管培生跳槽好找工作吗
答：3. 判断管培生计划的优劣：- 行业和公司规模：招聘正规管培生的公司通常是规模较大的企业。毕业生应仔细考虑小型企业是否能负担得起这样一个项目，并承担管培生跳槽的风险。- 招聘人数：管培生的招聘人数通常较少。企业应在自己的管理岗位上消化这些管培生。- 岗位轮换培训和岗位设置机制：对于管培生项目...
答：一般来说，普冷面试有4轮，初选、二面、笔试、终面，笔试是英文考试，跟雅思难度差不多。跟公司签合同后，会被要求读完一本全英文的供应链管理的书，坦白讲，这也是让我很头疼的事，很难啃的一本书。普冷管培生都鼓励去基层工作，事先都会被告知一线很艰苦，工作地点比较偏，物流中心一般不会在市区...
答：众所周知，审计在会计领域是比较容易跳槽的。所以贯穿审计工作者职业生涯的一个关键词就是“找工作”。事实上，越早跳槽，选择范围确实会越广。比如1-3年可以转到很多和金融无关的行业，比如FA，管培生，产品经理等等。3-5年，你去的行业往往和金融有关，比如金融BP、私募、投行、FDD等。5...
答：可以 元初食品 管培生应届生薪酬区间:4.5K-6K,最多人拿 4.5K-6K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2022-12-20 元初食品 管培生应届生学历要求高 工作压力大，主要下单跟单对接门店供应商总仓，因为采购会有钟摆效应，一个小问题到了门店会变大问题。做事要细心。如果可以承受压力呆个两到三年，出来...
答：他注意到,公司前几年的管培生,有的跳槽了,有的工作几年还没升职正在准备跳槽,还有的仍在普通岗位默默工作中。经过一年的管培期,更多当年的“高材生”和普通员工没两样。一位长期从事校园招聘的业内人士透露,管培生计划其实也有淘汰率,每年最终大约只有30%的人最后进入管理层,更多人就是分配到普通岗位,定岗定位。
答：一些工资低、找不到人的工作被包装成“管培生”，这是人力资源部在面试中吹嘘的“财富”。进入后，它实际上是一块“砖头”，可以移动到需要它的地方。更令人恼火的是，没有培训，没有降薪，没有裁员，没有延迟的工作安排。3、确定管理培训计划的优缺点：一、看行业和公司规模：招聘正规管理培训生的...
答：注意事项：如果可以，我个人建议尽量选择总行管培生，虽然面临的竞争会更大，未来的不确定性更大，但相应的，接触的岗位更多，能对银行这个庞大的体系有更多认识，以后跳槽这也是一笔宝贵的经验。当然分行管培生也是很好的选择，分行和支行是利润的直接创造者，收入更高，而总行更像管理机关，不直接接触客户...
答：1. 人寿管培生项目是一个旨在培养公司未来领导者的特殊项目。2. 该项目在中国人寿内部享有高度评价，参与者通常具备高能力。3. 通过该项目，学员可以学习到保险行业的专业技能。4. 掌握了这些技能后，学员在未来的职业发展中，无论是留在公司内晋升还是选择跳槽至其他公司，都将更为顺利。
答：不如沉下心来，提升自身能力，沉淀自身经验和经历，足够能力了，用升职去涨薪。内部有机会，就在内部寻找机会，内部没有机会可以在相近的行业和公司寻找机会。所以工资在不同的工作时段重要性是不同的。如果是本问题所说的管培生，未来5年职业规划很好，要么是没有跟面试者做好职业说明，要么是起薪低于...
答：轮岗结束后,候选人可以通过内部竞聘回到所应聘的省行相关技术部门工作。 当然,个别省行(比如浙江省)的科技专项人才不需要轮岗,但绝大多数地区还是要按照老传统去基层锻炼。 而且,和管培生相同,科技类专项人才调回所应聘的省行上班,只能说几率比较大,但也不能打包票。 轮岗后能回原来岗位吗2 部门负责人轮岗有什么利...
网友评论：
虞净15589889038：
管培生是什么意思
35251巫菡
： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
虞净15589889038：
培训工作2年工作经验,跳槽的话好找工作吗? -
35251巫菡
： 当然可以 建议三年以上再跳
虞净15589889038：
现在跳槽的话容易找到工作吗? -
35251巫菡
： 想跳槽?可以.不过也要看你的能力怎么样了,如果能力很高的话我想应该有公司会要你的.
虞净15589889038：
恒大物业管培生以后跳槽可以做什么岗位 -
35251巫菡
： 有些公司管陪生有点坑啊.建议慎重选择.一直轮岗的话.如果没有晋升机会.那么就...
虞净15589889038：
管培生有发展前途,可是真的适合你吗 -
35251巫菡
： 有没有前途主要还是取决于你自己的能力,有能力的人,前途肯定会很好.进去职场情商还是要高一点的,管培生更是这样,主要看到还是工作能力,能力强了,无论在哪都是前途一片光明.
虞净15589889038：
年前跳槽的话,工作好找吗? -
35251巫菡
： 我觉得找工作最好就是在年底.因为年底的时候很多人想提前辞工回去过年,一来避免高峰期,二来过完年了玩到不想玩了再找工作.一般年底要找工作的人都很少,因为有工作的人不想跳,没工作的人只想明年再找,所以,企业招工相对来说很难招,而且入职要求也会相对降低.我就是做人事的.
虞净15589889038：
在万宁、屈臣氏做管培生有出路吗? -
35251巫菡
： 每一个进去做管理层的都是从管培生做起,然后6个月的试用期会有个FTP的考试,考过了后会转正成助理店经理,同样升带店经理也一样要有试用期,但要看区域经理招你进来是给的什么职位.正常情况下一个店铺是有2个助理店经理和店经理做的工作一样.但是晋升到店经理还是不容易的,一个萝卜一个坑,除非开新店.还要看个人能力和机遇.但是这个职位可以当做以后跳槽的跳板.毕竟从事店铺管理.
虞净15589889038：
在电梯厂作生管3年了,想跳槽,好找工作吗? -
35251巫菡
： 没有技术的话,真不好找啊,有技术那问题不大.
虞净15589889038：
今年跳槽好找工作吗 -
35251巫菡
： 其实你的这个问题这么回答你吧.如果你有非常优秀的教育背景,你有某行业非常丰富的工作经验,你拥有稍比普通人好一些的思维模式,你的待遇要求适中的话.那么你的工作将非常好找,而且也不容易失业.如果你以上都不具备,而且要求又不低(例如:体面的职位,高工资,低工作量)那么你将非常的难找工作
虞净15589889038：
#管培生——储备管理干部#管培生没有定岗,是不是出来找工作没什么优势啊 -
35251巫菡
： 首先你要看这个岗位能不能在其中学到东西,或者你从事这项工作的时候 你是开心的,毕竟快乐的工作最容易激发人的斗志
