竞聘回答问题万能答案
答：在国有企业的人事改革进程中，竞聘上岗面临着七大挑战。首先，许多企业盲目跟风，直接照搬其他企业的模式，忽视自身特色，导致员工难以接受，竞聘流于形式。管理者应理解，没有万能的制度，应根据企业独特性定制，广泛征求员工意见。其次，竞聘上岗打破了原有的团队文化，竞争加剧，可能导致内部团结受损。企业需...
答：比如,一个竞聘主管的竞职演讲,就可以在开头提一个自己观察到的、这个岗位经常出的让上级领导也很头大的问题,引导评委思考: 从基层员工的角度来看,之前解决这个问题所采用的方法,最大的缺陷在什么地方? 因高层领导很少会这么考虑问题,一来会对这一点很好奇想要知道答案,二来你作为一个基层员工想竞聘这个岗位,有非常...
答：谁都可以这样说的呀。有两个竞聘者：一个是对岗位一无所知、工作无思路；一个是虽然没干过这个工作，却默默的对这个岗位进行了了解，并学习了相关的知识，并形成了自己的初步的思路。你会选谁呢？答案不言而喻。机会对这两个人都是均等的，后者便是对这个机会有准备的人。没干过这个工作，就不...
答：尊敬的各位领导、各位同事,请大家相信我,年龄不是标准,经验不是问题,资历更不能成为障碍。如果给我一个机会,我做得一定会比说得好。 2022个人竞聘演讲稿万能5 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍,我叫___,...
答：你这种回答，人资会明白你说的是真话，但不会认为你真诚，同时还会对你有负面影响。离职原因，是人事在招聘面谈时，必问的问题。大多数人员离职无非3种情况：薪资低了、和领导关系紧张、公司经营不善。如果跟面谈的人事，直接说离职原因是领导为难自己，人事就会考虑，领导为什么为难你，是你做了什么？是...
答：回答量:101 采纳率:60% 帮助的人:60.2万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 竞聘岗位工作目标怎么写 竞聘岗位工作目标怎么写,很多时候在竞聘一个更好的工作岗位的时候通常都是要写一份计划书的,其中这个计划书就包括了对于未来的工作目标,竞聘岗位工作目标怎么写。 竞聘岗位工作目标怎么写1 根据自己所具备...
答：抓住问题关键,回答问题时一定要先理清思路，然后有条理地回答问题。结构化面试应答策略 1、充满自信，从容应对。2、理清思路，突出重点。3、辩证分析，多维答题。4、要点分明，适当举例。5、客观实在，有理有据。6、联系实际，虚实结合。7、举止端庄，言行得体。
答：竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜,下也无悔。只要我能竞聘上,我会努力做好工程管理部的各项工作,假如我竞聘不上,我也请领导和同志们放心,我将一如既往的、认真的对待每一项工作,为公司的发展尽自己微薄之力。 我的演讲完毕,谢谢大家! ; 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
网友评论：
毋春18369609053：
如何回答?岗位竞聘中常问的问题?岗位竞聘中常问的问题,如何回答?
55927田耍
： 首先,我们要清楚一个观念,竞聘是展现你的优势,但不回避你的劣势.同时,打败你的竞争对手,给领导一个最佳的衡量结果.所以,在竞聘中,切忌信息不真实,或者...
毋春18369609053：
应聘时怎样回答面试官的问题 -
55927田耍
： 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要...
毋春18369609053：
应聘时常见的问题和回答 -
55927田耍
： 面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位.在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易...
毋春18369609053：
事业单位领导岗位竞聘一般提什么问题?如何回答? -
55927田耍
： 首先,要了解该岗位的职责,具体负责的工作和完成的任务或业绩,这样回答问题时才不至于手忙脚乱. 其次,要把你的长处屡个思路,用长处回答一些能套上的问题,以己之长胜人之短. 再次,要把你如果竞聘成功后的打算或想法屡一下思路,估计这个问题肯定会问到. 最后,企业文化、企业精神等都是应准备和背熟的,一个好的领导是一个优秀的团队组织者和协调者,是贯彻企业精神的推动者.
毋春18369609053：
应聘时应该怎样介绍自己和怎样完美的回答问题. -
55927田耍
： ”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”、“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力.”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路.”这都显示出你已经做了一些调查...
毋春18369609053：
应聘时怎样回答问题
55927田耍
： 一、知己知彼 包括了以下几方面的意思: 首先要认识自己,了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等.一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者,辅导社会新人如何在社会上求职,并分析个人专业及志向,因此可充分运用这一渠道,为...
毋春18369609053：
现在大学生应聘会遇到的问题和最佳回答
55927田耍
： 不知道楼主你是什么专业,关于专业性的问题我就不讲了,我只讲三条,这是我从业6年来认为应聘时被问过最多也最不好回答的问题:1、你为什么从上家公司不做了(若有)?为什么会选择来我们公司?2、从你有记忆起到现在,包括读书、打工等期间,把你认为你所做过的最有成就感的一件或两件事说来听听.3、如果我们公司聘用你,你打算如何融入我们公司进行工作与贡献? 这三条,楼主面试前最好先想一下怎么回答.
毋春18369609053：
当你在应聘岗位的时候会问到一些问题,那么应该如何应答呢? -
55927田耍
： 要记住,根据单位的要求来描述自己,你不一定最好,但是最适合. 比如销售这样的工作,比较辛苦,可以描述自己热情,外向,吃苦耐劳,勤奋,处事灵活等. 第二个没有办法详细回答,针对具体不同的企业有不同的应答. 第三个,肯定要回答能.当然一方面突出自己优势,为什么能胜任;一方面谦虚,表示会不断向别人学习,不断总结进步. 大抵如此,祝你成功.
毋春18369609053：
应聘时考官问＂你有什么要了解的吗?＂怎么回答比较好 -
55927田耍
： 如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!
毋春18369609053：
怎样回答应聘的问题?
55927田耍
： 看是什么问题了、首先你的衣着打扮要得体、不要紧张.放松、回答问题的时候停顿2到3秒、让自己考虑一下、也是给别人一个准备.要自信、面试前要先查一些资料、关于你要应聘公司的资料
