管理的认识和理解
答：要认识到自己的不足,一山还有一山高,不要钻牛角尖,正确的认识自己很重要,少说话多做事是一个自我提升的一种方式。 3、自我管理,是一种自我控制的管理。 细心观察会发现,身边有一些人平时深藏不露,在关键时刻却总能够突出自己的重要性,这些人自我控制能力都很强。自律、自知、自控是我对自我管理的理解。 二、...
答：谈谈对管理的认识 什么是管理管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。 管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。 管理的本质是协调,协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。 企业管理的具体内容:1...
答：由于管理概念本身具有多义性,它不仅有广义和狭义的区分,而且还因时代、社会制度和专业的不同,产生不同的解释和理解。随着生产方式社会化程度的提高和人类认识领域的拓展,人们对管理现象的认识和理解的差别还会更为明显。长期以来,许多中外学者从不同的研究角度出发,对管理作出了不同的解释,然而,不同学者在研究管理时...
答：管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。认识管理应该从管理的源头开始，人类文明程度及其社会性发展到一定阶段便出现了管理。管理最初是掌管事务，传说黄帝时代设百官，“百官以治，万民以察”，百官就是负责主管各方面事务的官员。
答：管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。管理是指在特定的时空条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有...
答：合易认为：管理是指通过计划、组织、激励、领导、控制等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。根据中外学者对管理概论的认识及结合对管理的实践理解，我们把管理定义为：在社会活动中，一定的人和组织依据所拥有的权利，通过一系列职能活动，对人力，物力，财力，及其他资源...
答：二、对管理学一些性质的认识 1．“管理是科学性和艺术性的统一”的认识 谈到这里,难免不提及到管理是科学性与艺术性的统一这一观点上来.我认为从某种意义上讲,管理的科学性与艺术性反映到实际工作中应该是与理论和实践相对应的.管理的科学性,管理是一门科学,是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观...
答：管理是指通过计划、组织、激励、领导、控制等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以期高效的达到组织目标的过程。根据我国管理学高校教程《现代管理学》“在借鉴中外学者对管理概论的认识，我们把管理定义为：在社会活动中，一定的人和组织依据所拥有的权利，通过一系列职能活动，对人力，物力，财力，及...
答：由于管理概念本身具有多义性,它不仅有广义和狭义的区分,而且还因时代、社会制度和专业的不同,产生不同的解释和理解。随着生产方式社会化程度的提高和人类认识领域的拓展,人们对管理现象的认识和理解的差别还会更为明显。 长期以来,许多中外学者从不同的研究角度出发,对管理作出了不同的解释,然而,不同学者在研究管理时...
答：得益于公司的“规范管理年活动”,本人从管理专业角度整理了对管理工作的几点认识,本文偏重于理论探索,希望能抛砖引玉,引出更多对实践工作有所裨益的思考,以及能将公司管理工作更上一层楼的实践。 一、管理工作的内涵 一个概念在语言上的来历,会严重影响人们对它内涵的理解。中西两种管理风格,其实很大程度上也是被...
网友评论：
阳可17394992601：
你对管理学基础中的管理是怎么理解的 200字左右 -
66854毕府
： 管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程.管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标,或者以现有的资源实现最大的目标. 细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多.这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗.总之,管理基本的原则是“用力少,见功多”,以越少的资源投入、耗费,取得越大的功业、效果. 管理职能,指管理承担的功能.现在最为广泛接受的是将管理分为四项基本职能:计划 组织 领导 控制
阳可17394992601：
论述:怎样理解管理的概念?(管理学方面) -
66854毕府
： 管理就是通过计划,组织领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动.也可以简单的理解为通过他人的努力来达到目标.
阳可17394992601：
如何理解和看待管理 -
66854毕府
： 管理是基础,管理出效益,管理出人才,加强管理才能有突破,重视管理才能有收获!
阳可17394992601：
如何理解管理的内涵 -
66854毕府
： 管理是社会组织中,管理者为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动.它包括4个含义:1.管理是为了实现组织未来目标的活动;2.管理的工作本质是协调;3.管理工作存在于组织中;4.管理工作的重点是对人进行管理.管理就是制定,执行,检查和改进.制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等);执行就是按照计划去做,即实施;检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距;改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定;再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施.
阳可17394992601：
关于企业管理的理解 -
66854毕府
： 原发布者:黄洛沙对企业管理的认识大一的时候有学过管理学,本学期就比较细化地学习企业管理,虽然有些知识已经学过了,但是把“企业”和“管理”结合起来又有了不同的理解,下面就是我结合书本对企业管理的一些认识.企业管理(...
阳可17394992601：
如何理解管理的概念与管理职能 -
66854毕府
： 管理是指为实现预定目标或者达到预定目的采用科学方法进行的有序组织活动.概念的涵义是:1.管理是有目的活动.管理的前提是目的明确,即无目的不管理;2.管理是科学.也就是说,科学的方法是管理的本质,即无科学不管理;3.管理是...
阳可17394992601：
如何理解和看待＂管理 -
66854毕府
： 世界上存在的一切问题,归根结底都是管理问题.管理,实际上包括两个方面,一是管,就是一种有形的或无形的约束,二是理,就是理顺各方面的关系,使各方面的效益最大化.“管”有俩种理解:一是狭义的理解——人治,这种理解就是我...
阳可17394992601：
谈谈你对管理的理解,并举例说明. -
66854毕府
：[答案] 就是制定,执行,检查和改进 20世纪初,以弗里得里克`泰勒等为代表,开创了科学管理理论学派,推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展.泰勒提出了＂计件工资制＂和＂计时工资制＂,提出了实行劳动定额管理.
阳可17394992601：
试谈你对管理的认识与理解 -
66854毕府
： 管理就是指在一定的环境下,通过对组织的资源通过组织、计划、领导、控制,从而为公司创造价值的一个过程.管理方法没有对与错,只有适合与否,不同条件不同的企业不同的时期有不同的管理方法.管理的核心是为企业创造价值,这也是衡量管理方法成效的重要标准.
阳可17394992601：
怎样正确理解管理的含义? -
66854毕府
： 管理,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程. (1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织. (2)管理主体...
