签了合同想辞职怎么办
答：律师解答 去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七...
答：如果签了劳动合同想要辞职则需要提前一个月将辞职的请求告知用人单位，虽然说签署了劳动合同，想要离职不需要支付违约金及赔偿金，但是在离开的时候还是需要提前告知的，所以劳动者需要知道这一点。 签了劳动的合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想要辞职的，只需要提前...
答：刚刚签了劳动合同想辞职那么可以与用人单位进行协商。如果双方协商一致，就可以解除劳动合同。需要注意，如果协商不一致，那么劳动者想辞职，必须要提前30日以书面的形式来通知到用人单位这样才能够正常解除劳动合同，不然就算违约。 一、刚签的劳动合同想辞职怎么办?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
答：如果是刚签了劳动合同想辞职的处理方式是：提前三十天通知用人单位即可。在我国的劳动合同的基础的规定中，如果是劳动者提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，此时劳动者是不能向用人单位请求支付补偿的。 劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：一...
答：签合同后想辞职的，可以与用人单位协商一致解除劳动合同，在试用期的，也可以提前三日通知用人单位，过了试用期的，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
答：1. 法律分析：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权在提前通知用人单位的情况下解除劳动合同。2. 法律规定：具体来说，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3. 特别规定：在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，也可以...
答：辞职一般有三种情形：1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2.根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；3.向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。签了字的合同不...
答：一、签约后想辞职怎么办？劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系，无需征得用人单位同意和批准。个人提出离职有三种情况:1.用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以不经用人单位同意，在书面解除劳动关系后立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
答：法律主观：劳动者签合同后想辞职的，可以与公司进行协商，协商达成一致后就可以与公司解约。如果劳动者还在试用期的，提前三日通知单位就可以；如果过了试用期，则一般需提前三十日通知单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民...
答：一、个人提出离职的情况分为三种：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即离职，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资和经济补偿金，以及办理离职手续；2、未提前三十天通知用人单位离职，且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条所列情况，劳动者...
网友评论：
鱼强19814305546：
签了合同有想辞职怎么办 -
32139经哄
： 对于这个应当如何辞职要区分三种情况.第一种如果你是在试用期中的,按照法律的规定你只要提前三天跟单位打招呼就可以辞职的.第二种是如果已经超过了试用期,而且单位也是按照法律的规定和劳动合同的约定向你支付报酬的,那么你要辞职应当提前一个月跟单位打招呼.第三种是如果说单位支付的工资和合同约定的不同的,存在克扣、拖欠工资或者没有缴纳社保等情况的,那么你可以立即就解除劳动合同.
鱼强19814305546：
签合同想辞职怎么办 -
32139经哄
： 1、劳动者可以辞职2、不需要承担违约金 法律依据 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
鱼强19814305546：
我已经和公司签订合同,想辞职怎么办~! -
32139经哄
： 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同), 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...
鱼强19814305546：
签了合同,想辞职怎么办? -
32139经哄
： 可以,你提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
鱼强19814305546：
我想辞职,但是才刚刚签了合同,应该怎么办 -
32139经哄
： 如果想辞职的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
鱼强19814305546：
我签了合同.但我不想干了,想辞职怎么办! -
32139经哄
： 提前一月打辞职报告!这是劳动法给的权利.
鱼强19814305546：
我想辞职,可是签合同了,那怎么办呢? -
32139经哄
： 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 递交辞职信后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,
鱼强19814305546：
刚签劳动合同想辞职要怎么办? -
32139经哄
： 如果还在试用期内,请提前3天书面申请,如果过了试用期请提前30天书面申请,记住是书面做到这些,到时间就可以走了,公司刁难你,直接仲裁,他们稳输,我是做人事的,请采纳我的答案 不是说了嘛,提前3天书面给公司,不用管它批不批,你给书面的时候,把手机录音开启来.到时间就可以走,他扣你钱,你去仲裁他.他稳输的@!!!
鱼强19814305546：
签了劳动合同,想辞职咋办? -
32139经哄
： 那就辞职,根据劳动合同法规定,试用工提前三天、正式工提前三十天书面离职申请就可以办理离职手续.这是法律明文规定的劳动者的权利.
鱼强19814305546：
刚刚签了劳动合同后 就想辞职! -
32139经哄
： 劳动法规定:试用期内提前3天提出辞职申请就可以离职,如果你没有受过单位特别的技能培训,也就是单位在你身上花过钱,签过培训协议,是不需要违约金的.至于你说刚签合同就走人,从劳动法方面不没问题的,但从个人感情方面你觉得会不会不太好,这个别人不好回答,不过人都是往高处走的,这也是理所当然.
