简历造假开2年后被发现
答：但若是被发现简历上的工作经历被发现造假后后果就十分严重了。简历上工作经历造假，被发现结果： 1.公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。2.会对任聘者进行公示批评，警告处罚。 3.可能会辞退工作经历造假的任聘者。4.工作经历造假，说明能力上还是欠缺。5.造假也说明思想品德不高，可能会对企...
答：看劳动合同里怎么规定的，而且要看一下简历中的虚假信息和当初招聘的时候是不是有严重的冲突，比如说你们要招本科的，但是对方是一个大专的，那么转正以后公司发现有虚假信息，完全可以以劳动法进行无偿解除劳动合同。
答：你好 yingshan01 查出来自然后果很严重的，作为一个律师。。。大部分小企业不会做背景调查。最后祝你求职成功，早日获得你心目中理想的工作!参考资料：http://zhidao.baidu.com/team/view/%E6%B1%82%E8%81%8C%E6%97%A0%E5%BF%A7
答：职场上面的简历造假其实就是一种欺骗的行为，如果发现简历造假那么会对自己的事业有很大的一个影响，而且这有关诚信问题，所以公司也会非常的看重。但很多公司的管理层都会考虑这样的一个问题，如果继续把这样的人留在公司那会不会以后还会发生这样的事儿呢？所以一般公司还是会选择开除，就算你再优秀，...
答：2.第三方公司。市面上是有这么一些公司的，专门作人员背景调查，通过各种渠道找到应聘者之前的领导或者同事，了解应聘者的背景。最后，做个总结。简历造假毕竟不是好事，因为诚信是做人的基本标准。造假，不仅有被做背景调查的风险，而且给自己应聘留下了一个风险区间。所以，简历还是要实事求是，没必要造假...
答：1、学历方面的问题可以通过学信网进行查看，这种造假一般不会是名校范围的，因为这个非常容易被发现，之前就曾经遇到了一个人自称是985某校毕业的，能力还很不错的，所以单位并没有真的查他的学位证书情况，但是入职之后没有想到在单位中遇到了和自己简历上写的同一年段的同事，两个谈起了以前学校的旧事...
答：很幸运，她接到了某知名企业的offer，当她早上将这个好消息告诉同事后，下午就被组里传开了。原来，她用了原本属于别人的经历以及项目成果。2其实简历造假早已不是职场中什么见不得人的秘密，所有在职场中呆了几年的人都会或多或少有迷失自己的感觉，也就是这种感觉，让她们逐渐适应、得过且过。我们...
答：那么，”公司找茬说简历造假“，就意味着首先要确定劳动者是否存在虚造简历的事实，其次要确定这些虚造的事实是否足够影响签订劳动合同的意思，根据这些情况，法院会根据法律和案件事实作出合理的判决，和之前劳动仲裁的胜负并没有太大的关系，主要是看双方能够提出怎么样的证据支持其诉讼请求，具体而言：①...
答：1、公司能查出你简历造假，对你的诚信会质疑！（有些地方的社保系统能查出什么公司/个人在什么时候给你买过社保，所以你自己补缴无用）2、如果你的任职经历 是现公司录用你，并给到相应的岗位、薪酬的条件之一（比如要求：经理岗位5年以上……），那公司可以按照劳动合同法26条视你劳动合同无效，解...
网友评论：
章霭19775099651：
简历作假被发现,会遭到开除吗 -
14100粱咱
： 我的建议:你最好到第一家企业开证明.这样,被发现的可能性小一些,而且被发现的时候好解释一些,当时,心里有点慌张啦,担心啦,而且,时间并不长,还有过年期间啦,等等. 至于被发现后会怎么处理.要看你现在进入的公司是否正规...
章霭19775099651：
我在上一家公司工作几个月 但在简历上写了一年多工作时间,貌似被上一家公司发现了,这个算是违法吗? -
14100粱咱
： 不违法,但如果下家公司录用你后,发现你的工作经历造假,属于欺诈情形,可以解除劳动合同并主张赔偿.
章霭19775099651：
填了假简历,现在公司要我了,该怎么办 -
14100粱咱
： 谎言会被识破的 , 你现在只是填在简历上 ,暂未验证你的证件 .到了要你交原件验证的时候,就会露马脚了.你千万不可自己戳破...不要以为公司会原谅你,照样会请你走的. 你这种情况 只有走一步看一步了,如果顺利进去了,以后就不会再检查简历了,就恭喜你可以继续干下去了,如果被发现了,那就认命吧...
章霭19775099651：
HR发现员工在填写自己工作履历时造假,是否需要用法律介入 -
14100粱咱
： 如果是你所在的公司是正规的公司,在新人填写的个人简历一栏里必定会有,对自己提供的信息是否属实予以承诺一栏,需要该新人亲笔签字的.该新人如果目前仍在试用期,则人事部可以代表公司将此人予以辞退,因为他(她)的承诺不实,人品有问题.如果贵公司有相应的规章制度予以,则不费吹灰之力就可以将其辞退,但前提是事先上报上级,和上级先取得统一作战路线.但如果不是正规的公司,那就睁只眼闭只眼吧.领导通常都是比较注重业绩的. 如果你与其有私人恩怨,建议看看电视版《杜拉拉升职记》是如何处理的.
章霭19775099651：
背景调查中假的在职证明会被查出来吗 -
14100粱咱
： 这个可以的 如被发现,最好坦白从宽,抗拒从严,不然HR人力资源库以后有你的黑名单,再也无法在大公司里面立足,不管老板愿不愿意原谅你的作假,但是至少你坦白了,以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项,以后没有诚信,怎么到社会立足,怎么坑还有公司肯要你,所以坦白比较好.
章霭19775099651：
换工作频繁,如何填简历,简历造假,比如在职时间写长点,如果被发现了怎么办?
14100粱咱
： 如果你的每次换工作都入正式保险的话,那么你的简历想造假也做不了.时间长度上造假更不可能. 在人事那里,输入你的社保号,你所有入过保险的供职单位和工作时间都一目了然.
章霭19775099651：
简历造假,单位辞退,需要支付补偿吗? -
14100粱咱
： 案例: 宁先生高中学历,在三年时间内工作过六家单位,一直都不如意.为了能够争取到合适的岗位,他通过制假证的购买了一本某大学的本科学历证书,并且将简历写中三年都在同一家单位工作,顺利应聘到一家公司作客户主管,月薪八千元.工作还不到一个月,单位发现宁先生的能力有限,很多东西根本不懂,于是对宁先生的简历产生了怀疑.经过调查,发现宁先生学历证书是假的,工作经历也是假的,于是准备辞退他,但不知是否需要支付补偿.叶剑律师: 劳动者在到用人单位应聘时,应当提供真实的个人情况,根据《劳动合同法》及相关规定,宁先生在应聘时提供了虚假的学历证书及简历,误导了单位,这种情况下,单位可以解除劳动关系而无须支付补偿.
章霭19775099651：
公司与我协商解除未果,翻查我的档案,发现我的简历有造假,以此让我同意解除劳动合同. -
14100粱咱
： 虽然你认为公司没有正当理由与你解除劳动合同,但你承认的部分履历造假,是你无法与公司抗争的软肋. 即使你认为并没有因此影响工作,公司却完全有理由认为:你是通过虚假履历被录取的,违反了诚实信用原则,属于欺诈行为,并依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与你的劳动合同,且无需支付经济补偿. 所以,建议接受公司协商解除劳动合同的提议,还可以得到已提供服务期间的经济补偿,且不影响在未找到新单位前,依法领取失业金.
章霭19775099651：
简历造假,公司能解除劳动关系么?
14100粱咱
： 简历造假,公司能解除劳动关系么?简历造假是一种常见的劳动争议问题,但对于公司来说,如何对待简历造假也是一个值得探究的问题.下面是一些可能影响企业劳动关...
章霭19775099651：
我做了三个月的工作说是半年,算是简历造假吧,如果被查出了公司需要付工作期间的工资吗? -
14100粱咱
： 你是在简历上注明了吗,一般如果公司不查的话是不会有任何问题的,如果你这份工作得心应手那没什么,如果现在的工作也不咋地,别人也会怀疑你的工作经验的.
