老员工把活都给新人做
答：假设对方是为了锻炼你。一般来说招新都是因为现有的工作量趋于饱和，忙不过来了，所以需要招新来分担新的工作内容，或是开辟新的业务之类的。但不管是哪一种，都是需要老员工来带领的，而在这个过程中，自然而然的就会分配一部分原本属于他的任务给你，让你逐渐的适应你的岗位，然后独当一面。这种情...
答：一、新人根本就不需要抗拒。这个道理其实非常简单，如果你觉得老员工都把工作丢给了自己，老员工通过这样的方式欺负自己，这本身就说明你把自己的身份和老员工对立起来了。在这样的情况之下，新人很难在公司混得下去，更不要提新人的基本的工作能力问题了。二、我觉得职场需要关注自己的成长问题。对于职场...
答：为什么新人到新的单位，老员工都会把活给新员工干？这是因为老员工有老资格，新员工自然没有资格偷懒，只好按老员工的话去做。再一点就是新员工业务生疏，正好多干活锻炼自己。
答：一、在老同事面前学会隐忍，努力适应企业文化现实的职场中，新人被老同事欺负，似乎是职场中的潜规则了；公司里的老员工们就像媳妇熬成婆一样，他们也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心熬下来的；如果身边的老同事们都是这样的做事风格，那说明公司里的企业文化和业务类型就是这样的，无论新人的...
答：企业的老员工一直把自己的工作中丢给新手做，假如是我得话应该不会拒绝，特别是刚加入到这一家企业的情况下。尽管说这个情况下做的工作中，品质可能不高，可是能够使我们学到很多物品。这些东西都可以使我们在这间企业立足于，因此一定绝不能放弃此次学习的机会。许多人感觉自己受到了打击，可是假如你换...
答：在公司里面总是会遇到一些老员工，把自己的工作推给新员工，假如新人遇到不会做的，该拒绝就得拒绝，如果这个东西是自己能胜任的，前提是做完自己的工作以后再慢慢的做，做得多错得多。遇到这种事情的时候，可以告知对方，自己去跟领导说一下，看有谁空闲可以帮下忙，自己不会的东西就直接告诉对方自己...
答：公司的老员工总是把自己的工作丢给新人做，作为新人你会拒绝吗？没有拒绝的理由。任何人到一家新公司，你的领导或老员工，对你了解不够，你对你的工作岗位的熟悉度也是不深入的，偶尔做做份外事，也是正常的。就看你如何应对，当然，如果经常让你去做份外事，那是不正常的。这就要寻求帮助，心平气...
答：因为老员工应该这个公司挺久了，就像一个老油条一样。而新人刚来到这个公司，所以有自己不想做的事情就可以推给新人去做，新人刚到这个公司也不太会拒绝，老员工不想和老员工的关系变得差，更不想得罪老员工，所以就会答应去做这些事情。所以老员工也知道新员工的这种心理想法，就会把自己不想做的事情，...
答：作为老板的话当然是非常好处理的，首先你要看这个工作新人有没有能力去完成，有没有资质去完成，如果可以自己独立去完成的话就交给新人，老人轻松一会儿就轻松一会儿呗，让他在旁边带着看着管着，让他也有连带责任就好了，正好把新人也培养出来。如果是工作量挺大的新人特别感到压力，那这样子的话你要把...
答：和部门领导反馈下。丛林法则，忍到不能忍的话就要强一下，让老员工知道你的厉害，一般都是捡软柿子捏。你强他就弱了。
网友评论：
成翰18519963736：
为什么老员工喜欢把活交给新人干? -
51174汝强
： 老员工把自己的工作丢给新人做,其实也要分情况的,是为了锻炼你,还是纯粹为了欺负你,或是别的什么,根据情况的不同,我们要应对的方式自然是不同的.下面就根据不同的情况,具体事情具体分析.假设对方是为了锻炼你.一般来说招...
成翰18519963736：
老员工把工作全推给新员工 这种时候要怎么沟通 -
51174汝强
： 做自己应该做的那部分,多余的部分本着学习的态度,你可以帮老员工做.当然也可以向老员工提出异议,如果反对无效可以直接去找主管或者经理.
成翰18519963736：
本来应该是两个人共同分担完成的工作任务,但老员工会把绝大部分的工作让新员工去做,自己只做一小部分,这样自己就轻松了,请问这是职场中的普遍现象,还是个别现象?作为新员工又该如何妥善应对,吃亏忍让?或者还是分毫不让? -
51174汝强
： 这算是一种社会风气,这属于普遍现象,可以适当吃亏,吃亏是福.如果过份忍让他们也许会得寸进尺
成翰18519963736：
公司一名老员工离职了,领导却让她把工作都交接给新员工,作为老员工且能力也不差的我,应该如何面对? -
51174汝强
： 工作都是这样的!计较的太多会失去很多 也许是你没有发现新来的员工的优点,但是老板发现,认为他很合适这个位置 而老板也认为你做你现在的位置很合适不用调动 等一段时间吧!如他做的不好,老板自然就会想到你啊! 但是如果他做的很好,说明新来的都比你这个老员工作的好 那么也就不存在什么公平了....
成翰18519963736：
两个老员工不干活什么都让新员工来干我作为领导如何沟通这件事情 -
51174汝强
： 你可以先把这两个老员工叫过来,给他们谈谈,你就给他们说兄弟你们最近做的有点过了,新同事都反应到我这了,这次是我拦着他们,要不新员工告到老板那里,就不好交代了,所以你们就给个面子,在工作时候多好点,毕竟咱们是老员工要为新来的同事做个榜样…
成翰18519963736：
假设你刚进一个部门,可是那些老员工总是把一些本不该你做的事情推给你做,你该怎么办? -
51174汝强
： 因为刚进部门,还是先忍一下,过上几天如过再有人那样做,就不与理之.重要的还是学会说话,控制人际关系.这点做好了人家就不会再那样对你了.
成翰18519963736：
老同事的某些工作,怎么总要交接给新人啊?
51174汝强
： 一方面是减轻老员工的工作量 二方面是让新人锻炼学习 三方面是让新人能发挥以及探查能力.
成翰18519963736：
现在单位是不是老实人就容易受欺负?我刚进单位的时候一些老同事老是把领导交代的任务推给我让我去做,我 -
51174汝强
： 1、只要不是领导交给你的工作,你完全可以拒绝,如果怕得罪人,就说自己有事,做不了.推个几次,以后人家就不会再把工作扔给你了. 2、如果对方因为你没做而刁难你,完全不用理会,因为对方是老员工,毕竟人缘摆在那里,正面和对方冲突对你不利,而且可能会影响到你的前途.但如果对方对你进行人身攻击,那么就要提醒对方尊重你. 3、如果对方给你的工作实在推不掉,那么让对方发个邮件给你,你至少留个证据,以后有需要也可以一起算账. 4、你说的那件拿奖金的事情,对方摆明了不是开玩笑,因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金,说难听了就是偷,你觉得这还是开玩笑吗?如果下次再发生这种事情,你必须让他当面说清楚,不能就这么不了了之,否则以后他还会得寸进尺的.
成翰18519963736：
新员工一定要听老员工指使吗?什么苦工都是新员工做,大家领的工资都一样! -
51174汝强
： 心态要端正,刚进公司都有一个实习期,这就是展现你能力的时候,换一种思考方式就好了,老员工也是从新员工做起来的,没有新员工哪里有老员工.平时多沟通,只要不是太过分你就忍忍,毕竟每个厂都差不多,不然哪里还有试用期/实习期,
成翰18519963736：
如果老员工叫新员工帮他做事怎么办? -
51174汝强
： 只要自己活已干完,闲时,休息时,可以帮忙.正在工作,很忙,可以不去帮忙.平时不忙时,为了和老员工搞好人际关系,可以去帮一下.但如果长期让你一个人去帮忙,那可不行,除非你自己愿意去.帮是要落你人情的,不帮也可以说得过去,也就没这个人情,别怕,久人倩,她一定会还你的.
