给下属调薪的申请
答：2、进步目标：通过思考你的团队，你的领导，你的公司，给自己树立职业生涯规划，力争上进。3、收入目标：每个公司都会有自己的涨薪机制，你得学习并去获得升职加薪的机会。3、经常复盘 我常说，在职场上，成长最大的技能其实就是每天记一下工作日志。拟写工作日志，就是一种复盘，你可以思考当天做的...
答：5、给员工争取利益 员工做出了成绩，应该要努力去争取，哪怕是不成功。但是不能随便答应，因为有些事你是没有权力的。当然争取利益不能随便，需要看员工是否确实做出了成绩。有许多次我看到员工其实没有做出什么业绩，平平无奇，结果经理为他申请晋升、调薪，这种行为其实是拿着公司的资源去讨好员工。这...
答：调薪沟通务必要开宗明义，过程要透明化，但结果要保密。以下是应该透明化，请确保你已清楚地将这些事项传达给员工。1.薪酬理念和制度 应该让员工清楚了解公司的薪酬组成，即固定薪、变动薪、福利等在整体薪酬中的各自所占比例。如果公司已有明确的政策，请应将该部分内容列入员工手册中，在新进员工训练时...
答：1、公司的薪酬理念及政策；2、本年度的调薪政策；3、影响本次调薪的主要因素；4、调薪的流程；5、操作中须注意的事项；6、为部门主管如何与员工沟通面谈调薪提供必要的指导及培训等。第四步，人力资源部制作调薪建议表并派发至各部门 由人力资源部制作的调薪建议表应包含以下信息内容：1、员工基本...
答：这个问题我和前上司有沟通过，给你讲讲我和前上司的合作过程，和他作为领导对这件事的看法。前上司是位总监，现在公司是高薪挖他过来的。人品非常好我所见过的人品最好的之一，就人品方面全公司没有不称赞的。但也存在一个很严重的问题：同事都说跟着他虽然对下属好，但就是升职加薪非常慢，非常慢，...
答：比如你刚入职一家新公司,公司要求每天写日报,还要求发给公司每个人看,可是你之前从未写过日报,根本不知道如何下手,而且刚入职公司,还在熟悉公司环境,你觉得也没什么内容可以写的…… 比如你在一家公司工作了一年,按照公司惯例会有一次调薪,但是调薪需要员工主动去申请。你很期待这次加薪,但是不知道怎么去跟领导开口...
答：对表现优异的员工,由部门申请,可以破格调薪或升职。 如何有效避免人员流失,在执行力机制健全后,最后的有效持续落实还有一个影响因素,即如何降低人员流失及可能造成的影响。所以,降低人员流失与构建领导人才储备机制非常重要。可采取以下方法构建人员储备通道:1.根据员工(含中低级管理人员)绩效精准而深入地评估每位员工的...
答：公司强制降职降薪是违反劳动法的。用人单位没有与当事人协商，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。法律分析公司无故降职降薪，是...
答：第二就是对你的态度，其实从说话的语气就可以明显地看得出一个领导对你到底是想重用还是不想用，有时候老板找你谈话，虽然只说了一层很浅的意思但是其实暗含着对你的劝退，例如很多怀孕过的女员工就有可能有这样的遭遇，不过这样的领导的行为是极其恶劣的，大家可以通过法律的方式来维护自己的权利。第...
答：3）最好别主动离职。你可能说，被离职对求职不好，但我想说，这种情况，你主动离职就对你求职好吗？也不好吧。2、想办法让你背锅，同时，不断孤立你。职场上，这种低劣的手段比较常见，但老王认为，这种手段不高明，建议企业不要使用这种手段，会让其他员工心寒，也会破坏公司文化，行为相互甩锅文化。
网友评论：
郟秋13751421081：
帮下属申请调薪报告如何写 -
39686扶纪
： 首先你要写明员工的工作能力和业绩. 其次你要清楚同行业的工资水平. 再次你要写明公司的实力. 最后写明为了留住人才,请老板给员工加薪.
郟秋13751421081：
一个部门主管想向公司申请给该部门的员工加薪,该怎样写调薪申请呢 -
39686扶纪
： 你可以从需要调薪人员的几个方面给予叙述,突出他确实需要有调整薪资的需要就行了.没有规定统一格式的希望采纳
郟秋13751421081：
加薪申请怎么写 -
39686扶纪
： 加薪正常来说,只应该找主管或者部门负责人,或者人事面谈.写申请,书面化的东西见效慢,也容易被忽略,找个合适的机会进行面谈.好不好,有多好,多不好,也可以清楚.主管部门会不会压价,会不会拖延时间,申请进度都可以得到个较为明确的反应
郟秋13751421081：
怎样去写员工的调薪申请 -
39686扶纪
： 加薪申请 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助,感谢为我提供这么好的工作学习氛围. 我于200X年X月进入公司工作至今,我在公司工作已经有X年有余,公司的不断发展壮大,我个人的能力也不断提升和进步.由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直兢兢业业,认真负责.(可以再写上你现在负责的工作内容) 基于以上情况,望各位领导能批准重新调整我的工资底薪请求.如果公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,谢谢! 此致 敬礼! 申请人:XXX 年 月 日
郟秋13751421081：
部门经理给为员工加薪申请(例文) 怎么写 -
39686扶纪
： 员工工资变动申请表 日期: 年 月 日 姓 名 部门 职务 工作 内容 聘用日期 考核记录 □优 □好 □一般 现在工资 最低工资 将调整工资 工资等级 变动理由 □试用转正 □晋升 □调整工作 □考绩优良 原职工作 需要条件 新 工 作 需要条件 备 注 申请者 部门主管 签 章 日 期 人事经办 审 核 总经理批示
郟秋13751421081：
部门员工加工资申请书怎样写
39686扶纪
： 网上找到的,供参考: 加薪申请 XXX经理好: 随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步.这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多.我感谢公司领导对我的栽培和帮助. 我是08年8月进入公司的,自加入公以来,始终...
郟秋13751421081：
员工加薪申请怎么写? -
39686扶纪
： 加工资申请书范文:尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来,这几年里,我一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高,...
郟秋13751421081：
如何为员工申请加薪 -
39686扶纪
： 绩效说话,表现的确突出,工作认真负责,做事积极,敬业爱岗.
郟秋13751421081：
本人人事主管一枚,要给员工写加薪申请,怎么写才能煽情到位! -
39686扶纪
： 先给领导拍拍马,写些领导有方云云再写该员工的好表现.反正好话都爱听
郟秋13751421081：
帮下属申请调薪报告如何写
39686扶纪
： 只要写明调薪的原因就行了.只是调薪可能要企业领导才能决定吧.我觉得你最好还是不要帮这个忙的好.小心没帮上忙,自己的工作倒除脱了.
