签了空白合同能告赢吗
答：有可能胜诉，但存在条件。1、能够证明该合同确实是空白合同，且是在自己不知情或被迫的情况下签署的。2、能够提供证据证明该合同对自己造成了具体的损害或损失。3、能够找到相关的法律规定，证明空白合同是无效或可撤销的。
答：签了该合同走劳动仲裁不一定能赢。在劳动争议案件中，用人单位与劳动者之间的劳动关系是确定双方权利义务的基础，如果用人单位故意签订空白合同，意图规避相关法律规定，那么这种行为将构成违法解除劳动合同的行为，此时，劳动者可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益，仲裁结果取决于仲裁委员会的...
答：在某些情况下，您可以尝试通过法律途径胜诉，但这取决于几个关键因素。首先，您需要证明那份合同确实是空白合同，并且在签署时您是不知情或是在压力下被迫的。其次，您需要提供证据来表明由于这份合同您遭受了具体的损害或损失。最后，您需要查找相关法律条文，证明空白合同是无效的或可被撤销的。
答：可以要回来。如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...
答：可以要回来的，不过要保留证据，因为签订空白劳动合同是属于违反劳动合同法的情形，由用人单位承担举证的责任，有证人的情况下，法院是会支持劳动者主张的。建议你还是和用人单位签订一份正式的合同，空白合同是他们想用来规避责任的一种方式，为了更好地维护你的权益，建议你们签一个完整的合同，空白劳动...
答：看您主张的仲裁请求是否有事实依据和法律依据，空白的劳动合同至少证明了双方存在劳动关系，
答：如果是被骗签字，双方之间没有真实的借贷关系，则借条无效，但需要证明是被骗而签订的。法律分析根据相关法律条例规定，这种空白协议属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。无效合同的情形包括当事人不具有民事行为能力、合同不是当事人真实...
答：签了空白合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。综上所述，单位签空白合同可以要求赔偿，签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形，只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】：《...
答：可以报警。被欺骗签的合同是没有法律效应的。《民法典》的规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。被被...
答：可以。首先作为你来讲,空白协议是不做效的,没有任何法律效应的。你可以不签字的。你可以拒绝签订,并到人社局投诉,可以要求单位填写好内容再签合同,双方各执一份,如果不给合同可以向劳动监察大队投诉,要求单位给劳动合同。
网友评论：
邰咬18675426212：
签了空白劳动合同有证人法院支持吗 -
30171宣山
： 会支持. 依据我国《劳动合同法》的规定,签订空白劳动合同是属于违反劳动合同法的情形,由用人单位承担举证的责任,有证人的情况下,法院是会支持劳动者主张的. 《关于民事诉讼证据的若干规定》 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任.
邰咬18675426212：
签空白协议如何举证 -
30171宣山
： 可以直接向当地劳动监察部门举报,举证有很多种,例如证人证言、录音、书面记录等等.根据《劳动合同法》第十七条;劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.企业签空白协议是违法的.
邰咬18675426212：
签地空白合同,如果打这个官司能胜诉吗 -
30171宣山
： 空白合同是无效合同,自用工之日起一个月内,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以申请劳动仲裁用人单位向劳动者每月支付二倍的工资.第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
邰咬18675426212：
和工作单位签的是空白合同,具有法律效力吗? -
30171宣山
： 1、对方已经做好如果你告他,就把空白百合同填上对用人单位有利的信息,他们决不会拿着空白合同和你上法庭的,这比没有合同更可怕,如果你不能提供是被胁迫签订或是对方补填合同内容的证据,那么双方就要按照劳动合同的内容办事,...
邰咬18675426212：
我签的是 全日制劳动合同 但上面是空白合同,如果自己离职可以向公司要求赔偿吗 -
30171宣山
： 可以的. 看这个合同单位有没有给你盖章,盖章的话按合同来.没盖章的话单位需要给你双倍工资.
邰咬18675426212：
劳动合同空白只签字有效吗 -
30171宣山
： 无效. 签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形. 公司给签空白劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉.
邰咬18675426212：
请问签空白劳动合同是否具有法律效力? -
30171宣山
： 劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的,一旦签字就得履行约定的义务,承担法律责任.除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同才会无效或部分无效. ...
邰咬18675426212：
公司签合同是空白合同,事后我给人事打电话她说我只签名就可以了,其他的她们填.有录音,请问能索赔双倍 -
30171宣山
： 任何形式的空白合同都是不能随意签的------你知道别人写的是什么吗?否则,如果将来发生什么纠纷时你永远处在被动的位置上,更谈不上想以合同条款来索赔..
邰咬18675426212：
当初签订了空白合同 目前手里有事后与负责人对话录音和QQ记录证明 劳动仲裁时候能主张双倍工资吗? -
30171宣山
： 签了空白合同是什么意思?是说劳动合同工资、岗位、年限什么的都空白么? 不过没关系,根据劳动合同法规定,劳动关系自用工之日就确立了,别说白合同,就是没合同劳动关系也存在.薪酬可以参照同岗位标准,同工同酬. 电话录音一般很难采用,但也可以拿到庭上,就算不被采用应该也会对仲裁员的判断产生一定影响;QQ记录的话,需要证明对方用的那个QQ就是他本人,可能需费点周折,但有可能被采用. 一般用工超过一个月不满一年不签劳动合同可以主张双倍工资,签个白合同不知道可不可以.仲裁时你也可以主张一下,就说什么都没约定,等于没签一样,就看仲裁委支不支持了. 希望我的建议对你能有所帮助.
邰咬18675426212：
空白协议书签署有法律效应吗? -
30171宣山
： 协议应当一式两份,你本人手中应当也持有一份,你欠了字单位也加盖了公章协议就是有效的,除非协议的内容违反法律规定或者你能证明是被胁迫签字的.签字之前,你应当先把协议书复印一份,并且仔细审查是否有违法内容再签字.你可以再向单位要一份协议书,这是合理请求.
