竞聘前私下找领导该如何说
答：你去竞聘，应该是靠自己的实力出发地，而不是通过熟人跟领导打招呼的。你去走后门，领导当然是会反感的。每亇人都去找领导开后门。竞聘就没有什么用了。
答：2、必须说出让领导承认的理由 如果换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼，那么领导肯定不会同意换岗位的。所以说要找一个能够让领导理解、相信且能够接受的理由才可以。3、私下“友好”交流 如果在公司公开的和领导提出换工作岗位的事情，十有八九不可能被同意的，公司有公司的规定，岂容你...
答：在竞选的关键时刻，当然要寻求一切可以寻求到的资源为自己提供助力。领导，手中掌握着更多的资源，如果自己能够获得领导的帮助，将对自己竞选成功极为有利。所以，只要有机会，就应该向领导开口求助。但是，这样做必须满足两个前提：1、自己的行为是符合相关规定的……如果自己找领导求助的行为是违规的，那...
答：不过到了这个时候，说什么都晚了。02、竞聘前找领导谈不仅仅是聊天，重点在于表达这三个目的 关于竞聘前是否应该找领导谈谈，有人支持有人反对。在彻底下决定之前，你必须考虑清楚，找领导谈想法的目的是什么，是单纯聊聊天话家常吗？还是展示你的目的？如果是后者，别犹豫，必须去！
答：1、真诚一些，真诚一些准没错。2、私下友好交流，如果公开说多半是不答应的，所以私下交流成功率大大翻倍。3、表达能力，表达清楚，老板才会行动。4、必须有让领导人工的理由，如果说换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼，那么领导肯定不会同意换岗位的。所以说要找一个能够让领导理解、相信...
答：第二个是阳光有活力、敢于接受挑战,面对压力不放弃,多次在营销活动中冲在前面,曾被评为XX。第三个是开朗、外向、有较好的协同能力与沟通能力,能够与分支行不同部门开展有效沟通,提升公私联动效率,有较强的团队合作意识。 竞聘个人陈述结尾: 各位领导,我的成长和点滴变化,离不开XX银行给我的平台。如果我能竞聘...
答：给你提供个思路，看能否帮助到你。首先自我介绍，说说自己在岗位工作多久了，具备哪些岗位技能，取得哪些成绩，关键是自己具备管理能力，因为要竞聘组长，是要管理团队的。其次岗位认知和工作规划可以结合这说，也可以分开对照说。岗位认知可以说岗位的主要内容，作用，重要性，现在有什么问题，怎样提高工作效率...
答：直接跟你的直属领导说，可以说说你的职业规划，看看他有什么建议可以给到你。这时，你也要考虑你领导平时的为人，是比较大度还是不容易放你走。不论领导什么风格，在跟领导谈的时候都要注意真挚诚恳一些，向领导表明并不是因为领导的原因而申请调岗，纯粹是因为自己的职业规划。
答：俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。开场白二：尊敬的各位评委、各位同事大家好!今天我有幸站在讲台上，参加科级领导职务的竞聘，迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前，我和许多...
答：因为当时打电话我已经很慌了，也没表达清楚，晚上我又把我的想法通过易信编辑了一大段话发给了领导，中心思想就是我考虑不周，恳请谅解。我想领导看到后应该还是原谅我了吧。以上一大段简单来说就是： 参加内部岗位竞聘前必须要告知领导，征得领导同意才能提交申请---不要嫌麻烦，领导也不会觉得麻烦，...
网友评论：
狐毅19222704268：
如何委婉向领导表达竞聘的意愿
1797谯枯
： 主要表达三层意思.一是明确表达自己竞聘的意愿,表达方式上可以谦虚一点,语气委婉一点,但意思要明确,态度要自信坚定,向领导传达自己强烈的意愿和决心.二是...
狐毅19222704268：
我要竞聘一个岗位,但对此岗位不是很精通,该怎么说才能得到领导的赏识呢?
1797谯枯
： 先了解一下单位的情况,如单位的理念、企业文化,本单位和其他单位对这种岗位工作的打算、期望,以便在竞岗时有的放矢、投其所好. 在竞岗时,要多从大局观念上考虑问题,如通过采取工作措施,来提升单位的形象,调动人员积极性等.同时在提出今后的工作打算中,能够针对目前存在的热点、焦点问题提出较为有效的处理办法.
狐毅19222704268：
怎样跟领导说调换岗位? -
1797谯枯
： 1、申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2、调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,...
狐毅19222704268：
想调换岗位怎么跟领导说? -
1797谯枯
： 首先要有合适岗位 1, 申请换岗之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到了领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要给领导出难题,为难别人最终只能让自己为难. 2,不要绕过顶头上司 调岗...
狐毅19222704268：
如何向上级领导提建议 -
1797谯枯
： 在私下的机会,给领导说下.或者你专门单独找领导.说:有些事情我得向领导请示下,就是上午那件事, 假使这样处理的话妥当不?你看可行不? 当然你得了解下你们领导的脾气,可是那种欣赏提出问题的人.不要你们领导不喜欢别人提意见,弄巧成拙就不好了!
狐毅19222704268：
事业单位领导岗位竞聘一般提什么问题?如何回答? -
1797谯枯
： 首先,要了解该岗位的职责,具体负责的工作和完成的任务或业绩,这样回答问题时才不至于手忙脚乱. 其次,要把你的长处屡个思路,用长处回答一些能套上的问题,以己之长胜人之短. 再次,要把你如果竞聘成功后的打算或想法屡一下思路,估计这个问题肯定会问到. 最后,企业文化、企业精神等都是应准备和背熟的,一个好的领导是一个优秀的团队组织者和协调者,是贯彻企业精神的推动者.
狐毅19222704268：
应聘时怎么做自我介绍 -
1797谯枯
： 看你应聘的什么行业,自我介绍中最好凸显自己在过应聘职位中的优势. 首先,问好,例如:各位评委老师,上午好! 其次:介绍自己,名字、年龄、毕业院校、在校期间获得奖项之类的,爱好和特长也可以说 最后:在所应聘行业的优势及以往的工作经验等,如果没有经验,就表示自己在这方面很有天赋或者很感兴趣,以后一定有能力胜任这份工作之类的,不要夸大其词,给人的感觉真实自然一点,与其一定要谦虚,不要给人很骄傲的感觉
狐毅19222704268：
竞聘基层管理者该说些什么 -
1797谯枯
： 没有关系的,慢慢来 没有谁一开始就都会的,都在边做边学的 你既然能到上来请教,就是很好的表现了,就怕刚愎自用,高高在上 作为基层管理者来说,重要的是执行.你要多学些执行层面的知识,比如余世维老师讲的执行力可以去...
狐毅19222704268：
问:我竞选大学学生干部最后一轮被刷下来了,我想去找我们的书记争取一下,我该怎么说?求具体内容.我是 -
1797谯枯
： 书记,您好!书记云:嗯,你,有什么思想问题了……?你云:书记,我来不是为了别的.我要求上进,这次竞选对我打击太大了,一时不知所措!书记云:你还年轻吗,人经历坎坷越多,不是坏事,祸兮福所依吗?你云:是这样,书记.我精力充沛,兼职最适合我!且对我之后成长很有帮助,请书记为我做主!这是我的一点心意,请书记收下!书记一看,笑云:你怎么知道我的喜好?你云:那还不是书记经常工作到基层,谁不知晓?书记云:你也学会这个了……你云:书记,不是别的,我别无选择,请书记恩典,一定帮助我一下!你也了解我,这个平台机会我不想失去!书记云:好吧,我试试!不一定成,毕竟有竞选规则,但不管怎样,你一定承受住压力!你云:书记一句话,亚历山大没了!书记云:呵呵……
狐毅19222704268：
应聘时应该怎样介绍自己和怎样完美的回答问题. -
1797谯枯
： ”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力.”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路.”这都显示出你已经做了一些调查...
