老板脾气大喜欢吼人
答：领导喜欢骂下属，这种情况十分常见，本人提供以下几点看法。一，领导在单位的身份高于属下，往往对属下的前途有很大的影响，甚至不少领导对员工有“生杀大权”，官大一级压死人，领导的这种特权使他对待属下的态度就比较直接和随意，想骂就骂，没有太大顾忌。二，一般而言，领导的压力是比属下要大的，...
答：一，首先看看这个领导的特征。如果你的领导做事吹毛求疵。这种情况下，如果你工作出现失误，领导冲你发脾气、对你上纲上线，自然也就能理解了，毕竟，人家是对事不对人。如果你的领导心胸也不宽广。有些领导心胸不宽广，碰到这样的领导你也没有办法，只能适应环境，改变自己的心态。二，你要做的就是...
答：假如老板骂脏话，一出口，都是粗话，那样，碰到这种老板，只有说大家运气差，不管怎么样，大家就提交一个离职报告算了吧，因为这样的老板，一般都是暴发户，并没有什么素养，企业也不太可能做大，假如老板略微明智一点，在员工眼前，也不能说脏话。假如老板是纯粹的指责，那么就两码事了，老板见到属下哪里...
答：一个脾气暴躁的老板，如果发现你工作不好或者是不到位，可能就会对你存在一些意见。而这个时候如果你及时和老板沟通，即使老板脾气暴躁，我想也不会无缘无故对你发脾气吧。而如果你不及时沟通，在工作中存在的问题越来越多，那么一个脾气暴躁的老板可能就会直接让你走人。因为他觉得你的工作达不到他的要...
答：领导之所以会有情绪，大声呵斥员工，一定是他的期待和员工的行为发生了较大的偏差。不要过于关注领导的行为和情绪，而应该去关注领导背后的期望是什么？要求是什么？然后快速行动，调整自己的工作表现和输出有价值的工作成果。只有这样才能避免下次被呵斥。（如果您喜欢我的回答，请顺手点个赞哦~我是热爱...
答：三是尽量避而远之。对于脾气暴躁、经常骂人的老板，工作中，作为员工，最好是踏踏实实的干好自己的工作，做到有请示、有报告、有反馈，非工作必需，尽量少与老板联系。只要你工作干好了，与老板接触少了，挨骂也就自然少了。三、下策：人格受辱，难以忍受，断然离职走人 当你在一个公司上班，遇到一个...
答：不要，这可能只是你自身的要求达不到，老板的脾气也太急而已。怎样才能高情商地跟上司相处呢？这里正儿八经给你三点建议：一是对所上司的交付的任务多思考，形成自己的预判。有人说，工作不理想，在很多情况下，是因为自我认知太浅。深以为然，职场即是江湖，身在江湖，却不知道水深水浅，自己能淌多...
答：很多时候，领导会“挑软柿子捏”，他会根据自己的判断，来找一些能经受的起骂的职场人来做箭靶，发泄他的脾气或者来达到职场“指桑骂槐”的目的。4.找人撒气。就跟爸打儿子，主要有两个主要原因，第一就是孩子学习不好，或者很皮，那肯定是孩子的错。第二就是他拿儿子撒气，爸爸工作压力大，回到家...
答：引以为鉴。改之的至少要求是，合情合理，不能在一个问题上持续使他对你发脾气。改之的较大要求是，举一反三，不断让本身的工作更加高超，减少使他对你发脾气的机会。领导干部脾气暴躁那也是很正常的一件事情，因为他置身于上台，有一定的脾气是能理解的，再讲人的个性都是不一样的，对吧。
答：一、抽风可以，我不奉陪。好好的成年人，还当了个领导，要是爱上了习惯性抽风的话，时不时就癫痫发作一番，有事没事的，就爱吵爱闹，爱拿员工撒气，动不动滥施淫，那是他的事，做下属的，决不要奉陪。你抽你的风，我干我的正事。你一边抽风去，我岗位做事去，在高速路上行驶的人都知道，大小...
网友评论：
习竖17788812847：
老板喜欢吼员工 -
28619滕试
： 对于这样的问题,作为员工,你首先要明白的是你有没有证据证明是你的上司在刻意的报复你.其次是你反应的问题的流程是不是正确.最好你反应问题过程中是否存在私心(比如说,你反应了你上司的问题,然后你就可以升职加薪等等)现象
习竖17788812847：
老板爱骂人,而且喜欢当众训人,怎么办? -
28619滕试
： 如果你不想干的话,你就当众顶.否则,就装着没听到.
习竖17788812847：
领导脾气太臭,天天骂人,怎么办啊 -
28619滕试
： 呵呵!相信职场里很多人都有过类似的经历,其实也没什么,分清你的领导是哪种情况好对症下药. 1、反思你的领导骂的是对还是错;如果是你自己没有做好而被骂,请吸取教训不要被骂第二次,如果是你的领导误解了你,请随后找个时间单...
习竖17788812847：
老板喜欢骂人,我是不是该离开这个老板呢? -
28619滕试
： 其实你们老板是一个很直爽的人,他的文化不是很高,但是他的行动力还是很不错的,他能当面把你们的不足说出来还不是为了你们好,他也是恨铁不成钢才这样说你的,他能说实话说明他对你们还是很重视的,只是他的方法有点粗野,其它的...
习竖17788812847：
老板天天发火怎么办? -
28619滕试
： 如果老板一两次发火是可以理解的,但是天天如此的话,只能说老板的脾气太大了,如果老板发火不是因为你,那么你完全可以不用理,只要从他发货的缘由当中反省一下自己,有没有做过那样让他发火的事情,先做好自己. 虽然说有些事情能忍则忍,但是你要看忍不忍得有价值,有没有必要忍,一个公司的高层领导很重要,他决定着整个公司的大方向,和整体规范.既然呆下去没有必要.那么就另谋高就.
习竖17788812847：
领导爱骂人下属该怎么办? -
28619滕试
： 在生活和影视作品中,我们时常会看到这样一个镜头:一位首长因不满意下属的工作,指着下属的鼻子大发雷庭.最典型的人物就是《亮剑》中的李云龙,他一天不骂人似乎根本活不下去.不但骂下属,而且对搭班子的政委也毫不客气,发起火...
习竖17788812847：
请问大家:在职场,如果你老板当众冲你吼,冲你发火,你怎么办? -
28619滕试
： 如果你做错么只能认错,碰到脾气燥得老板只能认栽.如果你没错,他还当众凶你,那这样的人也不懂得尊重他人,帮这种人打工也没什么意思
习竖17788812847：
领导最近经常跟我发脾气,跟我吼叫,然后又说抱歉!是不是有病? -
28619滕试
： 可能老板遇到什么不顺心的事,就把你当出气筒,向你发泄.然后过后又觉得不应该,就和你说抱歉.他毕竟是你的上司,只有他做得不是很过分,你可以不用理他.望采纳,谢谢
习竖17788812847：
单位领导爱发火怎么处 -
28619滕试
： (1)管好火源,避免摩擦 脾气大的人,往往性子比较急躁,肚子里装不得一点事,容易发火,一点就着,一碰就响.与这样的领导相处,你要理解他.他不是和你特别过不去,你呢,就像面对着一堆易燃易爆品,要切实管好火源,认真做好本职工作...
习竖17788812847：
遇到脾气暴躁的老板怎么办? -
28619滕试
： 遇到这种老板一般是很强势很霸道的人,很难听进去别人的话,比较独断专行,建议就是少说话、多做事、不顶嘴、不狡辩,除了必不可少的解释和沟通! 要是难受就左耳进,右耳出,脸上笑容要常有,估计再怎么凶没事也不会冲着一笑脸人发火把,但前提要把自己的本职工作做好!
