老板不准辞职怎么办
答：2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位...
答：法律分析：已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。老板不让走的，那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
答：2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,...
答：对于老板不给辞工的，可以协商进行处理，也可以申请劳动仲裁处理，无法协商一致的可以提出起诉，并提交相关材料到法院进行合法的认定，具体情况下可以结合实际的辞职原因来进行合法的认定。员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。需要提醒的是劳动者提前通知用人单位的辞职申请必须以书面形式提出...
答：1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理...
答：如果老板不批准辞职，可以参考如下建议：劳动者辞职不需要经过单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你有证据证明公司强迫你劳动，作为劳动者可以主张与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。如果公司无理阻挠你行使正当权利，你可以向劳动行政部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
答：1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理...
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
答：2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,...
网友评论：
诸味18083408456：
老板不让辞职怎么办 -
41729桂丽
： 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦....
诸味18083408456：
公司不让辞职怎么办? -
41729桂丽
： 1、如果你拿到了经理签字有准确离职日期的辞职报告,那么你就可以按照预定时间离职;2、如果没有签字的情况下,假如公司并没有给你缴纳社保,那么你可以单方面解除劳动关系,并可以到劳动监察大队申请,要求用人单位赔偿双倍工资,并可即时解除劳动关系;3、如果缴纳社保,那么你也可以在提出书面辞职报告后一个月离职,公司不得以任何理由扣款(前提是有培训协议等情况除外)
诸味18083408456：
遇见老板不让辞职怎么办 -
41729桂丽
： 你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单...
诸味18083408456：
老板不批准辞职怎么办 -
41729桂丽
： 一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、...
诸味18083408456：
辞职老板不同意怎么办 -
41729桂丽
： 劳动法规定过,企业员工辞职有两种情况:一是在试用期内的辞职,可以随时离职,员工不承担任何法律责任;二是合同期内的辞职,员工需要提前一个月已书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗.单位没有没有按照劳动法给你购买社保是不合法的,所以如果你工作已经交接妥善并且态度又强硬坚决的话,我想他们是不会为难你的.
诸味18083408456：
辞职老板不准怎么办 -
41729桂丽
： 根据劳动法规定劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,所以距离提出辞职三十天满就可以自动离职了.试用期内需要提前3天,满三天就可以离职.《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
诸味18083408456：
辞工老板不批怎么办 -
41729桂丽
： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准.你只需要依法通知用人单位,并保留证据证明你书面通知到了. 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以.签字后自己保留一份. 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话. 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可. 有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司.
诸味18083408456：
员工辞职老板不批怎么办 -
41729桂丽
： 员工辞职是不需要谁批准的,只要按照劳动法规定的提前一个月时间通知单位就可以了,到时间了就看可以走人了,单位是不能阻拦也不能扣你的工资的,有纠纷了就直接找劳动局处理.
诸味18083408456：
如果遇到老板不给辞职我该怎么去处理? -
41729桂丽
： 那你可以去劳动局或者起诉他
诸味18083408456：
辞职 公司领导不批怎么办 -
41729桂丽
： 竹子答案:你要辞职,老板不愿意,这在目前很是正常的,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难.关于你提出到劳动局告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多时候,很多法律就是执行很难,这就是现实.你当时进企业时,是一定签订合同.现在要兑现就是困难.去劳动局仲裁不是不可以,一是要时间,二是要代价.你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多.管不过来.很多人的处理方法就是,一边辞职,一边找单位.一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走.没有顾忌,你不让走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走.这就是最最快的.这就潇洒啦!
