给领导提不足建议10条
答：4，在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。5，领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。6，领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。7，下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。评论领导的...
答：5、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。6、推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。二、其他 1、工地配套功能设施还不够完善。2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。3、职工不稳定因素依然存在。三、几点建议 座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：1、进一步解放思想，增强干部...
答：民主生活会给领导提意见和建议二 一、对领导班子意见建议 1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的...
答：(5) 、领导在管理上制定了 规章制度 ,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (6) 、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间 保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树 立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍...
答：4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立...
答：1、提意见和建议要掌握好分寸：首先员工要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人，如果是的话，那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些；如果员工的领导不能容人的话，那么在提建议的时候要注意好语气和分寸，千万不要过火了，以免建议没提好，反而给领导留下了坏印象。2、建议领导多开展集体...
答：.提意见和建议要掌握好分寸: 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些...2.建议领导多开展集体活动: 如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的...3.建议领导多...
答：跟领导相处的技巧 1、沟通良好：与领导保持良好的沟通非常重要。及时向领导汇报工作进展、遇到的问题以及解决方案等，以便领导能够及时了解工作情况并做出相应的决策。2、接受反馈：如果领导提出了批评或建议，应该虚心接受并积极改进。不要将批评当做攻击，而是将其视为一种提高自己的机会。3、主动承担责任：...
答：6. 提议强化财务管理，合理运用资金，确保合规前提下的资金最大化效益。7. 建议深化市场研究与分析，把握市场脉动，及时调整战略，应对市场变动。8. 提议加强安全管理，提升员工安全素养，保障员工与企业的安全。9. 建议强化企业文化建设，塑造良好企业形象，增强员工归属感与团队凝聚力。10. 提议加大淘汰...
答：问题一:对上级部门的意见及建议怎么写 粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些...
网友评论：
计爽17699102556：
给领导提意见和建议联系当前实际,就自己关注的问题,向市长提三条合理化建议或意见. -
44886终冯
：[答案] 第一条 首先 要多在当地地方 大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化 传播优良信息 增强人民的防范意识 和抵御能力 第二条 加强 人们的 思想道德建设 提高人民的道德素质 第三条 加强对环境卫生的管理
计爽17699102556：
党内怎样给领导提意见如发挥作用方面存在问题 -
44886终冯
： 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高. 2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义. 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节. 4.工作举措方面要明确工作思...
计爽17699102556：
如何写领导不足 -
44886终冯
： 1、别写赞美的词汇 既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、实...
计爽17699102556：
如何给老板提建议? -
44886终冯
： 通过与他人密切合作,尤其是与老板共事,能够更好了解此人能力.但给老板提建议并非易事.何时是提建议的最佳时机?何时应保持沉默?请参考以下三条的建议:1、静候时机或试探口风.不要莽撞列举老板的所有不足之处.考虑到上下级关系,最好等老板向你寻求反馈,或询问老板是否愿意听取建议.
计爽17699102556：
向公司老板能提些什么改进建议
44886终冯
： 其实老板如果问到你,应该是你的机会,只有接近老板才会有机会,那么老板通常会问员工一些什么样的问题呢,一般会问你在这里习惯不习惯,岗位的生产有什么要求,你认为岗位有什么不正常的地方等待,如果回答得好,就会多问些,如果回答得不怎么样,就不会问很多.你的回答当然不能太直接,毕竟你和你的直接上级在老板的眼中他还是比你重要的.要注意方法,挑一些做得好的说,完了在提些建议,比如你说的那些不好的地方,你可以说如果在某某方面再改善一下就更好了
计爽17699102556：
群众路对领导提意见一般都提什么
44886终冯
： 一方面,提他过于关注工作不注意身体的意见,说他是大家的带路人,身体不好了,大家群龙无首,反而影响工作,希望他要劳逸结合.另一方面,提他应该多组织集体活动,提高大家的凝聚力.多组织活动,员工与领导、员工之间可以增加了解,便于团队合作.当然还有很多啦,只要别刺着他就好.
计爽17699102556：
给领导干讣提什么意见 -
44886终冯
： 领导要求提建议,我想,如果提工资太低,是曲解了领导的意愿.我建议连提都不要提,不要以为领导不知道你们工资低,他心清肚明.如果你提了,反而他会认为,你不但没有好的建议,没有提好建议的能力,还一味抱怨工资低,会更降低你...
计爽17699102556：
怎样写领导的缺点 -
44886终冯
： 1、既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、你就要根据真实的...
计爽17699102556：
对公司和工作的意见和建议怎么写 -
44886终冯
： 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
计爽17699102556：
如何跟给领导提公司的问题? -
44886终冯
： 如果你的上司是一个开明的上司,那你就可以直接跟他谈,如果你的上司,有点小家子气,你可以通过匿名短信匿名信,或者是,通过其他让他不知道你是谁的情况下,让她发现公司的问题
