端午节上班三天怎么算工资
答：端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资...
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 2、依据上述规定，如果端午节3天都加班，法定节假日1天（16号），法定公休日2天...
答：在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。端午节上班算加班吗？端午节是法定假日，用人单位在这天加班，...
答：端午节上班是3倍工资。端午节当天属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的应当额外支付3倍工资，并且不得以补休代替加班工资，3倍加班工资与劳动者是否新入职无关。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付...
答：端午节三倍工资是哪天 端午节三倍工资是端午节当天。按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于调休，不属于节假日，用人单位安排员工在端午节工作的，在端午节那天应当支付三倍工资，其余两天应当向劳动者支付两倍工资。端午节送什么礼物 1、粽子礼盒：毕竟是端午节，...
答：一般来说，法定节假日工资的计算方法如下：如果员工在节假日工作，那么他们可以向雇主提出加班要求，并根据雇主制定的加班工资标准计算加班费;如果员工在节假日不工作，雇主应支付他们应有的法定节假日工资。工资计算一般按员工正常工作日的工资水平计算，如果是加班工资，则按照加班工资标准计算。如何保障端午...
答：劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日。按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%...
答：月工资收入除与（21.75乘8）乘加班小时乘3。法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。拓展知识：法定节假日哪几天是三薪 法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、...
答：三倍工资算法：2008年原劳动社会保障部对职工月平均工作时间和工资折算作了规定：日工资＝月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。因此6月3日加班工资这样算：加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×3。2022年端午节的3倍工资是法定放假的端午节当天：6月3日。而6...
答：端午节上班是有三倍工资的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（...
网友评论：
郭垄18281692730：
端午节3天加班工资怎么算 -
7868宣平
： 端午节当天加班费为三倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3.其他两天为双倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2
郭垄18281692730：
端午节3天加班费怎么算 -
7868宣平
： 端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休.依据《劳动法》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的.端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费.元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费.
郭垄18281692730：
端午节加班工资怎么算 -
7868宣平
： 对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资. 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的...
郭垄18281692730：
端午节加班3天工资拿多少 -
7868宣平
： 端午节法定节日1天,加班按劳动法3倍平均工资,另外2天的按正常工资结算.对于月薪的,一般只算一天加班.
郭垄18281692730：
端午加班工资怎么计算? -
7868宣平
： 端午节放假1天加上调休,一共3天,但其实只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休.无论所在岗位是何种工时制度,端午节当天加班都要另行支付三倍日工资.根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
郭垄18281692730：
端午节工资怎么算 -
7868宣平
： 端午节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
郭垄18281692730：
端午节三天假如果加班如何算加班工资呢?是三天都是3倍工资,还是只有端午节当天一天是3倍工资? -
7868宣平
： 端午节当天应当支付3倍工资;其他2天如果能安排调休则不需要支付加班工资,如果不能安排调休则需要支付2倍工资.袁爱萍律师
郭垄18281692730：
端午节假期加班工资怎么算 -
7868宣平
： 法定节假日加班工资: 按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
郭垄18281692730：
端午节上班工资怎么算临时工是否享受国家规定的三倍工资政策,按天拿
7868宣平
： 如果端午节3天都加班,法定节假日1天(16号),法定公休日2天(14、15号),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日:月工资收入÷21.75*...
郭垄18281692730：
端午节什么时候确定为法定假日?如何计算工资?
7868宣平
： 一、端午节什么时候确定为法定假日的,怎么算工资端午节从2008年开始确定为法定假日,端午节当天安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班...
