管理学故事感悟和启示
答：故事中的管理学，第一章揭示了万物皆有价值的理念。"确定宝贝的标准"教导我们，即使是最寻常的木材，也有其独特的用途；"囚徒困境"展示了合作与妥协的重要性；"最爱就是最好"强调个人喜好与团队效率的平衡。"三次考核"和"一份凌乱的简历"告诉我们，不应仅凭表面判断，而应深入考察个人能力；"不可以...
答：对待问题上可能外界来说别人有和你不一样的看法，但是这些看法还是不能满足于别人是否能接受。有时候来说吧， 你要善于听取别人的意见，但是意见过多你也要自己去抉择。不然你会被这些意见左右，这样就会错过了最佳的时机。 这故事告诉我们，无论你做什么事，别人都会有不同的意见，不同的眼光，如果...
答：从管理学角度来讲，要区分“管人”和“管事”的概念，从上面不故事不难看出偏重点在人而不在事。以人定事还是以事定人——根据员工的特点来决定公司职能的划分或事务分工，还是根据公司行政划分或具体工作的不同来选择合适的员工？故事里的两个人都遇到了同一件事——逃避危险（或选择求生的方法），...
答：如何做出明智的决策，如何处理突发危机，以及如何拉近与员工的距离。所有这些，都将使你的管理技巧得到提升，让组织运作更加顺畅，达到更高的效率。阅读《故事中的管理学》，你将体验到一种全新的启发，一种茅塞顿开的领悟。这是一本既能拓宽视野，又能提升管理能力的书籍，不容错过。
答：你的用人会更科学，你的管理会更轻松，你的组织会更有效。《故事中的管理学》从合理用人、灵活管理、激励奖赏、惩罚批评、沟通协调、正确决策、处理危机、贴近员工等方面，通过讲述故事，提示要点，分析借鉴，联系实际的方式，诠释了管理的真谛和要领，相信会给读者以耳目一新、豁然开朗的感受。
答：一个公司招募了一个新员工，在招聘时其条件完全符合公司要求，但试用期结束时，该员工却未能完成公司的工作，因而被解聘，这是谁的过错？公司？员工？我们很难说这完全是一方面的过错，但我们知道，对同一个员工来说，将其视为资本或视为资源会有完全不同的结果。现在让我们来看看孙先生的故事。孙先生...
答：本书以寓言故事为载体，深入浅出地探讨了现代企业管理的诸多理论，巧妙地将抽象的管理概念转化为生动的故事，旨在化解管理学的深奥与枯燥，使之易于理解。每一则故事都蕴含着管理的智慧，读者在轻松的阅读中，能领略到管理大师们的独特思路、基本原则和实用方法，这些都能为企业的运营带来鲜活的启示。作者...
答：至少有三个管理上的题目可以发挥并获得启示，一是企业管理的高度必需如大象居安思危，二是营运的细节看法要倾向稳定如小老鼠不慌张;三对领导的要求必需宏观而做法要无㣲不至;
答：这是一个适者生存的故事，它告诉我们，“公平”不能成为组织中的公认原则，组织若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而耽误了进化，在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。NBD 纪昌学箭 纪昌向飞卫学射箭，飞卫没有传授具体的射箭技巧，却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动，纪昌花了两年，练成即使椎子...
答：提高训练效果。她的创新和坚持逐渐带来了显著的变化，球队的士气和成绩都得到了提升。通过这一系列的改革，川岛南不仅证明了管理学并非只适用于商业领域，也能在校园棒球这样的体育环境中发挥重要作用。她的故事展现了管理理论的实际价值，也让我们看到一个女性在传统领域中的独特视角和创新精神。
网友评论：
双亚17736219113：
结合故事谈谈你从中悟出的管理哲理. -
52859封爱
： 这是管理学的目标管理法方面的内容,这主要是讲要以目标作为管理的手段,一切行为与计划必须以可以完成目标为前提,虽然在完成任务中有很多的自由,并没有明确固定的模式,但是完成任务是最终的结果.故事中的英国人与挪威人约定第...
双亚17736219113：
管理学作业(读后感) -
52859封爱
： [管理学作业(读后感)]故事:{ 狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物,管理学作业(读后感). 豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼. 这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏....
双亚17736219113：
影响世界的58个管理寓言读后感 -
52859封爱
： NO1. 老农与石头有一位老农的农田当中,多年以来横亘着一块大石头.这块石头碰断了老农的好几把犁头,还弄坏了他的种耕机.老农对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病. 一天,在又一把犁头打坏之后,想起巨石给他带来的...
双亚17736219113：
从企业管理学到什么及启示 -
52859封爱
： 从各个角度去看待同一个问题,看出的结果会大不相同,首先从事管理的人,一定要学的就是管理学.管理学是基础中的基础,可以通过不同的角度去看每一位员工的心里变化,以及整个公司的运营政策等等.能够有效地去处理危机,解决危机...
双亚17736219113：
狮子管理十只狼读后感 -
52859封爱
： 读后感:{今天看来了《狮子让豹子给狼分肉》的小故事,从每一天狮子给豹子的启示中“狮子微微一笑,听说过人类的绩效工资吗?……”、“狮子微微一笑,听说过末位淘汰法吗?……”、“狮子微微一笑,听说过竞争上岗吗?……”、“...
双亚17736219113：
给我几个关于管理学的故事. -
52859封爱
： 不妨借转两个管理小故事给你,因为我看了比较有意思,有启发. 狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物. 豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼. 这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对...
双亚17736219113：
管理学小故事:问得含糊 请问给人什么启示
52859封爱
： 哲学家要知道问路者的步行速度才能确定他可以走多远.这个让我想到管理学原理的行为科学理论,它的研究对象是人的行为表现和发展规律,以提高对人的行为的预测以及激发,引导和控制的能力. “问得含糊”则让我想到沟通理论,影响沟通的五个因素:技能,态度,知识,社会文化系统,渠道.两个人的思路不在同一线上,自然有沟通障碍.
双亚17736219113：
试用管理学基础来说出你对三个小金人的故事感想. -
52859封爱
： 这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人.老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的.善于倾听,才是成熟的人最基本的素质. 1.倾听对方谈话训练口才不易,训练自己成为一名好听众更不容易,尤其是当对方滔...
双亚17736219113：
写一篇《学习管理学的收获与体会》小短文 字数1000左右围绕组织,目标,协调来说.不要叫我自己写,因为我根本就不知道这是怎麽回事. -
52859封爱
：[答案] 管理学课程已经结束,好希望以后还有机会再听这样的课.可能也因为它没有考试吧,只要平时好好听课,复习一下书,做好小组作业就可以了.不像其他的课,到最后一段时间要记忆很多内容.管理学课程中给我印象最深刻的内容有:1.用自己的领导...
双亚17736219113：
管理学给人们的启示有哪些 -
52859封爱
：[答案]1、组织的资源由以劳动力、土地、资本为主向转以知识与信息为主传统的资源如劳动力、土地、资本和自然资源支撑了20... 以此来构造未来的社会和经济体系.21世纪的管理学将覆盖全新的管理伦理、管理价值观和行为方式.现在开始探讨未来的管...
