答：竞争压力、面试环节。1、竞争压力：竞招职位吸引大量的申请者，并且要求申请者具备更高的能力和经验，普通职位相对竞招职位来说，申请者数量较少，竞争压力相对较小。2、面试环节：竞招职位面试环节复杂，要求多，严格，普通职位相对竞招职位来说，面试环节少。
答：招聘的职位。当某一城市的某一行业招聘竞争激烈时，为更好的保障求职、招聘双方能力提高和体验丰富，职位会被系统定义为竞招职位。竞招职位的招聘过程比普通职位更加复杂，需要更多的筛选环节，而且竞招职位的竞争也更加激烈。
答：修改步骤如下：1、登录BOSS直聘后台：使用账号和密码登录BOSS直聘企业后台管理系统。2、进入“职位管理”页面：在后台管理系统中找到并点击“职位管理”选项，进入相关页面。3、找到发布的竞招职位：在“我的发布”区域中查找定位到需要修改为普通招聘方式的竞招岗位，点击相应岗位旁边存在的“编辑”按钮。4...
答：对某一职位有多名应聘者竞争的情况。boss竞招职位是在BOSS直聘中，对某一职位有多名应聘者竞争的情况，这种招聘方式会采取招聘考试的方式，对竞争者进行面试和评估，以确定最适合该职位的候选人，竞招职位是有竞争力的且受到广泛关注的，因为它们具有较高的的薪资和福利待遇，同时也要求竞争者具备特定的...
答：BOSS直聘。1、登录BOSS直聘雇主后台，并进入“职位管理”页面。2、找到发布的竞招职位，点击“管理”按钮。3、进入职位详情页面后，点击“编辑”按钮。4、在职位编辑页面中，找到“招聘方式”选项，并将其从“竞争招聘”改为“普通招聘”。5、完成职位修改后，点击“保存”按钮，等待BOSS直聘审核通过。
答：定义不同、方式不同。1、定义不同：boss集招职位是指一次性发布多个职位的招聘流程；而竞争职位是指招聘双方能力提高和体验丰富，职位会被系统定义为竞招职位。2、方式不同：boss集招职位是正常进行招聘的职位；而竞招职位是竞争应聘，竞争上岗的职位。
答：联系公司人事进行修改。竞招职位是由平台认定的，个人无法修改，需要联系该公司的人事进行修改，在boss直聘上将竞招职位修改为普通职位，需要登录对应的公司账号，在管理职位的界面中进行修改，但只能选择一个岗位进行编辑，无法再变成普通的展示职位信息。
答：平台强制收费哦，而且是区别对待，不是所有的用户都这样，BOSS的销售给企业打电话，说不可能长期免费，要付费，如果拒绝，账户所有的职位就会变成竞招。没有接到电话，就还是可以继续免费挂普通职位。
答：内部招聘包括以下几种形式：1. 职位晋升 这是内部招聘中最为常见的方式之一。当公司内部的某个职位出现空缺时，公司会从内部员工中寻找合适的人选进行晋升。这种方式能够激励员工的工作积极性和职业发展规划。2. 跨部门调动 有时，为了平衡各部门的工作需求或让员工体验新的工作内容，公司可能会进行跨部门...
答：在线竞招职位是网上招募的意思。根据查询相关资料信息显示，组织运用网络技术，通过建立招募网站，在专业或非专业网站上制作张贴招募广告，吸引求职者，搜集目标候选人资料等都可以称为在线竞招职位。
网友评论：
裴项13077265084：
boss为什么都是竞招职位 -
52676红冒
： 平台强制收费哦,而且是区别对待,不是所有的用户都这样,BOSS的销售给企业打电话,说不可能长期免费,要付费,如果拒绝,账户所有的职位就会变成竞招.没有接到电话,就还是可以继续免费挂普通职位.
裴项13077265084：
事业单位招的普通管理职位是什么意思 -
52676红冒
： 普通管理职位其实说白了就是一般科员,没有级别的.但是又有别于行政工人.
裴项13077265084：
boss直聘普通职位有哪些? -
52676红冒
： 用了几个月的体验来说,一开始你在上面注册的时候,发布的职位基本上都是普通职位(也就是不用收费的),但是等你用了一两个月之后,这些原本是普通职位的会一下子变成火爆职位,然后提醒你一下还有三五天的时间不交费的话就要下架职位.还有种是优选职位,上面解释说是系统判定的,至于怎么判定的不知道.优选职位的发布也是不需要收费的,但是哪些职位是优选职位有待自己深入查找(因为一开始有可能是是优选职位的工作,说不定过段时间也会变成火爆职位)总结一下boss直聘的宗旨就是先让你体验着玩会,等你用的顺手的时候就提醒你要交钱了.
裴项13077265084：
什么叫 普通工作人员职位 -
52676红冒
： 操作工,一线流水线上的员工,就是生产工人,普工,反正不是什么高工资的职位,这样写,主要是吸引人的眼球.
裴项13077265084：
省考公务员招录职位名称普通管理职位A、B有什么区别? -
52676红冒
： A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合管理工作的职位. B类职位是指从事机关内的专业技术工作,对机关业务工作提供技术支持的职位,以及直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位.
裴项13077265084：
公务员招收岗位有哪些? -
52676红冒
： 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别.公务员招收岗位有如下: 1、综合管理类 综...
裴项13077265084：
公务员专业职位和普通管理类职位哪个好?我是学计算机专业的三本应届... -
52676红冒
： 考什么职位都一样,就是《行测》、《申论》.所以你选岗位时要想的是,选竞争小的容易考上的.要是竞争激烈了高手云集,你也没那个能力100%包上吧.法院是个肥单位,想去的人一定很多,有高手,有拼爹的,而且又只招一个,竞争之激烈可以想象.普通管理,因为专业不限考的人也会很多,但是多半都是些因为专业受限,报不了别的岗位的,或者看到招的名额多来碰运气的人,在这里你遇到高手的机会较小,作为县上的机关拼爹性也不如公、检、法这些肥单位那么强烈.综上,建议你考县级机关.
裴项13077265084：
应届生应聘什么样的工作最为合适? -
52676红冒
： 不要降低自己职业要求,但你刚毕业就别想当什么经理主管,没经验. 职位呢,就是普通职员了. 你可以降低你工资要求,在2000以下一般都容易被接受.. 大公司适合普通应届生,因为大公司有实力去培训新手. 最好不要去工厂,因为工厂讲的是效率和效益,一般也不愿意培训新手,大公司除外. 以上都是我找工作的时候,好心的招聘人给的忠告. 没经验是不好找,但不是找不到.只是机会问题. 不要死心眼地找什么专业对口的工作,要你你就去,你能做你就做.就是平常所说的先就业再择业.很现实的,你最起码要先解决自己的生存问题,要生存,你就必须得工作.
裴项13077265084：
非公务员 街道办事处招聘 考试考什么 -
52676红冒
： 笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识和文字综合能力考察. 以广州天河为例,经审查符合聘用条件者,将统一组织进行笔试和面试,笔试内容包括政治、法律、公文写作等公共基础知识和文字综合能力考察,笔试不指定参考书目...
裴项13077265084：
湖南公务员职位类别ABC是怎样划分的 -
52676红冒
： 考试分类: A类职位---综合管理类 主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位. B类职位---技术应用类 主要包括:从事机关...
